Stagewerkplan
GGZ Noord-Holland Noord
Stage-locatie Stage 1
Bezoekadres Stageperiode
Inleverdatum
Student
Bij nood
waarschuwen
Werkbegeleider (s)
Docentbegeleider
1
,Inhoudsopgave
2
, Motivatie voor opleiding en ontwikkelwensen
Motivatie voor het verpleegkundig beroep
Mijn motivatie voor het verpleegkundig beroep is eigenlijk al erg vroeg ontstaan, mijn moeder werkt samen met veel andere familieleden in de zorg en door
hun verhalen is het me eigenlijk steeds meer gaan interesseren. Met name de dankbaarheid van de mensen die je krijgt als je ergens mee helpt of als je iets
voor hun kunt verbeteren. Uiteindelijk wist ik het zeker dat ik in de zorg wilden werken toen mijn opa in het ziekenhuis kwam te liggen. Het meekijken met
wat de verpleegkundigen deden interesseerde mij zo dat ik toen voor mijzelf de keuze heb gemaakt dat ik iets in de zorg wilden gaan doen. Er zijn meerdere
aspecten die mij erg interesseren aan het verpleegkundig beroep, het technische, het verzorgen en helpen van mensen maar vooral het sociale spreekt mij
erg aan. Simpelweg het contact met de mensen. Iets anders wat ik ook erg belangrijk vind is het werken in een partnerschap, het samenwerken met
patiënten, collega’s etc. Hierdoor sta je er in het verpleegkundig beroep bijna nooit alleen voor. Daarnaast heb ik het menselijk lichaam en de werking ervan
altijd al interessant gevonden. Daar waar anderen mensen weg zouden lopen, kwam ik graag kijken wat er aan de hand was en wat er gedaan kon worden.
Nu ik op school al veel dingen heb geleerd kijk ik erg uit naar de stages.
Persoonlijke ontwikkelwensen
Tijdens deze stage wil ik mij zo goed mogelijk ontwikkelen in de verschillende verpleegkundige verrichtingen die ik op school heb geleerd. Een van de
dingen waar ik mij in wil ontwikkelen zijn mijn communicatieve vaardigheden, niet alleen naar de patiënten toe maar ook naar mijn collega’s. Ik ben zelf erg
sociaal aangesteld en hou erg van een praatje, echter gaat het wel wennen zijn om deze kwaliteit in een vreemde omgeving te gebruiken. In het begin zal
dit erg spannend zijn omdat ik mij nog niet eerder in de professionele rol van verpleegkundige heb bevonden, maar met hulp van collega’s tijdens mijn
stage moet dat zeker lukken. Ook zou ik mij graag willen ontwikkelen in het geven en ontvangen van feedback, het lijkt mij namelijk moeilijk om assertief te
kunnen reageren als ik in een omgeving werk waar ik nog niet veel vanaf weet. Dit is een erg belangrijk onderdeel van het verpleegkundig beroep omdat je
met je collega’s continu samenwerkt om de beste zorg aan de patiënten/cliënten te geven. Een andere verrichting die ik graag zou willen ontwikkelen is het
zelfstandig kunnen helpen en verzorgen van een patiënt, en hierbij het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen waar dit kan en mag. Een van mijn
valkuilen is dat ik erg perfectionistisch ben en alles graag in een keer goed wil doen, dit zal natuurlijk tijdens de eerste stage wel anders gaan.
Beschrijving van de stageplaats
Bij GGZ Noord-Holland Noord werken ongeveer 1200 zorgprofessionals aan het herstel van de patiënten, dit team bestaat uit verpleegkundigen,
psychiaters, psychologen en ervaringsdeskundigen. Ze behandelen zo’n 10000 mensen van alle leeftijden, waarvan het grootste deel vrouw is. Waar nodig
volgt een intensieve behandeling met opname in een van de klinieken. De gemiddelde opnameduur is 3 weken. Er is zowel een gesloten als open unit. Er
zijn 16 bedden. Doel van de PMU is in een zo kort mogelijke opnameduur diagnostiek, behandeling en verpleging bieden voor patiënten vanaf 21 jaar met
psychiatrische problematiek en (acute) somatische co morbiditeit. Na somatische behandeling volgt ontslag of doorplaatsing naar andere psychiatrische
setting. Het merendeel van de patiënten wordt vrijwillig opgenomen. Het kan voorkomen, dat patiënten met een maatregel (crisismaatregel of
zorgmachtiging) worden opgenomen.
3
GGZ Noord-Holland Noord
Stage-locatie Stage 1
Bezoekadres Stageperiode
Inleverdatum
Student
Bij nood
waarschuwen
Werkbegeleider (s)
Docentbegeleider
1
,Inhoudsopgave
2
, Motivatie voor opleiding en ontwikkelwensen
Motivatie voor het verpleegkundig beroep
Mijn motivatie voor het verpleegkundig beroep is eigenlijk al erg vroeg ontstaan, mijn moeder werkt samen met veel andere familieleden in de zorg en door
hun verhalen is het me eigenlijk steeds meer gaan interesseren. Met name de dankbaarheid van de mensen die je krijgt als je ergens mee helpt of als je iets
voor hun kunt verbeteren. Uiteindelijk wist ik het zeker dat ik in de zorg wilden werken toen mijn opa in het ziekenhuis kwam te liggen. Het meekijken met
wat de verpleegkundigen deden interesseerde mij zo dat ik toen voor mijzelf de keuze heb gemaakt dat ik iets in de zorg wilden gaan doen. Er zijn meerdere
aspecten die mij erg interesseren aan het verpleegkundig beroep, het technische, het verzorgen en helpen van mensen maar vooral het sociale spreekt mij
erg aan. Simpelweg het contact met de mensen. Iets anders wat ik ook erg belangrijk vind is het werken in een partnerschap, het samenwerken met
patiënten, collega’s etc. Hierdoor sta je er in het verpleegkundig beroep bijna nooit alleen voor. Daarnaast heb ik het menselijk lichaam en de werking ervan
altijd al interessant gevonden. Daar waar anderen mensen weg zouden lopen, kwam ik graag kijken wat er aan de hand was en wat er gedaan kon worden.
Nu ik op school al veel dingen heb geleerd kijk ik erg uit naar de stages.
Persoonlijke ontwikkelwensen
Tijdens deze stage wil ik mij zo goed mogelijk ontwikkelen in de verschillende verpleegkundige verrichtingen die ik op school heb geleerd. Een van de
dingen waar ik mij in wil ontwikkelen zijn mijn communicatieve vaardigheden, niet alleen naar de patiënten toe maar ook naar mijn collega’s. Ik ben zelf erg
sociaal aangesteld en hou erg van een praatje, echter gaat het wel wennen zijn om deze kwaliteit in een vreemde omgeving te gebruiken. In het begin zal
dit erg spannend zijn omdat ik mij nog niet eerder in de professionele rol van verpleegkundige heb bevonden, maar met hulp van collega’s tijdens mijn
stage moet dat zeker lukken. Ook zou ik mij graag willen ontwikkelen in het geven en ontvangen van feedback, het lijkt mij namelijk moeilijk om assertief te
kunnen reageren als ik in een omgeving werk waar ik nog niet veel vanaf weet. Dit is een erg belangrijk onderdeel van het verpleegkundig beroep omdat je
met je collega’s continu samenwerkt om de beste zorg aan de patiënten/cliënten te geven. Een andere verrichting die ik graag zou willen ontwikkelen is het
zelfstandig kunnen helpen en verzorgen van een patiënt, en hierbij het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen waar dit kan en mag. Een van mijn
valkuilen is dat ik erg perfectionistisch ben en alles graag in een keer goed wil doen, dit zal natuurlijk tijdens de eerste stage wel anders gaan.
Beschrijving van de stageplaats
Bij GGZ Noord-Holland Noord werken ongeveer 1200 zorgprofessionals aan het herstel van de patiënten, dit team bestaat uit verpleegkundigen,
psychiaters, psychologen en ervaringsdeskundigen. Ze behandelen zo’n 10000 mensen van alle leeftijden, waarvan het grootste deel vrouw is. Waar nodig
volgt een intensieve behandeling met opname in een van de klinieken. De gemiddelde opnameduur is 3 weken. Er is zowel een gesloten als open unit. Er
zijn 16 bedden. Doel van de PMU is in een zo kort mogelijke opnameduur diagnostiek, behandeling en verpleging bieden voor patiënten vanaf 21 jaar met
psychiatrische problematiek en (acute) somatische co morbiditeit. Na somatische behandeling volgt ontslag of doorplaatsing naar andere psychiatrische
setting. Het merendeel van de patiënten wordt vrijwillig opgenomen. Het kan voorkomen, dat patiënten met een maatregel (crisismaatregel of
zorgmachtiging) worden opgenomen.
3
