Samenvatting Antwoorden op agressie en grensoverschrijdend gedrag, ISBN: 9789463371667 Crisishantering

Camille Huybrechts 2022-2023




Crisishantering

Deel 1: basiskennis

Hoofdstuk1: Wat is agressie en grensoverschrijdend gedrag
Enkele gekende vormen van agressie:
 Subtiele intimidatie
 Papa die streng en hard kijkt maar niet zegt wat zijn kinderen fout doen.
 Begeleider die geld achter in de auto.
 Brute kracht: K en G gaan op de vuist bij FIFA spel.
 Partnergeweld, intrafamiliaal geweld, huislijk geweld, eergerelateerd geweld,
kindermishandeling, ouder mishandeling
 Geweld binnen gezinnen en relatie.
 Kind die rond de tafel moest lopen.
 Stalking.

1.2 Definitie Wereldgezondheidsorganisatie
 Het intentioneel aanwenden van of dreigen met fysieke op psychologische macht of kracht,
 Ten aanzien van zichzelf, een andere persoon,
 Tegen een groep of een gemeenschap,
 en wel zo dat er sprake is van, of een reële kans bestaat op
 het toebrengen van kwetsuren, de dood, psychologische schade, een problematisch
ontwikkeling of deprivatie

Wat is agressie?
Gedrag waarbij een persoon schade toebrengt aan materiaal, fysieke of psychische grenzen
overschrijdt van zichzelf of een ander persoon.

Wat is grensoverschrijdend gedrag:
Geeft aan dat we te maken hebben met gedrag waar iemand last van heeft: er wordt een grens
overschreden, een fysieke of psychische grens.

 We kiezen ervoor om agressie en grensoverschrijdend gedrag te definiëren vanuit het
standpunt van het slachtoffer!
 We ervaren agressie en grensoverschrijdend gedrag als subjectief.
 Het moet dus niet bedoeld zijn.
 Ook lichtere vormen van agressie.

Agressie: onze definitie =Veerle Dupont en Geert Taghon.
 Geen intentie = niet bedoeld
 Vb: een goed bedoeld grapje over het uiterlijk van iemand
 Vb pagina 18: onderbroek.
 Woke beweging
 Ik kan eigenlijk zelf tamelijk goed lachen met homo-grappen. Ik vind die soms heel goed.
(maar het klopt – er bestaan geen hetero-grappen)
Ons punt: Gevaar dat agressie niet ernstig wordt genomen.

, Camille Huybrechts 2022-2023


 Agressie is subjectief
 Beroepsgroepen raken gewend aan agressie.
 Lichter vormen worden niet meer gezien.
 Daarom kiezen wij voor een heel ruime benadering van agressie en grensoverschrijdend
gedrag.

Agressie is ook positief
 Eigenlijk is agressie positieve levensenergie.
 Dierlijk mechanisme diep in ons
 Je kan agressie benutten op een zeer positieve manier

Verschillende begrippen:
 Gaslighting
Engelstalige term genoemd naar de gelijkaardige Amerikaanse film 1944. Het is een vorm van
manipulatie die als doel heeft mensen te laten twijfelen aan het eigen gezonde verstand
door de werkelijkheid ronduit te ontkennen. Deze vorm komt het vaakst voor in
huishoudelijk geweld. Maar ook dictators maken er gebruik van om de macht op een
bevolkingsgroep uit te breiden.

 Sextortion
Het afpersen van meestal jonge meisjes die eerder werden overtuigd om voor de webcam te
strippen en die achteraf met de naaktbeelden gechanteerd worden.

 Grooming
Benaderen en contact leggen met kinderen door een pedofiel met het doel het mogelijk
maken van seksueel contact.

 Steaming
Groepsgewijs met geweld afpersen, vooral onder jongeren.

 MOB
Afkomsting van de Amerikaanse maffiawereld. Gaat om systematisch uitsluiten en pesten
van een individueel groepslid.

 Happy slapping
Waarbij een willekeurig persoon door een groepje in elkaar wordt geslagen. Wordt meestal
op film vastgelegd, en de beelden worden op internet geplaats, waarbij de filmers trots zijn
op hun daden.

 Cyberbullying
Is een containerbegrip voor het lastig vallen van iemand via het internet.


4 uitgangspunten.
Kan ons helpen om agressie beter te begrijpen en om er bewuster mee om te gaan.

1. Structurele en rationale veiligheid.
2. Basishouding van zorgdragende begrenzing
3. Agressie is ‘A x C’.
4. Agressie is taal.

, Camille Huybrechts 2022-2023


Structurele veiligheid.
Belang van een duidelijke werk- en leef structuur.
= alles wat samenhangt met procedures, afspraken, flowcharts en geschreven regels die in een
organisatie gebruikt worden om de samenwerking te optimaliseren.
Regels die niet goed doordacht zijn geven aanleiding tot conflict.
Een team dat professioneel nadenkt over regels geeft structurele veiligheid.

Voorbeelden:
 In de leefgroep slapen jongens en meisjes op aparte gang (weinig weerbare meisjes).
 Gezinsbegeleiding: kinderen spelen niet met mekaars speelgoed zonder toestemming ouders.
 Gezinsbegeleiding: samen aan tafel, tafel gedekt, geen tv-kijkende mama.



Rationele veiligheid.
= De noodzaak van vertrouwensrelaties. Mensen hebben veel behoefte aan relaties.
 Als kinderen geen aandacht krijgen zoeken ze negatieve aandacht
 We zijn gelukkig als onze relaties veilig, betrouwbaar zijn
 Jongeren die geleerd hebben te vertrouwen – goed zelfbeeld
 Jongeren die ontgoocheld zijn in relaties – wantrouwen

Voorbeelden:
 A. is nieuw bij ons in de groep. Als de andere jongeren stil over iets praten denkt hij meteen
dat het over hem gaat.
 De begeleiders bij ons in de groep zijn zeer warm. Er is heel weinig agressie naar begeleiders.
Ze stralen ontzettend veel betrouwbaarheid uit waardoor het angstniveau van de jongeren
daalt.


Basishouding van zorgdragende begrenzing.
Zorgdragende begrenzing gaat over het vinden van een evenwicht tussen normen en begrenzen
enerzijds en een warme zorgende houding.
 Attributietheorie: