100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting BESTUURSRECHT - oefeningen

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
15
Geüpload op
28-02-2024
Geschreven in
2023/2024

Extra oefeningen voor het vak ‘Bestuursrecht’. Hiermee behaalde ik, samen met mijn samenvatting, 12/20 in eerste zit.










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
28 februari 2024
Aantal pagina's
15
Geschreven in
2023/2024
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

MONITORAAT II – BESTUURSRECHT:
Zie PAL document voor markeringen

Theorie
Toezicht op gedecentraliseerde besturen:
o Administratief toezicht:
- Altijd instructie – en hervormingsbevoegdheid
- Wettelijke grondslag
o Hiërarchisch toezicht:
- Ambtshalve door toezichthoudende overheid

2 grote vormen van bestuurlijk toeizcht:
1. Gewoon toezicht:
- Overheid enkel negatieve tussenkomst
2. Buitengewoon toezicht:
- Overheid kan zich enkel in de plaats stellen van ondergeschikt bestuur

Gewoon toezicht  buitengewoon toezicht
Gewoon toezicht:
1. Algemeen (ex post)
- Kan van zodra het niet in strijd is met vorm bijzonder – of buitengewoon toezicht
 Kan dus altijd
- In wet moet wel staan dat bestuurlijk toezicht wordt uitgeoefend maar algemeen moet
het niet uitdrukkelijk in wet staan
- Facultatief: overheid moet klachten niet verplicht behandelen
- Overheid kan schorsen of vernietigen
 Schorsing: toezichthoudende overheid roept einde aan uitvoerbaarheid van
beslissing van ondergeschikt bestuur

2. Bijzonder (ex ante)
- Moet wel uitdrukkelijke wettelijke basis zijn
- Overheid kan goedkeuren, machtigen of advies verlenen
 Goedkeuring: beslissing pas uitvoerbaar nadat overheid heeft goedgekeurd
 Machtiging: voor beslissing wordt gesteld, moet overheid het bestuur machtigen
voordat beslissing gesteld kan worden
 Advies: ondergeschikt bestuur gaat advies vragen over handeling dat ze wilt stellen

Buitengewoon toezicht:
o Dwangtoezicht:
- Toezichthoudende overheid zal zich in plaats stellen om naleving van wet te waarborgen

o Hervormingstoezicht:
- Heel omstandig geregeld in wet
- Kenmerken:
 Toezichthoudende overheid is hier wel verplicht tot behandelen
 Kan niet ambtshalve, enkel na instelling van beroep
 Uitputtingsvereiste voor beroep bij Raad van State
 Devolutieve werking: toezichthoudende overheid gaat hele zaak opnieuw bekijken

ART. 7 BWHI: Gewesten oefenen toezicht uit op lokale besturen, maar in sommige gevallen: ook
gemeenten en FOD als het gaat over domeinen die tot hun toegewezen bevoegdheid behoren.

, Eenzijdige bestuurlijke rechtshandeling:
o Instrument ter behartiging van algemeen belang
o Eenzijdig: bestuur kan eenzijdige beslissing nemen tav derde zonder dat derde toestemming
moet geven (= verbindend karakter)
o Rechtshandeling: oogmerk om bepaalde rechtsgevolgen in te roepen (dus intentioneel)
o Dwingende kracht: in principe ga je ervan uit dat beslissing ‘wettig’ is (privèlege du préable)
o Uitvoerbare kracht: op zichzelf uitvoerbaar zonder tussenkomst rechter
- Uitvoerbare titel: geen ‘gedwongen uitvoering’
- Privilege de l’exécution d’office

Belang van de eenzijdige bestuurlijke rechtshandelingen:
o Kwalificatie als administratieve overheid
- Privaatrechtelijke rechtspersoon: imperiumbevoegdheid doorslaggevend
o Toegang tot Raad van State (ART. 14 RvS – wet)
- ‘Beroep tegen akten en reglementen’ = eenzijdige bestuurlijke rechtshandelingen
o Toepassingsgebied wetgeving

Bestuurshandelingen kunnen volgen uit discretionaire en gebonden bevoegdheden!
o Discretionaire bevoegdheid:
- Verschillende wettige opties bestaan
- Bestuur mag kiezen welke optie best beschikt voor algemeen belang te behartigen
 Beleidskeuze

o Gebonden bevoegdheid:
- Geen beleidskeuze
- Objectief recht voor burger dat zelf aangeeft welke beslissing, wanneer en onder welke
voorwaarden moet worden genomen

Reglementaire bestuurshandelingen  individuele bestuurshandelingen:
o Reglementaire bestuurshandeling:
- Reglement geldt voor iedereen: heeft algemene draagwijdte (zoals RUP)
- Formele motiveringswet niet van toepassing
- Advies Raad van State wel vereist
- Algemene bekendmaking
- Verticale hiërarchie der normen moet gerespecteerd worden
 Mag niet in strijd zijn met wet/decreet van hogere norm

o Individuele bestuurshandeling:
- Besluiten enkel bepaalde individuele draagwijdte (zoals omgevingsvergunning)
- Formele motiveringswet van toepassing
- Geen adviesverplichting bij Raad van State
 Want er wordt vanuit gegaan dat individuele bestuurshandeling gebaseerd is op
reglementaire bestuurshandeling
- Kennis geven aan betrokkenen
- Horizontale – en verticale hiërarchie der normen respecteren!
 Mag ook niet in strijd zijn met reglementaire akten

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Anoniempje6 Katholieke Universiteit Leuven
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
63
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
30
Documenten
27
Laatst verkocht
6 dagen geleden

4,0

2 beoordelingen

5
1
4
0
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen