Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 73 pagina's
Samenvatting

Samenvatting Sociale psychologie UGent

Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 73 pagina's

Samenvatting Sociale psychologie UGent

Voorbeeld van de inhoud

Sociale psychologie - Psychologie
Hoofdstuk 1: inleiding – les 1
Heeft de context/omgeving een invloed op het gedrag van mensen
<-> sociologie: heeft het geslacht invloed op het gedrag van mensen, zijn het de groepen die
het gedrag van de mensen sturen
<-> persoonlijkheidspsychologie: wat zijn de individuele verschillen die de persoonlijkheid
bepalen
Wetenschap is veel meer dan in je eigen hokje blijven > gebruik van verschillende
disciplines voor goed onderzoek!
Er zijn allemaal verschillende niveaus die allemaal iets anders zijn
Sociale psychologie is de wetenschappelijke studie van empirie om te kijken of
dingen e 昀昀 ectief zo zijn
Psychologie des foules (Gustave Le Bon): hoedat individuen zich gedragen in de massa’s >
verantwoordelijkheidsgevoel verdwijnt. Het individu in een bepaalde sociale context
verandert haar gedrag, gedachten, ect.
Bv: Wanneer mensen samen touwtrekken trekken ze minder hard dan dat ze alleen moeten
trekken, mensen fietsen sneller met twee dan alleen. Als je individuele prestaties kan
onderscheiden van elkaar verbeteren ze in groep
Kurt Lewin: grondbeginselen. Groot figuur binnen de sociale psychologie
Namen van slide 28 kennen! Voor de rest niet. Staat ook in boek




 al die auteurs komen nog zeer grondig aanbod later in het boek

,Wat zorgt ervoor dat mensen elkaar niet helpen? --> zien we in hoofdstuk 9
We moeten breder kijken dan enkel onze westerse maatschappij voor het correcte beeld
over de mens = cultureel relativisme
Hete en koele perspectieven
De explosie van het internet heeft een zeer grote impact gehad > verandert de manier van
communicatie tussen mensen volledig en ook de sociale omgeving
Cross cultureel onderzoek, multicultureel onderzoek
De laatste 5 jaar is er iets vreemd gebeurt in sociale psychologie > extreme zelfevaluatie
- Open science: je eigen gegevens delen met de hele wereld
- Vooraf geregistreerd onderzoek: op voorhand bepalen wat en wie en hoeveel je
gaat bevragen
- registered replication reports: je gaat bepaalt bekend onzerzoek bekijken en repliceren,
dit moet je doen aan de hand van een bepaalde procedure > zo word je werk gepubliceerd
- ideologische diversiteit: heeft een zekere linke bias. De thema’s waarin men geïntereseerd
is: vaak maatschappelijke issues die vaak links belangrijk vindt. De laatste jaren probeert
men hier wat meer aandacht aan te geven om wat meer te nuanceren

, Hoofdstuk 5: beïnvloeding – les 2
Als je gemotiveerd bent om het juist te doen en mensen iets anders zeggen dan jou ben je
geneigd om hun mening mee te nemen in hun eigen opinie en zo mee te gaan met de groep
<->
Mensen conformeren niet met de groep als ze het juiste er willen uithalen




Speelt het een rol hoe groot de groep is voor conformiteit?
Een beetje, maar vanaf 4 personen maakt het niet veel meer uit > principe van de
meerderheidsinvloed
 bv in een ruimte zie je 1,3,4 lampen hangen maar als het er meer zijn valt het niet
meer zo op
 als een groep gezien wordt, wordt het als eenheid gezien, een kudde. Er is
geen meerwaarde of eigenheid <-> vele kleine groepjes hebben dit wel
Principe van de meerderheidsinvloed is unanimiteit
 een groep die unaniem iets zegt heeft veel meer invloed op een persoon dan als
er descendentie is, als er descendentie is ben je niet de enige met een andere
mening
Het is heel erg op het normatieve gericht
Saillantie van de norm = duidelijkheid van de norm
 kennis en bewust zijn is belangrijk voor de norm
 Hoe dat het benadrukken van de norm belangrijk kan zijn om mensen op hun gedrag
te beïnvloeden

, Bv: Als mensen toekomen in een proper pretpark zijn ze meer geneigd het proper te
houden, als ze toekomen in een vuil pretpark gaan ze zelf sneller vervuilen
Mensen passen zich aan, aan stereotypes




Hoe rijker een maatschappij, hoe individualistischer
 minder afhankelijk van elkaar om de behoeftes te
vervangen Hoe meer homogeniteit, hoe individualistischer

Hoe complexer, hoe individualistischer
Minderheidsinvloed:
Numerieke minderheden kunnen ook invloeden hebben: als er één persoon continu een
ander iets zegt
 bv: je ziet een kleur blauw, maar één iemand blijft continu zeggen dat het groen is
dan gaan andere mensen het ook anders beginnen bekijken en groen beginnen zien
Het is dus mogelijk, maar het heeft veel minder kans dan dat de numerieke meerderheid zijn
invloed doordrukt
Wanneer het door een numerieke minderheid komt moet je zéér zelfzeker en overtuigd
overkomen

Documentinformatie

Geüpload op
30 november 2022
Aantal pagina's
73
Geschreven in
2022/2023
Type
Samenvatting
€5,49

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
emmadegroot01
3,3
(3)
Verkocht
17
Volgers
11
Items
16
Laatst verkocht
3 maanden geleden


Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen