Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Begrippenlijst media-effecten

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
5
Geüpload op
20-01-2024
Geschreven in
2021/2022

Begrippenlijst media-effecten

Voorbeeld van de inhoud

AGENDA SETTING

Limited effects model – Idee dat media weinig tot niet succesvol zijn in het veranderen v
Lazersfeld attitudes v stemmers (vraag is wat in media voorkomt ook wat
stemmers ! vinden  no)

Selectieve perceptie Mensen grijpen enkel nr media die overeenkomt met wat ze al
vinden (visie verandert na McCombs en Shaw naar we consumeren
alle media)

Acapulco typology Nieuwe typologieën voor agendasetting om twijfel weg te halen. 4
perspectieven: competition, automaton, natural history, cognitive
portrait

1ste & 2e & 3e niveau AS 1: WAAROVER 2: HOE kenmerken (cognitieve & affectieve
component) 3: complexe relaties in brein, hoe topics met elkaar in
verband staan

Need for Oriëntation Continuüm v issues die je aanbelangen of niet: relevantie &
onzekerheid = hoge NFO, NFO = voorspeller & moderator

FRAMING

Attributietheorie Heider: neiging interpreteren uit Oorzaak-Gevolg frame

Frame analysis, primary Goffman: mensen gebruiken mentale interpretatieve schema’s om
frameworks situaties te kaderen + een bepaalde set v basis soc. geconstrueerde
interpretatiekaders. Kapstokken

Frames of reference , Sheriff & Kahneman & Tversky: betekenis geven vanuit een
reference dependency referentiekader, voor iedereen anders, we kunnen niet zonder =
dependend

Information effects Informatie beïnvloedt interpretatie, moeilijk te onderscheiden v
frame, frames = verbindend element v stukken info, beelden,
argumenten, …

Persuasion effects ≈ bepaalde presentatie v inhoud kan attitudes beïnvloeden in
voorspelbare richting: ≠ intentioneel, attitude effect VS niet perse,
interpreatie-effect

Agenda-setting effects ≈ beklemtonen bepaalde kenmerken v issue ≠ AS =accessibility VS
frame = applicability

Frame building Hoe een frame w gevormd.  Frame contest: welke wint?  veel
invloeden, nieuwsproductie, bewegingsgroepen & culturele context

Cultural resonance Wnr het frame overeenkomt met de cultuur

Cultural stock of frames Bepaalde set van frames die per cultuur gebruikt kunnen worden
– Van Gorp onze cultuur  individualistisch frame

Frame setting Wat is de invloed vh frame hoe/. Slaagt media er in om een frame te
zetten
frame = voorspeller  applicability v associaties tss topic &

, concepten erron

CULTIVATION THEORY

Cultural indicators – Institutional process analysis, message system analysis, cultivation
Gerbner analysis
bedrijf & beleid, hoe boodschap, wat effect

Cultivation differential Verschillend cultivatie-effect vr lichte kijkers vs zware kijkers

fear of victimization Kans inschatten dat je slachtoffer w  groter bij heavy TV

Mean world syndrome Idee: wereld is gevaarlijk, niet te vertrouwen

Perceived reality – Tv is realistisch dus is moeilijker te onderscheiden vd echte
potter werkelijkheid

Mainstreaming Iedereen die tv kijkt komt in dezelfde hoofdstroom terecht, tv vlakt
verschillen uit/maakt kleiner, iedereen denkt een +- hetzelfde over
sociale realiteit

SHRUM’s SOCIALE COGNITIE

Heuristiekprincipe Info die voldoende w geacht w gebruikt  afhankelijk v motivatie en
capaciteit

Toegankelijkheidsprinci Meest toegankelijke info w gebruikt -_> afhankelijk v frequentie,
pe recentheid, levendigheid, relatie met andere constructen

Procesmodel -Shrum Stellingen die 1ste orde cultivatie vatten en empirisch testbaar zijn:
1) tvkijken beïnvloedt toegankelijkheid
2) toegankelijkheid medieert cultivatie-effect
3) tv voorbeelden niet afgeschreven
4) verwerkingsmotivatie = laag
5) verwerkingscapaciteit = laag

Online judgements Oordeel w tijdens blootstelling gevormd (belangrijk mot & cap hoog)
hoe meer geëngageerd hoe meer beïnvloeding

PRIMING

Priming KT effect v voorgaande stimulus op hoe we reageren op een
volgende stimulus

General Affective Invloeden naast prime: pers & situ factoren + cogn affect arousal op
Aggression model – reactie + 2e reactie: controlled reappraisal
Anderson verkeerde conclusie: geen reactie prime heeft niet gewerkt want
veel ander invloeden. Effect is er wel ookal zie je geen reactie

Mental model Cognitieve tussencategorie tss situation model & schema dat
dynamisch, veranderlijk is

BANDURA SOCIAL GOCNITIVE THEORY

Agentic perspective Mensen plasticiteit: mensen beïnvloeden omgeving en omgeving

Documentinformatie

Geüpload op
20 januari 2024
Aantal pagina's
5
Geschreven in
2021/2022
Type
SAMENVATTING
€6,39
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
ellenvanhove
4,0
(2)

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
ellenvanhove Katholieke Universiteit Leuven
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
8
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
3
Documenten
14
Laatst verkocht
1 jaar geleden

4,0

2 beoordelingen

5
0
4
2
3
0
2
0
1
0

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen