100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Antwoorden

Uitwerkingen casus 3 - Data Analyse

Beoordeling
4,0
(4)
Verkocht
7
Pagina's
12
Geüpload op
14-06-2018
Geschreven in
2016/2017

Dit bevat alle uitwerkingen van casus 3 voor data-analyse uit

Instelling
Vak









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
14 juni 2018
Aantal pagina's
12
Geschreven in
2016/2017
Type
Antwoorden
Persoon
Onbekend

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Casus 3
Opdracht 1
Lees Ellis, deel 2, sectie 14.10. Dit heeft alleen betrekking op een z-toets, maar bij andere toetsen
zijn de principes hetzelfde. Van welke factoren hangt de power af? Waarom wil men dat de power
hoog is?
Er zijn drie factoren waar de power vanaf hangt: significantieniveau (beinvloedbaar), aantal
waarnemingen oftewel N (beinvloedbaar) en effect size (niet beinvloedbaar).

Significantieniveau = kans dat je de nulhypothese verwerpt als zij waar is
Power = kans dat je de nulhypothese verwerpt als zij onwaar is
Het is van belang om de power groot te hebben, omdat de power staat voor het vinden van een
gegeven, dat ook daadwerkelijk zo is: een true negative.

Z(verwacht) geeft aan waar het centrum van de echte verdeling van Z ligt.


Opdracht 2
Lees de volgende artikelen:
- Cohen, J. (1990). Things I have learned (so far). American Psychologist, 12, 1304-1312.
- Simmons, J.P., Nelson, L.D., & Simonsohn, U. (2011). False-Positive Psychology:
Undisclosed Flexibility in Data Collection and Analysis Allows Presenting Anything as
Significant. Psychological Science, 22, 1359 - 1366. doi: 10.1177/0956797611417632
- John, L.K., Loewenstein, G., & Prelec, D. (2012). Measuring the prevalence of
questionable research practices with incentives for truth telling. Psychological Science,
23, 524 - 532. doi: 10.1177/0956797611430953


Opdracht 3
Hoeveel proefpersonen er nodig zijn, is mede afhankelijk van de analyses die worden gedaan. Als
je veel fantasie hebt zou je dat kunnen beredeneren zonder de analyses nog daadwerkelijk uit te
voeren. Dat moet dan wel fantasie op het gebied van statistiek zijn, en daarom is het voor velen
toch handiger om de analyses voor zich te zien.
De onderzoeker heeft bij je aangegeven dat de IQ-scores misschien wel kunnen worden opgedeeld
in drie klassen, omdat ze alleen wil weten of een proefpersoon gemiddeld intelligent is, of lager of
hoger dan gemiddeld scoort op intelligentie. Je kunt je afvragen of dat zinnig is. Wat zou jij de
opdrachtgevers hierover adviseren en waarom (gebruik eventueel het artikel van Cohen om je
advies te beargumenteren)?
Maak vervolgens in SPSS een bestand met data zoals die in deze casus uit het onderzoek zouden
kunnen komen. Voer daarmee de analyses uit die volgens jou nodig zijn om de onderzoeksvraag te
beantwoorden. Controleer of zij inderdaad geschikt is om de onderzoeksvraag te beantwoorden.

IQ kan beter gebruikt worden als een covariaat, want anders verlies je gegevens van personen.
Volgens Cohen (1990) verlies je namelijk kostbare informatie, gezien de correlatie in het kwadraat
(verklaarde variantie) met andere variabelen veel kleiner wordt (gemiddeld 36%). DUS: neem het als
covariaat mee.

, SPSS data-bestand maken
In SPSS bestand eerst de variabele ppnr aanmaken. In
totaal heb ik gekozen voor 20 proefpersonen. Ik heb SPSS
random nummers laten maken voor de variabelen:
- IQ: Transform → Compute Variable → Target
Variable: IQ → Numeric expression:
RND(RV.NORMAL (100,15)) → OK
RV.NORMAL valt onder function group
‘Random Numbers’ en staat onder Functions
and Special Variables. Je krijgt de RV.NORMAL
in het vak numeric expression door het pijltje
dat omhoog staat aan te klikken wanneer je
de functie geslecteerd hebt.
RND = hele getallen, zonder decimalen.
- Maat voor taal: Transform → Compute
Variable → Target Variable: taal →
Numeric expression:
RND(RV.UNIFORM(0,100)) → OK.
RV.UNIFORM valt onder function
group ‘Random Numbers’ en staat
onder Functions and Special
Variables. Je krijgt de RV.UNIFORM
in het vak numeric expression door
het pijltje dat omhoog staat aan te
klikken wanneer je de functie
geslecteerd hebt.
- Maat voor sociaal emotioneel
functioneren: Transform →
Compute Variable → Target
Variable: Soc-emo → Numeric
Expression: RND(RV.UNIFORM
(0,100))
→ OK
- Leeftijd: Transform → Compute Variable → Target Variable: Leeftijd → Numeric
expression: RND(RV.UNIFORM (2,18)) → OK.
- Geslacht: Transform → Compute Variable → Target Variable: Geslacht → Numeric
expression: RV.BINOM(1,.5) → OK.
Value label: 0=man en 1 = vrouw
RV BINOM staat voor het aantal niveau’s met de kansverdeling op elk niveau, dus de 1
staat voor 2 niveaus en de kans op beiden is 50%=0.5
- Behandeling: Transform → Compute Variable → Target Variable: Behandeling →
Numeric expression: RV.BINOM(1,.5) → OK
Value label: 0 = wel en 1 = geen
- Patientgroep: Transform → Compute Variable → Target Variable: Patientgroep →
Numeric expression: RV.BINOM(2,.33333)→ Ok
Value label: 0 = groep A, 1 = groep B en 2 = controlegroep

Analyse onderzoeksvraag
Onderzoeksvraag: de onderzoekster is geïnteresseerd in de effectiviteit van de behandeling en wil
daarbij met name weten of de effectiviteit verschillend is voor de verschillende patiëntengroepen.
€5,49
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 7 studenten

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 4 reviews worden weergegeven
5 jaar geleden

6 jaar geleden

6 jaar geleden

7 jaar geleden

4,0

4 beoordelingen

5
2
4
0
3
2
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
jpsychology Radboud Universiteit Nijmegen
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
21
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
13
Documenten
14
Laatst verkocht
5 jaar geleden

3,9

16 beoordelingen

5
6
4
2
3
8
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen