100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Economisch Recht

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
62
Geüpload op
19-10-2022
Geschreven in
2021/2022

Samenvatting van het vak Economisch Recht, gegeven door Frank Duquet. De samenvatting is gebaseerd op de powerpoints uit de lessen en het handboek.












Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
19 oktober 2022
Aantal pagina's
62
Geschreven in
2021/2022
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

ECONOMISCH EN FINANCIEEL RECHT

BEGRIPSOMSCHRIJVING

 Bevat regels van publiek en privaat recht
 Die er specifiek toe strekken de economische activiteit te organiseren
 Met het oog op de verwezenlijking van een economische ordening en een economisch
sturingsbeleid
o Sturingsbeleid (de OH die de richting aangeeft) = publiek recht
o Ordening = privaat recht want het gaat over de verhouding van de verschillende
belangengroepen
 Van soft law naar hard law  soms wordt er aan verschillende organisaties toegestaan om
eigen gedragscodes te gaan afspreken maar dat lukt niet altijd  OH beslist soms om
effectieve rechtsregels te gaan invoeren (hard law)

GRONDSLAGEN

 Wanneer OH gaat ingrijpen in economisch verkeer  dan mag men gelijkheidsbeginsel niet
gaan schenden! Indien OH gaat tussenkomen hierin moet men kijken:
o Wat is het doel? Moet rechtmatig + in algemeen belang zijn
o Als er een verschil van behandeling is moet dat gebeuren obv objectieve criteria
o Proportionaliteitsbeginsel: men mag niet verder gaan dan nodig om het doel te
bereiken

DISCRIMINATIE IN ONDERNEMING

 Verbod om hoofddoek te dragen obv arbeidsreglement op zich vormt geen directe
discriminatie  indien dat arbeidsreglement neutraal is! Moet dus een verbod inhouden op
het zichtbaar dragen van enig politiek, filosofisch en religieus teken op het werk (als iedereen
op dezelfde manier wordt behandeld is dat geen direct discriminatie)
 Essentieel element voor onderneming is dat ze daarover een duidelijke regeling moeten
hebben in hun arbeidsreglement!

BEGRIPPEN

“Onderneming”

 Geen winstoogmerk meer vereist om als onderneming beschouwd te worden
 Bv landbouwers, ambachtslieden, apothekers, zelfstandige onthaalouders, beoefenaren van
vrije beroepen, …

“Doelstellingen”

 Doelstellingen van WER worden uitdrukkelijk vermeld in art. II.2 WER
o Vrijheid van ondernemen
o Loyaliteit van economische transacties verzekeren
o Hoog niveau van bescherming van de consument waarborgen

START VAN EEN ONDERNEMING

 Via ondernemingsloket  centrale contactpunt voor starters en bestaande ondernemingen
om de administratieve formaliteiten te vervullen



1

,  Gaat na of u voldoet aan de wettelijke eisen om de door u gewenste activiteit te mogen
uitoefenen
 Toelatingen aanvragen
 Kan administratieve formaliteiten afhandelen
 Zorgt voor uw (verplichte) inschrijving in de Kruispuntbank van Ondernemingen
o = databank met alle basisidentificatiegegevens van ondernemingen en hun
vestigingseenheden
o Verplichting voor inschrijving geldt zowel voor eenmanszaken als voor
vennootschappen en is van toepassing ongeacht of u de activiteit in hoofdberoep of
bijberoep uitoefent
o Inschrijving moet gebeuren voor de start van de activiteiten
o Eenmaal ingeschreven krijgt uw onderneming een ondernemingsnummer, dat
gebruikt wordt om haar te identificeren tav de OH


BEGRIPPEN EN ALGEMENE REGELEN

Toegang tot het beroep

 Grondslag beperking vrijheid van ondernemen
o Men kan eisen om aan te tonen dat je beroepsbekwaamheid beschikt
o Dat je in orde bent met alle regelgevingen om veiligheid en gezondheid binnen uw
bedrijf te waarborgen
o Hinder omgeving (milieuwetgeving)
o Protectionisme: manier om vrije toegang van een bepaalde beroepscategorie te gaan
beperken  mag niet te vergaand zijn

Gereglementeerde sectoren

 Dienstverlenende intellectuele beroepen
 Handelsvestigingen met grote verkoopoppervlakte
 Financiële sector
 Verzekeringsactiviteit
 KMO’s

