Handelsovereenkomsten

Handelsovereenkomsten
= overeenkomsten tussen personen die in het handelsverkeer
actief zijn

A. Handelstussenpersonen

 Handelsvertegenwoordiger: band van
ondergeschiktheid; werknemer die verbonden is door
arbeidsovereenkomst met zijn werkgever/
opdrachtgever => arbeidsovereenkomstenrecht
(onder gezag/leiding werken)
 Handelsagent: zelfstandige; werkt niet onder
gezag/leiding maar gehouden om rekening te houden
met zijn principaal wanneer hij zijn eigen activiteit
plant
 Beiden kunnen optreden met handelsbevoegdheid: in
opdracht van de principaal contracten sluiten met
klanten: juridisch gezien komt het contract nog steeds
tot stand tussen de opdrachtgever en de klanten, de
HA en HV verdwijnen in de contractuele verhouding en
zijn niet aansprakelijk aangezien zij optraden als
vertegenwoordiger
 Taak: - bemiddelen
- potentiële cliënten linken met principaal
- Vertegenwoordigingsbevoegdheid: in naam
van en voor rekening van werkgever
contracten sluiten met klanten (contract
tussen principaal en derde)
 Handelsagentuurovereenkomst (boek X WER):
Handelsagent: permanente band (verschil met
makelaar) en tegen vergoeding, al dan niet
exclusief
 Hoe komt overeenkomst tot stand?:
- vanaf het ogenblik dat principaal en agent
overeenkomen (louter wilsovereenstemming )

, - geen geschrift ook niet nodig voor bewijs (toch
beter dat rechten en plichten op papier staan
ivm bewijs)
- voor onbepaalde duur = niet schriftelijk
voor bepaalde duur = schriftelijk
- concurrentiebeding kan enkel op papier
 Verplichting om loyaal en ter goeder trouw te
handelen
 Commissies: bepaald in de overeenkomst /
gebruikelijk in de sector
 Duurtijd?:
Bepaalde duur: geen beëindiging alvorens duurtijd
beëindigd is
 Niet nakomen wat men beloofd heeft:
ontbinding wegens wanprestatie
 Geen wanprestatie: men zit vast
 “Ontbindend beding” opnemen in contract
met specifieke vermeldingen
Onbepaalde duur: Opzegging kan door beide
partijen eenzijdig en zonder schadevergoeding (wel
met redelijke opzegtermijn) 6 maanden max, per
jaar werken 1 maand
 Principaal beëindigt: uitwinningsvergoeding
(= vergoeding voor agent omdat klanten zijn
toegenomen door agent en principaal kan nog lang
van dit voordeel genieten) (niet bij ontbinding)
o Concurrentiebeding: beding dat niet moet
maar kan opgenomen worden (moet schriftelijk)
waarbij agent wordt opgelegd dat hij niet mag
concurreren met zijn principaal
 Geen concurrerende activiteit voor bepaalde
periode in bepaald gebied ook niet na einde
contract