Inhoudstafel – AR 2
ZOË VANDORPE 1
, AR – Schorsing van de uitvoering v.d. AO
AO worden meestal voor langere periode gesloten, het is dan ook normaal dat de uitvoering
door een aantal gebeurtenissen (vb. ziekte, gebrek aan werk, vakantie …) tijdelijk niet
verdergezet kan worden = de AO wordt niet beëindigd, maar de uitvoering wordt tijdelijk
onderbroken of ‘geschorst’
1 Het begrip “schorsing”
AO is een wederkerige overeenkomst waarbij de WG en WN wederzijdse verbintenissen
aangaan en waartegenover welbepaalde rechten staan
Wat als één van de partijen de verbintenissen niet nakomt? (= evenwicht in AO verstoord)
Welke gevolgen heeft dit voor de rechten en plichten v.d. andere partij en voor het
voortbestaan van AO zelf?
Burgerrechtelijke beginselen inzake niet nakomen van verbintenissen zijn in de regel ook van
toepassing in het arbeidsovereenkomstenrecht
Welke zijn deze burgerrechtelijke beginselen?
Bij niet respecteren van verbintenis = contractuele aansprakelijkheid dat kan leiden tot
schadevergoeding
De benadeelde partij kan aan de rechter ontbinding van de overeenkomst vragen
Bij niet-uitvoering van de verbintenis bij de ene partij, kan de wederpartij de
verbintenissen uitstellen totdat de andere partij haar verbintenissen nakomt
Contractuele aansprakelijkheid valt weg bij overmacht (vb. overlijden)
Bij rechtmatige niet uitvoeren van de verbintenis = kan overeenkomst geschorst worden
op 2 manieren
Niet uitvoeren moet van korte duur zijn
De uitvoering van de overeenkomst moet nadien nog zinvol hervat kan worden
Enkele belangrijke afwijkingen in het AO op burgerrechtelijke regels
Rechtmatige bevrijding van verbintenis zonder beroep te moeten doen op vreemde
oorzaak (vb. jaarlijkse vakantie)
Langdurige niet-uitvoering kan ook slechts een schorsing van de AO betekenen (vb. bij
ziekte, loopbaanonderbreking)
ZOË VANDORPE 2
ZOË VANDORPE 1
, AR – Schorsing van de uitvoering v.d. AO
AO worden meestal voor langere periode gesloten, het is dan ook normaal dat de uitvoering
door een aantal gebeurtenissen (vb. ziekte, gebrek aan werk, vakantie …) tijdelijk niet
verdergezet kan worden = de AO wordt niet beëindigd, maar de uitvoering wordt tijdelijk
onderbroken of ‘geschorst’
1 Het begrip “schorsing”
AO is een wederkerige overeenkomst waarbij de WG en WN wederzijdse verbintenissen
aangaan en waartegenover welbepaalde rechten staan
Wat als één van de partijen de verbintenissen niet nakomt? (= evenwicht in AO verstoord)
Welke gevolgen heeft dit voor de rechten en plichten v.d. andere partij en voor het
voortbestaan van AO zelf?
Burgerrechtelijke beginselen inzake niet nakomen van verbintenissen zijn in de regel ook van
toepassing in het arbeidsovereenkomstenrecht
Welke zijn deze burgerrechtelijke beginselen?
Bij niet respecteren van verbintenis = contractuele aansprakelijkheid dat kan leiden tot
schadevergoeding
De benadeelde partij kan aan de rechter ontbinding van de overeenkomst vragen
Bij niet-uitvoering van de verbintenis bij de ene partij, kan de wederpartij de
verbintenissen uitstellen totdat de andere partij haar verbintenissen nakomt
Contractuele aansprakelijkheid valt weg bij overmacht (vb. overlijden)
Bij rechtmatige niet uitvoeren van de verbintenis = kan overeenkomst geschorst worden
op 2 manieren
Niet uitvoeren moet van korte duur zijn
De uitvoering van de overeenkomst moet nadien nog zinvol hervat kan worden
Enkele belangrijke afwijkingen in het AO op burgerrechtelijke regels
Rechtmatige bevrijding van verbintenis zonder beroep te moeten doen op vreemde
oorzaak (vb. jaarlijkse vakantie)
Langdurige niet-uitvoering kan ook slechts een schorsing van de AO betekenen (vb. bij
ziekte, loopbaanonderbreking)
ZOË VANDORPE 2
