100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

IOP2607 Assignment 4 Answers Semester 1 2023

Beoordeling
-
Verkocht
8
Pagina's
7
Cijfer
A+
Geüpload op
11-05-2023
Geschreven in
2022/2023

IOP2607 Assignment 4 Answers- Semester1-2023. Multiple Choice Questions and Answers for IOP2607 MCQ. This document includes answers, guidelines and study guide page numbers for the IO2607 Assignment due 31 May 2023.

Instelling
Vak









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
11 mei 2023
Aantal pagina's
7
Geschreven in
2022/2023
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

P.S




IOP2607 Assignment 4 Answers (Guideline)
Unique Number: 735348
Due Date: 31 May 2023 11PM

, ASSIGNMENT 4 : ALL LESSONS


MCQ FOR ASSIGNMENT 4 TO BE COMPLETED ON MYUNISA PORTAL
(1) Which of the following concepts makes use of observed human behaviour to explore
underlying individual and group unconscious behaviour in order to understand
conscious behaviour with specific reference to diversity and diversity management?

1. systems psychodynamics (page 3)
2. psychoanalytic thinking
3. intrapsychic reality
4. group psychodynamics


(2) Which of the following options refers to core individual attributes that do not change?

1. primary dimensions (page 7)
2. secondary dimensions
3. individual differences
4. multicultural differences


(3) Which of the following options is an example of a secondary dimension of diversity?

1. marital status (page 7)
2. age
3. sexual orientation
4. physical appearance


(4) Based on the work of Pretorius (2003), diversity psychodynamics as a relational
phenomenon focuses on the .

1. differences and similarities, based on primary and secondary dimensions,
between individuals and groups (page 10)
2. differences and similarities towards others that occur on the unconscious level
3. primary and secondary dimensions of diversity that define each person,
subgroup and group as a unique entity
4. differences between individuals and groups that contribute to distinct social
identities
€2,72
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
PrettyStandard University of South Africa
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
553
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
332
Documenten
35
Laatst verkocht
4 maanden geleden

4,6

61 beoordelingen

5
46
4
11
3
2
2
0
1
2

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen