Woordenlijst HRM en arbeidsrecht
A
Aandelenoptie: p. 39
Aannemingsovereenkomst: HB2 p. 19, p. 16
Aanvullende vakantie: HB2 p. 69
Aanwerving: p. 5, HB2 p. 28
Aard van de verrichte arbeid: HB2 p. 26
Absolute nietigheid: HB2 p. 91, p. 48
ABVV: HB2 p. 116
ACLVB: HB2 p. 116
ACOD: HB2 p. 117
Acte équipollent à rupture: HB2 p. 108
ACV: HB2 p. 108
Addendum: HB2 p. 56
Ad hoc beleid: HB1 p. 102
Administratieve commissie: p. 16, HB2 p. 21
Administrative expert: p. 3
Adoptie(verlof): HB2 p. 60
Adverse selectie: HB1 p. 164
Actieve zoekers: HB1 p. 73
Active searching: HB1 p. 66
Afwijkingsbeding: HB2 p. 40, p. 20
Algemeenbindendverklaring: HB2 p. 134
Algemene Centrale der Openbare Diensten: HB2 p. 117
Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen: HB2 p. 121, 138
AMO-model: p. 2
Analyseopdracht: p. 13
Anciënniteit: HB2 p. 95
Anker: HB1 p. 108, p. 22
Arbeidsbemiddeling: HB2 p. 27, p. 18
Arbeidsconflicten: HB2 p. 135
Arbeidsduur: HB2 p. 84
Arbeidsgedrag: HB1 p. 63
,Arbeidsongeschiktheid: HB2 p. 52, p. 47
Arbeidsovereenkomst: HB2 p. 19, p. 16 (soorten: HB2 p. 22)
Arbeidsovereenkomst voor een welomschreven werk: HB2 p. 23
Arbeidsproef: HB1 p. 83, p. 11
Arbeidsrelatiewet: p. 16, HB2 p. 20
Arbeidstijd: HB2 p. 86
ASA: HB1 p. 68
Assessment center: p. 12
Audiëntie: HB2 p. 129
Autonomie/zelfstandigheid anker: HB1 p. 109, p. 22
B
BARS: p. 30
BB: HB2 p. 118
BBTK: HB2 p. 117
Bedingen: HB2 p. 37, p. 20
Bedrijfsbezetting: HB2 p. 137
Bedrijfsorganisatiewet: HB2 p. 121
Beëindiging voor begin uitvoering: p. 49
Beloning: HB1 p. 157
Beoordelingsfouten: HB1 p. 150, p. 32
Bepaalde duur: p. 16, HB2 p. 22
Beslag op het loon: HB2 p. 83
Best practices: p. 2
Betrouwbaarheid: p. 13
Bewarend beslag: HB2 p. 83
Bewijslast discriminatie: HB2 p. 34
Bewijsschrift: HB2 p. 29
Bewust bindingsbeleid: HB1 p; 102
Bezettingsstrategie: p. 4
Big 5 persoonlijkheidskenmerken: HB1 p. 86, p. 11
Bijzondere ontslagprocedures: HB2 p. 108
Billijkheid: p. 13, p. 41
, Biodata: p. 11
Biosociale levenssfeer: HB1 p. 107
Blended learning: HB1 p. 124, p. 27
Boerenbond: HB2 p. 118
Boetebeding: HB2 p. 139
Bond der Bedienden, Technici en kaderleden (BBTK): HB2 p. 117
Bonus: p. 39
Borstvoedingspauzes: HB2 p. 59
BOS: p. 30
Bottleneck functie: p. 5
Boundaryless career: HB1 p. 112, p. 22
Broadbanding: HB1 p. 166
BusinessEurope: HB2 p. 118
C
Cafetariaplan: HB1 p. 164, p. 40
CAO nationaal (NAR): HB2 p. 131,133
CAO paritair (sub)comité: HB2 p. 133
CAO’s: HB2 p. 130
CAO 38: 6/12/1983: regels betrekking sollicitant – potentiële wg: HB2 p. 28
Capaciteitsplanning: HB1 p. 43
Case-analyse: p. 11
CEC European Managers HB2 p. 117
Centrale Raad voor het Bedrijfsleven: HB2 p. 80
Central tendency: HB1 p. 150, p. 32
Change agent: p. 3
Citroenloopbaan: HB1 p. 51
Codex Welzijn op het Werk: HB2 p. 46, p. 44
Cognitieve vaardigheidstest: p. 11
Cohorteneffect: HB1 p. 168
Collectief ontslag: HB2 p. 112, p. 52
Collectieve arbeidsconflicten: HB2 p. 135
Collectieve arbeidsovereenkomsten: HB2 p. 30
A
Aandelenoptie: p. 39
Aannemingsovereenkomst: HB2 p. 19, p. 16
Aanvullende vakantie: HB2 p. 69
Aanwerving: p. 5, HB2 p. 28
Aard van de verrichte arbeid: HB2 p. 26
Absolute nietigheid: HB2 p. 91, p. 48
ABVV: HB2 p. 116
ACLVB: HB2 p. 116
ACOD: HB2 p. 117
Acte équipollent à rupture: HB2 p. 108
ACV: HB2 p. 108
Addendum: HB2 p. 56
Ad hoc beleid: HB1 p. 102
Administratieve commissie: p. 16, HB2 p. 21
Administrative expert: p. 3
Adoptie(verlof): HB2 p. 60
Adverse selectie: HB1 p. 164
Actieve zoekers: HB1 p. 73
Active searching: HB1 p. 66
Afwijkingsbeding: HB2 p. 40, p. 20
Algemeenbindendverklaring: HB2 p. 134
Algemene Centrale der Openbare Diensten: HB2 p. 117
Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen: HB2 p. 121, 138
AMO-model: p. 2
Analyseopdracht: p. 13
Anciënniteit: HB2 p. 95
Anker: HB1 p. 108, p. 22
Arbeidsbemiddeling: HB2 p. 27, p. 18
Arbeidsconflicten: HB2 p. 135
Arbeidsduur: HB2 p. 84
Arbeidsgedrag: HB1 p. 63
,Arbeidsongeschiktheid: HB2 p. 52, p. 47
Arbeidsovereenkomst: HB2 p. 19, p. 16 (soorten: HB2 p. 22)
Arbeidsovereenkomst voor een welomschreven werk: HB2 p. 23
Arbeidsproef: HB1 p. 83, p. 11
Arbeidsrelatiewet: p. 16, HB2 p. 20
Arbeidstijd: HB2 p. 86
ASA: HB1 p. 68
Assessment center: p. 12
Audiëntie: HB2 p. 129
Autonomie/zelfstandigheid anker: HB1 p. 109, p. 22
B
BARS: p. 30
BB: HB2 p. 118
BBTK: HB2 p. 117
Bedingen: HB2 p. 37, p. 20
Bedrijfsbezetting: HB2 p. 137
Bedrijfsorganisatiewet: HB2 p. 121
Beëindiging voor begin uitvoering: p. 49
Beloning: HB1 p. 157
Beoordelingsfouten: HB1 p. 150, p. 32
Bepaalde duur: p. 16, HB2 p. 22
Beslag op het loon: HB2 p. 83
Best practices: p. 2
Betrouwbaarheid: p. 13
Bewarend beslag: HB2 p. 83
Bewijslast discriminatie: HB2 p. 34
Bewijsschrift: HB2 p. 29
Bewust bindingsbeleid: HB1 p; 102
Bezettingsstrategie: p. 4
Big 5 persoonlijkheidskenmerken: HB1 p. 86, p. 11
Bijzondere ontslagprocedures: HB2 p. 108
Billijkheid: p. 13, p. 41
, Biodata: p. 11
Biosociale levenssfeer: HB1 p. 107
Blended learning: HB1 p. 124, p. 27
Boerenbond: HB2 p. 118
Boetebeding: HB2 p. 139
Bond der Bedienden, Technici en kaderleden (BBTK): HB2 p. 117
Bonus: p. 39
Borstvoedingspauzes: HB2 p. 59
BOS: p. 30
Bottleneck functie: p. 5
Boundaryless career: HB1 p. 112, p. 22
Broadbanding: HB1 p. 166
BusinessEurope: HB2 p. 118
C
Cafetariaplan: HB1 p. 164, p. 40
CAO nationaal (NAR): HB2 p. 131,133
CAO paritair (sub)comité: HB2 p. 133
CAO’s: HB2 p. 130
CAO 38: 6/12/1983: regels betrekking sollicitant – potentiële wg: HB2 p. 28
Capaciteitsplanning: HB1 p. 43
Case-analyse: p. 11
CEC European Managers HB2 p. 117
Centrale Raad voor het Bedrijfsleven: HB2 p. 80
Central tendency: HB1 p. 150, p. 32
Change agent: p. 3
Citroenloopbaan: HB1 p. 51
Codex Welzijn op het Werk: HB2 p. 46, p. 44
Cognitieve vaardigheidstest: p. 11
Cohorteneffect: HB1 p. 168
Collectief ontslag: HB2 p. 112, p. 52
Collectieve arbeidsconflicten: HB2 p. 135
Collectieve arbeidsovereenkomsten: HB2 p. 30
