😊 L’Afrique de l’ouest, le visage que nous ne connaissons pas. Des jeunes dynamiques s’efforcent de
booster leur pays, (économiquement parlant), tout en faisant rayonner leur pays, grâce à une riche
culture dont ils héritent mais qui fut étouffées pendant des années de colonisation, et qui continue à
être cachée par des difficultés économiques et géopolitiques bien réels. La volonté de faire monter
un pays/une région vs un chemin semé d’embûches
😊Pourquoi y a-t-il des repats ? Qu’est-ce qui donne envie aux gens de revenir en Afrique de l’Ouest ?
Qu’est-ce qui rend l’Afrique de l’ouest attractive ? Comment les repats comptent-ils dynamiser leur
pays d’origine ?
😊Cela soulève la question des relations entre France et l’Afrique de l’Ouest
AMC
Renouer avec l’histoire du pays
Faire rayonner la culture
Une économie prometteuse pour certains pays -> une région où il y a beaucoup de choses à
construire -> investir, et partir de zéro : lieu idéal pour l’innovation, car il reste beaucoup de
choses à inventer et mettre en place ; il y a de réels besoins
Une économie en difficulté
A la fois un héritage lourd et beaucoup de choses à créer
- Jeunes entrepreneurs
https://www.afdb.org/fr/documents/dynamiques-de-lurbanisation-en-afrique-2022-le-
rayonnement-economique-des-villes-africaines
« Nous sommes beaucoup de jeunes très qualifiés qui veulent entreprendre, contribuer au
développement du pays, et qui savent qu’ils y auront de meilleures conditions de vie. »
« Ma mère n’a pas compris que l’on veuille rentrer. Elle m’a dit : “J’ai fait ma carrière ici, j’ai
surmonté les discriminations, vous pouvez le faire aussi.” Mais nous n’avons plus la même mentalité.
Aujourd’hui, nous voulons nous affirmer en tant que personnes, nous n’avons pas envie d’être sans
cesse renvoyés à notre couleur de peau. »
« On veut contribuer à construire l’Afrique de nos rêves. »
Transformer les manquements en opportunités
Beaucoup entrepreneurs locaux
NOTES REPORTAGE
Présentation
71 % prévoient retour -> 56 % au pays vs 15% ouverts aux autres pays
, Croissance éco, atmosphère chaleureuse + opportunités
Entrepreneurs ; multiples secteurs ; 62% veulent créer un business
Diaspora ivoirienne : 1,2 M personnes ; 180 Md francs CFA flux financiers francs CFA ; 10Md
investissements directs francs CFA
Secteurs :
Nb repats ?
Pour la qualité de vie ; occasion pour lancer projet avec moins fonds d’investissement ; identité
« là-bas, tout est quasiment fait ; chez moi, il y a tout à faire » -> il y a une réelle demande
Apporter leur pière à l’édifice
Demande pour les repats -> africanisation des comités de direction des entreprises (notamment
multinationales)
Tous p^rofils
Fopnctions transversales très demandées : contrôle gestion, direction financières, RH…
Salaire plus bas mais perspectives d’évolution beaucoup plus ouvertes
Mais gros besoin dans secteur santé
Volonté de se retrouver (identité), d’avoir un meilleur confort de vie et de meilleures opportunités
(intérêt), de faire progresser le pays, le développer, le dynamiser
Réalités, difficultés auxquelles on se heurte
Opportunités en occident c’est pas tout ça
Pire avec discrimination
Un réseau, un accompagnement, une famille, car dur : plusieurs abandonnent
Dur de trouver sa place, s’intégrer
Familles réticentes au départ
Attractivité Afrique
Grosse croissance économique
Confort de vie
Possibilité de créer
Qu’apportent les repats ?
- De la formation, une expertise
- De l’argent
- De l’innovation -> attractivité
- Une attirance pour l’étranger
- Un lien international
booster leur pays, (économiquement parlant), tout en faisant rayonner leur pays, grâce à une riche
culture dont ils héritent mais qui fut étouffées pendant des années de colonisation, et qui continue à
être cachée par des difficultés économiques et géopolitiques bien réels. La volonté de faire monter
un pays/une région vs un chemin semé d’embûches
😊Pourquoi y a-t-il des repats ? Qu’est-ce qui donne envie aux gens de revenir en Afrique de l’Ouest ?
Qu’est-ce qui rend l’Afrique de l’ouest attractive ? Comment les repats comptent-ils dynamiser leur
pays d’origine ?
😊Cela soulève la question des relations entre France et l’Afrique de l’Ouest
AMC
Renouer avec l’histoire du pays
Faire rayonner la culture
Une économie prometteuse pour certains pays -> une région où il y a beaucoup de choses à
construire -> investir, et partir de zéro : lieu idéal pour l’innovation, car il reste beaucoup de
choses à inventer et mettre en place ; il y a de réels besoins
Une économie en difficulté
A la fois un héritage lourd et beaucoup de choses à créer
- Jeunes entrepreneurs
https://www.afdb.org/fr/documents/dynamiques-de-lurbanisation-en-afrique-2022-le-
rayonnement-economique-des-villes-africaines
« Nous sommes beaucoup de jeunes très qualifiés qui veulent entreprendre, contribuer au
développement du pays, et qui savent qu’ils y auront de meilleures conditions de vie. »
« Ma mère n’a pas compris que l’on veuille rentrer. Elle m’a dit : “J’ai fait ma carrière ici, j’ai
surmonté les discriminations, vous pouvez le faire aussi.” Mais nous n’avons plus la même mentalité.
Aujourd’hui, nous voulons nous affirmer en tant que personnes, nous n’avons pas envie d’être sans
cesse renvoyés à notre couleur de peau. »
« On veut contribuer à construire l’Afrique de nos rêves. »
Transformer les manquements en opportunités
Beaucoup entrepreneurs locaux
NOTES REPORTAGE
Présentation
71 % prévoient retour -> 56 % au pays vs 15% ouverts aux autres pays
, Croissance éco, atmosphère chaleureuse + opportunités
Entrepreneurs ; multiples secteurs ; 62% veulent créer un business
Diaspora ivoirienne : 1,2 M personnes ; 180 Md francs CFA flux financiers francs CFA ; 10Md
investissements directs francs CFA
Secteurs :
Nb repats ?
Pour la qualité de vie ; occasion pour lancer projet avec moins fonds d’investissement ; identité
« là-bas, tout est quasiment fait ; chez moi, il y a tout à faire » -> il y a une réelle demande
Apporter leur pière à l’édifice
Demande pour les repats -> africanisation des comités de direction des entreprises (notamment
multinationales)
Tous p^rofils
Fopnctions transversales très demandées : contrôle gestion, direction financières, RH…
Salaire plus bas mais perspectives d’évolution beaucoup plus ouvertes
Mais gros besoin dans secteur santé
Volonté de se retrouver (identité), d’avoir un meilleur confort de vie et de meilleures opportunités
(intérêt), de faire progresser le pays, le développer, le dynamiser
Réalités, difficultés auxquelles on se heurte
Opportunités en occident c’est pas tout ça
Pire avec discrimination
Un réseau, un accompagnement, une famille, car dur : plusieurs abandonnent
Dur de trouver sa place, s’intégrer
Familles réticentes au départ
Attractivité Afrique
Grosse croissance économique
Confort de vie
Possibilité de créer
Qu’apportent les repats ?
- De la formation, une expertise
- De l’argent
- De l’innovation -> attractivité
- Une attirance pour l’étranger
- Un lien international
