Overzicht behandelde artikels - Sociaal Recht

SOCIAAL RECHT – ARTIKELS
POWERPOINT 1 COLLECTIEF ARBEIDSRECHT
 CAO nr. 109 (motivering ontslag)
 Wet van 5/12/1968 betreffende de CAO’s en de PC’s (CAO – PC)
o Artikel 5 (definitie CAO)
o Artikel 13 & 16 (CAO - vormvereisten)
o Artikel 18 (CAO - neerlegging WASO)
o Artikel 38 (PC – doel)
o Artikel 39 (PC – samenstelling)
o Artikel 3 (representatieve organisatie)
o Artikel 4 (rechten representatieve org)
 Artikel 1Wet 29/05/1952 Nationale arbeidsraad (NA)
 Wet van 20/09/1948 houdende de organisatie van het… (wet bedrijfsleven)
o Artikel 21 (mandaat WNvert. = 4j)
o Artikel 22 (voorzitter = WG)
 Artikels 48-76 Wet van 4/08/1996 betreffende… (welzijn WNS)
o Artikel 50 (CPBW verplicht bij 50 WNS)
o Artikel 58 (mandaat WNvert. = 4j)
o Artikel 46 (welzijn WNS bevorderen)
 CAO nr. 5 (syndicale afvaardiging)
o Artikel 7
o Artikel 11
 CAO nr. 101 (info/raadpleging WNS)


POWERPOINT 2
 CAO nr. 38 (werving&selectie WNS)
o Artikel 1-12
 Wet van 3/07/1997 Arbeidsovereenkomstenwet (wet)
o Artikel 1-104
o Artikel 2 (def. arbeidsovereenkomst)
o Artikel 3 (essentiële elementen)
o Artikel 17 (verplichtingen WN)
o Artikel 20 (verplichtingen WG)
o Artikel 16 (verplichtingen WG&WN)
 Artikel 1108 BW (geldigheidsvereisten)
 Artikel 1123 BW (onbekwaamheid)
 Artikel 6-7 Arbeidswet (kind = jonger dan 15)
 Artikel 1112 BW (geweld bij overeenkomst)

,  Artikel 120 ev WAO (tewerkstelling studenten)
 Artikel 123 WAO (schriftelijke overeenkomst)
 Artikel 124 WAO (vermeldingen in geschrift)
 Artikel 7 WAO (overeenk. V. bepaalde tijd)
 Artikel 10 WAO (onbepaalde tijd)
 Artikel 11ter WAO (vervangingsovereenkomst)
 Artikel 11bis (deeltijdse arbeid-vorm)
 Artikel 2 wet 5/03/2002 (definities)
 Artikel 12 WAO (getuigenis als bewijs)
 Artikel 6 WAO (dwingend karakter)
 Artikel 65 WAO (concurrentiebeding arbeider)
 Artikel 86 WAO (concurrentiebed. bediende)
 Artikel 65 §2 en 104 WAO (jaarloongrens)
 Artikel 22bis (scholingsbeding)
 Artikel 36, 36bis en 25 WAO (verboden bedingen)
 Artikel 8 WAO (groepsleider)
 Artikel 22 WAO (aansprakelijkheid WG)
 Artikel 18 WAO (aansprakelijkheid WN)



POWERPOINT 3: SCHORSING - ALGEMEEN
 Artikel 26 WAO (overmacht)
 Artikel 27 WAO (gewaarborgd dagloon)
 Artikel 30 WAO (kort verzuim)
 Artikel 30ter WAO (adoptieverlof)
 Artikel 30sexies WAO (pleegouderverlof)
 Artikel 30bis WAO (dwingende redenen)
 Artikel 2 CAO nr. 45 (def. dwingende redenen)



POWERPOINT 4: SCHORSING – ZIEKTE – TIJDSKREDIET
 Artikel 31 WAO (arbeidsongeschiktheid)
 Artikel 56 WAO (normaal loon)
 CAO nr. 12bis (gewaarborgd loon arbeiders)
 Artikel 27 WAO (gewaarborgd loon)
 Artikel 70 WAO (Gew. L. bediende > 3 mnd)
 Artikel 71, 72 en 74 WAO (Gew. L. bediende < 3mnd)
 CAO nr. 95 (gelijke behandeling)
 Artikel 28, 1° WAO (schorsing -jaarlijkse vakantie)
 Artikel 28, 2° WAO (schorsing – bevallingsrust)
 Artikel 39 Arbeidswet (verlof zwangerschap)
 CAO nr. 103 (gemotiveerd tijdskrediet)
 CAO nr. 64 (ouderschapsverlof)