INLEIDING IN DE AFSTUDEERRICHTINGEN
PERSONEELSWERK: HOOFDSTUK 1; ALGEMENE SITUERING HRM-BELEID
ARBEIDSMARKTBELEID (MACRO)
Wat is beleid?
Volgens het woordenboek Van Dale: het onder 1 gedragslijn voor de
verwezenlijking van bepaalde doelstellingen: inkomensbeleid, kabinetsbeleid,
prijsbeleid,..
DE GEMEENSCHAPPELIJKE BEGRIPPEN DIE WORDEN TERUG GEVONDEN IN
BOVENSTAANDE DEFINITIES:
o Actie-werkwoorden: verwezenlijken, realiseren, bereiken
o Doelen, doelstelling
o Middelen (geld, materiaal, gebouwen en bovenal ook mensen)
o Tijd
EEN MOGELIJKE DEFINITIE VAN GOED BELEID:
Beleid = Het adequaat inzetten van middelen om concrete doelstellingen in tijd te realiseren, via een duidelijk
gestelde en verwachte gedragslijn.
Wat is arbeidsmarktbeleid
Arbeidsmarktbeleid = Onderdeel van de economische politiek gericht op beïnvloeding van vraag en aanbod op de
arbeidsmarkt.
Traditioneel bestaat het arbeidsmarktbeleid uit vier onderdelen:
1. Scholing
2. Plaatsing bevorderende maatregelen
3. Werkgelegenheids- en werkervaring verruimende maatregelen
4. Bemiddeling
Belang van werk
o Inkomen o Structuur, inhoud, ritme
o Maatschappelijke aanvaarding o Toekomstperspectief
o Sociale contacten o Stimuleert groei en ontwikkeling
Risico’s van werkloosheid
o Financiële onzekerheid (schulden, huisvesting,..)
o Schuldgevoel, uitsluiting
o Isolement
o Daling van de zelfstandigheid, verveling.
o Demotivatie, vicieuze cirkel
o Negatief zelfbeeld, faalangst, onzekerheid
Soorten werkloosheid
, o Structurele werkloosheid: zal altijd aanwezig zijn
Kwalitatief => mensen: diploma, afstand, mismatch,…
Kwantitatief => jobs: lage loonlanden, wijziging vraag en aanbod,…
o Conjuncturele werkloosheid: afhankelijk van de economie op die moment (vraag-aanbod-curve)
o Frictie werkloosheid: wel jobs, maar niet de juiste mensen
o Seizoenswerkloosheid: afhankelijk van seizoen Vb. tuinbouw, clubs in studentensteden…
o Volledige en tijdelijke werkloosheid: altijd of een paar maanden
o Verborgen werkloosheid: we weten het er niet van
Uitdagingen voor de samenleving
o Financieel-economische crisis
Corona-gevolgen
o Weinig actieve arbeidsmarkt
Kansengroepen/vergrijzing
o Een krappe arbeidsmarkt – mismatch
Knelpuntberoepen
o Een veranderende arbeidsmarkt
Tertialisering: diensteneconomie, A.I.
Mondialisering: lage loon landen
Verantwoordelijken
o Federaal minister van Economie en Werk: Pierre-Yves Dermange (PS),
FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
o Vlaams Minister van Economie, Innovatie, Werk, Sociale Economie en Landbouw: Hilde Crevits (CD&V)
Departement Economie, Innovatie en Wetenschap
ORGANISATIE (MESO)
Hoe organisaties indelen
o Type dienstverlening (lettend op de producten, diensten of zorg)
o Bron van financiering (commercieel/profit of gesubsidieerd/non-profit)
o Grootte (groot of klein)
o Leeftijd (jong en oud)
o Complexiteit (simpel, 1 team of complex meerdere teams, afdelingen/vestigingen, organisaties)
o Structuur (iedereen gelijk, horizontaal of verticaal)
o Invloed (democratisch of autoritair)
o Juridisch (nv, vzw, bvba,…)
Wat is een organisatie
o Organisatie’ is afgeleid van het Griekse ‘organon’ = werktuig of middel
o Een organisatie is dus een hulpmiddel om iets te bereiken = doel
o individueel ↔ groep
Organisatiestructuur
Een organigram toont de interne structuur van een organisatie of bedrijf. De werknemers en functies worden
weergegeven door rechthoeken of andere vormen Dit creëert een duidelijke visuele weergave van de hiërarchie en
rang van de verschillende mensen, functies, teams en afdelingen die samen de organisatie vormen.
PERSONEELSWERK: HOOFDSTUK 1; ALGEMENE SITUERING HRM-BELEID
ARBEIDSMARKTBELEID (MACRO)
Wat is beleid?
Volgens het woordenboek Van Dale: het onder 1 gedragslijn voor de
verwezenlijking van bepaalde doelstellingen: inkomensbeleid, kabinetsbeleid,
prijsbeleid,..
DE GEMEENSCHAPPELIJKE BEGRIPPEN DIE WORDEN TERUG GEVONDEN IN
BOVENSTAANDE DEFINITIES:
o Actie-werkwoorden: verwezenlijken, realiseren, bereiken
o Doelen, doelstelling
o Middelen (geld, materiaal, gebouwen en bovenal ook mensen)
o Tijd
EEN MOGELIJKE DEFINITIE VAN GOED BELEID:
Beleid = Het adequaat inzetten van middelen om concrete doelstellingen in tijd te realiseren, via een duidelijk
gestelde en verwachte gedragslijn.
Wat is arbeidsmarktbeleid
Arbeidsmarktbeleid = Onderdeel van de economische politiek gericht op beïnvloeding van vraag en aanbod op de
arbeidsmarkt.
Traditioneel bestaat het arbeidsmarktbeleid uit vier onderdelen:
1. Scholing
2. Plaatsing bevorderende maatregelen
3. Werkgelegenheids- en werkervaring verruimende maatregelen
4. Bemiddeling
Belang van werk
o Inkomen o Structuur, inhoud, ritme
o Maatschappelijke aanvaarding o Toekomstperspectief
o Sociale contacten o Stimuleert groei en ontwikkeling
Risico’s van werkloosheid
o Financiële onzekerheid (schulden, huisvesting,..)
o Schuldgevoel, uitsluiting
o Isolement
o Daling van de zelfstandigheid, verveling.
o Demotivatie, vicieuze cirkel
o Negatief zelfbeeld, faalangst, onzekerheid
Soorten werkloosheid
, o Structurele werkloosheid: zal altijd aanwezig zijn
Kwalitatief => mensen: diploma, afstand, mismatch,…
Kwantitatief => jobs: lage loonlanden, wijziging vraag en aanbod,…
o Conjuncturele werkloosheid: afhankelijk van de economie op die moment (vraag-aanbod-curve)
o Frictie werkloosheid: wel jobs, maar niet de juiste mensen
o Seizoenswerkloosheid: afhankelijk van seizoen Vb. tuinbouw, clubs in studentensteden…
o Volledige en tijdelijke werkloosheid: altijd of een paar maanden
o Verborgen werkloosheid: we weten het er niet van
Uitdagingen voor de samenleving
o Financieel-economische crisis
Corona-gevolgen
o Weinig actieve arbeidsmarkt
Kansengroepen/vergrijzing
o Een krappe arbeidsmarkt – mismatch
Knelpuntberoepen
o Een veranderende arbeidsmarkt
Tertialisering: diensteneconomie, A.I.
Mondialisering: lage loon landen
Verantwoordelijken
o Federaal minister van Economie en Werk: Pierre-Yves Dermange (PS),
FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
o Vlaams Minister van Economie, Innovatie, Werk, Sociale Economie en Landbouw: Hilde Crevits (CD&V)
Departement Economie, Innovatie en Wetenschap
ORGANISATIE (MESO)
Hoe organisaties indelen
o Type dienstverlening (lettend op de producten, diensten of zorg)
o Bron van financiering (commercieel/profit of gesubsidieerd/non-profit)
o Grootte (groot of klein)
o Leeftijd (jong en oud)
o Complexiteit (simpel, 1 team of complex meerdere teams, afdelingen/vestigingen, organisaties)
o Structuur (iedereen gelijk, horizontaal of verticaal)
o Invloed (democratisch of autoritair)
o Juridisch (nv, vzw, bvba,…)
Wat is een organisatie
o Organisatie’ is afgeleid van het Griekse ‘organon’ = werktuig of middel
o Een organisatie is dus een hulpmiddel om iets te bereiken = doel
o individueel ↔ groep
Organisatiestructuur
Een organigram toont de interne structuur van een organisatie of bedrijf. De werknemers en functies worden
weergegeven door rechthoeken of andere vormen Dit creëert een duidelijke visuele weergave van de hiërarchie en
rang van de verschillende mensen, functies, teams en afdelingen die samen de organisatie vormen.