Vestigingswetgeving KMO’s

 KMO = kleine of middelgrote onderneming
 Basiskennis bedrijfsbeheer & specifieke beroepsbekwaamheid
o Meerdere personen
o Vrijstellingen
o Beoordeling Ondernemingsloket en procedure
o Opgeheven in Vlaanderen!
 Indien je als onderneming ernstige inbreuken begaat kan er een stakingsbevel worden
uitgevaardigd (bv door burgemeester omwille van schending openbare orde)

Ambulante activiteiten

 = verkoop, de te koop aanbieding met het oog op de verkoop van producten en diensten aan
de consument door een handelaar buiten zijn vestiging ingeschreven in de Kruispuntbank



2

, van Ondernemingen hetzij door elke andere persoon die niet over dergelijke vestiging
beschikt.
 Volstaat dat we hierover weten dat hiervoor een vergunningsvereiste bestaat

Verwijzingen naar VWEU

 Art. 49 VWEU: recht van vestiging
 Art. 56 VWEU: vrij verrichten van diensten
o Indien BE OH een BE verbiedt om naar NE kapper te gaan, is dat een inbreuk op de
richtlijn van de vrije diensten?
 Art. 57 VWEU: ‘diensten’

Overlopen BOEK III WER

T1 Vrijheid van vestiging en dienstverlening

 H1 Toepassingsgebied
o Staat op welke activiteiten deze titel niet van toepassing is
o Voorrang recht EU
o Rechten van de consument moeten beschermd worden (IPR)  bv consument wordt
beschermd door de regel dat het bedrijf de consument alleen kan dagvaarden in de
eigen lidstaat
 H2 Vrijheid van vestiging
o Indien vergunning vereist (III.2):
 Geen discriminerende werking
 Rechtvaardiging door een dwingende reden van algemeen belang
 Vergunning is minst beperkende maatregel om doel te bereiken
 Vergunningsstelsels (on)rechtstreeks door gemeenschapsrecht geregeld
 Criteria de willekeur vermijden
 Objectieve selectieprocedures (beperkt aantal vergunningen)
o Verboden vereisten (III.12)
 H3 Vrijheid van dienstverlening
o Principe: het verlenen van diensten is vrij
 Verboden voorwaarden
o Dienstverrichter gevestigd in andere lidstaat
 Verboden beperkingen
o Uitsluiting (art. III.14)

T2 Kruispuntbank van Ondernemingen

 H1 Kruispuntbank van Ondernemingen
o Gegevensverzameling
 Handelsregister
 Rechtspersonenregister
o Doel: door de realisatie van een unieke gegevensinzameling (art. III.15)
 Vereenvoudiging administratieve verplichtingen ondernemingen
 Efficiëntere werking overheidsdiensten
 Optimalisering van de overdracht van de opgenomen gegevens
o Wie verplicht om zich in te schrijven?  Art. III.16
 Onweerlegbaar vermoeden


3

, o Wat? Art. III.17
o Sanctie? Art. III.26
 Dagvaardingsexploot: ondernemingsnummer
 Uitstel voor bewijs
 Vordering niet ontvankelijk: nieuwe dagvaarding
 Opgeheven: betwisting activiteit/ doel onderneming
o Art. III.35: inschrijving heeft bewijskracht tot bewijs van het tegendeel
 Onjuiste of ontbrekende gegevens moeten geregulariseerd worden
 H2 Inschrijvingsplichtige ondernemingen
o Verplichting tot inschrijving
o Voor aanvang van activiteiten  in ondernemingsloket naar keuze
o Art. III.49, §2 en §3: weerlegbaar wettelijk vermoeden handelaar
o Verplichting tot wijziging (1 maand) art. III.51
o Verplichting tot doorhaling (1 maand) art. III.52
 H3 Ondernemingsloketten
o Taken: art. III.59
o Erkenningsvoorwaarden: art. III.61
o Verplichtingen: art. III.70 – art. III.72
o Vergoeding: art. III.73

T3 Algemene verplichtingen van ondernemingen

 Informatie en transparantie
o Verplicht op eigen initiatief ter beschikking te stellen (art. III.74-75)
o Gegevens mee te delen op verzoek (art. III.76)
 Niet-discriminatie van afnemers (art. III.80-81)
 Boekhouding
o Art. III.85
o Ondernemingsbewijsrecht: art. 1348bis BW
 Bewijs kan tussen ondernemingen of tegen ondernemen, zoals omschreven
in art. I.1, 1ste lid van het WER, worden geleverd door alle middelen van
recht, tenzij de wet anders bepaalt.




4

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
student608 Hogeschool Gent
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
65
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
42
Documenten
21
Laatst verkocht
2 maanden geleden

4,3

6 beoordelingen

5
3
4
2
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen