Samenvatting:
Sociale Wetgeving
Academiejaar: 2021 - 2022
School: Hogeschool Gent
Vak: Sociale Wetgeving Docent: Mvr. Annelies Uytterhaegen
,Inhoud
Inleiding .............................................................................................................. 1
Wat is Sociale Wetgeving? ................................................................................. 1
Werknemer....................................................................................................... 1
Soorten WN’s ................................................................................................. 1
Zelfstandige ...................................................................................................... 2
Ambtenaar ....................................................................................................... 2
2 soorten in dienst ......................................................................................... 2
Deel 2: Arbeidsrecht............................................................................................. 2
Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen v/d arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 2
1. Toepassingsgebied v/d Arbeidsovereenkomstenwet ......................................... 2
1.1. Wat is een arbeidsovereenkomst? (AO) ........................................................ 2
1.2. Het ondergeschikte verband ....................................................................... 2
1.3. Toepassingsgebied v/d Arbeidsovereenkomstenwet 3 juli 1978 .................... 3
2. Aangaan v/d arbeidsovereenkomst (AO) ......................................................... 4
2.1. Geldigheidsvereisten .................................................................................. 4
Toestemming ................................................................................................. 4
Bekwaamheid ................................................................................................ 4
Voorwerp en oorzaak ..................................................................................... 5
2.2. Vormvereisten van de arbeidsovereenkomst ................................................ 5
3. Soorten arbeidsovereenkomsten ..................................................................... 5
3.1. Soorten naar gelang beoogde arbeid ............................................................ 5
3.2. Soorten duur v/d overeenkomst ................................................................. 6
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd....................................................... 6
Arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd .......................................................... 6
Arbeidsovereenkomst voor duidelijk omschreven werk .................................... 6
Vervangingsovereenkomst .............................................................................. 6
3.3. Soorten naargelang omvang van het werk ................................................... 7
Voltijdse arbeidsovereenkomst ....................................................................... 7
Deeltijdse arbeidsovereenkomst...................................................................... 7
3.4. Soorten wijze waarop overeenkomst wordt afgesloten .................................. 8
Hoofdstuk 2: Inhoud v/d arbeidsovereenkomst (AO) .............................................. 8
1. Dwingende karakter v/d Arbeidsovereenkomstenwet ......................................... 8
1.1. Dwingend recht, suppletoire bepalingen en openbare orde ........................... 8
1.2. Artikel 6 v/d Arbeidsovereenkomstenwet .................................................... 9
2. Proefbeding (Afgeschaft *mits voor enkele 3d) .................................................... 9
3. Concurrentiebeding ......................................................................................... 9
, 3.1. Concurrentie ............................................................................................. 9
3.2. Wat is een concurrentiebeding? .................................................................. 9
3.3. Concurrentiebeding voor arbeiders en bedienden .................................... 10
3.4. Afwijkend concurrentiebeding voor sommige bedienden ............................. 10
3.5. Concurrentiebeding voor handelsvertegenwoordigers ................................. 11
4. Scholingsbeding ............................................................................................. 11
4.1. Wat is een scholingsbeding? ..................................................................... 11
4. 2. Voorwaarden voor een geldig scholingsbeding .......................................... 11
5. Auto-, Fiets-, Computer- en GSM-policy.......................................................... 12
Hoofdstuk 3: Uitvoering v/d arbeidsovereenkomst .............................................. 12
1. Verplichtingen van beide partijen ................................................................... 12
1.1 Goede trouw in uitvoering van de arbeidsovereenkomst .............................. 12
1.2 Wederzijdse eerbied en achting .................................................................. 12
1.3 Psychosociale risico’s op het werk .............................................................. 12
1.4 Privacy v/d WN versus controlerecht v/d WG ............................................. 13
2. Verplichtingen v/d WN ................................................................................... 13
2.1 Arbeid verrichten ...................................................................................... 13
2.2 Bevelen en instructies ............................................................................... 13
2.3 Veiligheid.................................................................................................. 13
2.4 Arbeidsgereedschap .................................................................................. 13
2.5 Concurrentie (concurrentiebeding) .............................................................. 13
3. Verplichtingen v/d WG................................................................................... 14
3.1 Arbeid verschaffen .................................................................................... 14
3.2 Hulp ......................................................................................................... 14
3.3 Veiligheid en gezondheid ........................................................................... 14
3.4 Loon ......................................................................................................... 14
3.5 Huisvesting en voeding.............................................................................. 15
3.6 Geloofsplichten en burgerlijke plichten ...................................................... 15
3.7 Onthaal .................................................................................................... 15
3.8 Arbeidsgereedschap .................................................................................. 15
3.9 Documenten ............................................................................................. 15
4. Aansprakelijkheid v/d partijen !EX! ................................................................ 15
4.1 Aansprakelijkheid v/d WG ........................................................................ 15
4.2 Aansprakelijkheid v/d WN......................................................................... 15
Hoofdstuk 4: Schorsing v/d uitvoering v/d AO .................................................... 16
1. Begrip “Schorsing” ......................................................................................... 16
2. Overmacht ..................................................................................................... 17
, 2.1 Begrip ...................................................................................................... 17
2.2 Gevolgen (cfr. art. 26 WAO) ....................................................................... 17
2.3 Recht op werkloosheidsuitkeringen ............................................................ 17
3. Gewaarborgd dagloon..................................................................................... 17
4. Arbeidsongeschiktheid ................................................................................... 17
4.1 Schorsing ................................................................................................. 17
4.2 Verplichtingen van de WN ...................................................................... 18
4.3 Controle door WG ..................................................................................... 18
4.4 Betwistingen van medische aard ................................................................ 19
4.5 Gewaarborgd loon ..................................................................................... 19
4.6 Bedrag v/h gewaarborgd loon voor werklieden ........................................... 19
4.7 Re-integratietraject voor langdurig zieke WN’s ............................................ 20
5. Jaarlijkse vakantie ......................................................................................... 21
6. Zwangerschaps- en bevallingsrust !!! .............................................................. 21
6.1 Periode van schorsing ............................................................................... 21
6.2 Overdracht van bevallingsverlof ................................................................. 21
6.3 Verlenging van de postnatale rust .............................................................. 21
6.5. Uitkeringen tijdens het moederschapsverlof .............................................. 22
6.6 Bescherming tegen ontslag ........................................................................ 22
6.7 Zwangerschapsonderzoeken ...................................................................... 22
6.8 Borstvoedingspauzes ................................................................................. 22
6.9 Borstvoedingsverlof ................................................................................... 22
6.0.1 Berekening van dagen ......................................................................... 22
7. Kort verzuim (of ook: klein verlet).................................................................... 23
7.1 Algemene principes ................................................................................... 23
7.2 Lijst van de gebeurtenissen ....................................................................... 23
7.3 Geboorteverlof .......................................................................................... 23
7.4 Adoptieverlof ............................................................................................. 23
7.5 Recht op afwezigheid voor pleegouders ....................................................... 23
8. Loopbaanonderbreking en tijdskrediet ............................................................ 23
8.1 Algemeen .................................................................................................. 23
8.2 Gemotiveerd tijdskrediet (Cao nr. 103) ....................................................... 23
8.3 Landingsbaan voor 55 + (Cao nr. 103) ......................................................... 24
8.4 Uitkeringen............................................................................................... 24
8.5 Bescherming tegen ontslag ........................................................................ 24
8.6 Thematische verloven ................................................................................ 24
9. Verlof om dwingende redenen ......................................................................... 24
Sociale Wetgeving
Academiejaar: 2021 - 2022
School: Hogeschool Gent
Vak: Sociale Wetgeving Docent: Mvr. Annelies Uytterhaegen
,Inhoud
Inleiding .............................................................................................................. 1
Wat is Sociale Wetgeving? ................................................................................. 1
Werknemer....................................................................................................... 1
Soorten WN’s ................................................................................................. 1
Zelfstandige ...................................................................................................... 2
Ambtenaar ....................................................................................................... 2
2 soorten in dienst ......................................................................................... 2
Deel 2: Arbeidsrecht............................................................................................. 2
Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen v/d arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 2
1. Toepassingsgebied v/d Arbeidsovereenkomstenwet ......................................... 2
1.1. Wat is een arbeidsovereenkomst? (AO) ........................................................ 2
1.2. Het ondergeschikte verband ....................................................................... 2
1.3. Toepassingsgebied v/d Arbeidsovereenkomstenwet 3 juli 1978 .................... 3
2. Aangaan v/d arbeidsovereenkomst (AO) ......................................................... 4
2.1. Geldigheidsvereisten .................................................................................. 4
Toestemming ................................................................................................. 4
Bekwaamheid ................................................................................................ 4
Voorwerp en oorzaak ..................................................................................... 5
2.2. Vormvereisten van de arbeidsovereenkomst ................................................ 5
3. Soorten arbeidsovereenkomsten ..................................................................... 5
3.1. Soorten naar gelang beoogde arbeid ............................................................ 5
3.2. Soorten duur v/d overeenkomst ................................................................. 6
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd....................................................... 6
Arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd .......................................................... 6
Arbeidsovereenkomst voor duidelijk omschreven werk .................................... 6
Vervangingsovereenkomst .............................................................................. 6
3.3. Soorten naargelang omvang van het werk ................................................... 7
Voltijdse arbeidsovereenkomst ....................................................................... 7
Deeltijdse arbeidsovereenkomst...................................................................... 7
3.4. Soorten wijze waarop overeenkomst wordt afgesloten .................................. 8
Hoofdstuk 2: Inhoud v/d arbeidsovereenkomst (AO) .............................................. 8
1. Dwingende karakter v/d Arbeidsovereenkomstenwet ......................................... 8
1.1. Dwingend recht, suppletoire bepalingen en openbare orde ........................... 8
1.2. Artikel 6 v/d Arbeidsovereenkomstenwet .................................................... 9
2. Proefbeding (Afgeschaft *mits voor enkele 3d) .................................................... 9
3. Concurrentiebeding ......................................................................................... 9
, 3.1. Concurrentie ............................................................................................. 9
3.2. Wat is een concurrentiebeding? .................................................................. 9
3.3. Concurrentiebeding voor arbeiders en bedienden .................................... 10
3.4. Afwijkend concurrentiebeding voor sommige bedienden ............................. 10
3.5. Concurrentiebeding voor handelsvertegenwoordigers ................................. 11
4. Scholingsbeding ............................................................................................. 11
4.1. Wat is een scholingsbeding? ..................................................................... 11
4. 2. Voorwaarden voor een geldig scholingsbeding .......................................... 11
5. Auto-, Fiets-, Computer- en GSM-policy.......................................................... 12
Hoofdstuk 3: Uitvoering v/d arbeidsovereenkomst .............................................. 12
1. Verplichtingen van beide partijen ................................................................... 12
1.1 Goede trouw in uitvoering van de arbeidsovereenkomst .............................. 12
1.2 Wederzijdse eerbied en achting .................................................................. 12
1.3 Psychosociale risico’s op het werk .............................................................. 12
1.4 Privacy v/d WN versus controlerecht v/d WG ............................................. 13
2. Verplichtingen v/d WN ................................................................................... 13
2.1 Arbeid verrichten ...................................................................................... 13
2.2 Bevelen en instructies ............................................................................... 13
2.3 Veiligheid.................................................................................................. 13
2.4 Arbeidsgereedschap .................................................................................. 13
2.5 Concurrentie (concurrentiebeding) .............................................................. 13
3. Verplichtingen v/d WG................................................................................... 14
3.1 Arbeid verschaffen .................................................................................... 14
3.2 Hulp ......................................................................................................... 14
3.3 Veiligheid en gezondheid ........................................................................... 14
3.4 Loon ......................................................................................................... 14
3.5 Huisvesting en voeding.............................................................................. 15
3.6 Geloofsplichten en burgerlijke plichten ...................................................... 15
3.7 Onthaal .................................................................................................... 15
3.8 Arbeidsgereedschap .................................................................................. 15
3.9 Documenten ............................................................................................. 15
4. Aansprakelijkheid v/d partijen !EX! ................................................................ 15
4.1 Aansprakelijkheid v/d WG ........................................................................ 15
4.2 Aansprakelijkheid v/d WN......................................................................... 15
Hoofdstuk 4: Schorsing v/d uitvoering v/d AO .................................................... 16
1. Begrip “Schorsing” ......................................................................................... 16
2. Overmacht ..................................................................................................... 17
, 2.1 Begrip ...................................................................................................... 17
2.2 Gevolgen (cfr. art. 26 WAO) ....................................................................... 17
2.3 Recht op werkloosheidsuitkeringen ............................................................ 17
3. Gewaarborgd dagloon..................................................................................... 17
4. Arbeidsongeschiktheid ................................................................................... 17
4.1 Schorsing ................................................................................................. 17
4.2 Verplichtingen van de WN ...................................................................... 18
4.3 Controle door WG ..................................................................................... 18
4.4 Betwistingen van medische aard ................................................................ 19
4.5 Gewaarborgd loon ..................................................................................... 19
4.6 Bedrag v/h gewaarborgd loon voor werklieden ........................................... 19
4.7 Re-integratietraject voor langdurig zieke WN’s ............................................ 20
5. Jaarlijkse vakantie ......................................................................................... 21
6. Zwangerschaps- en bevallingsrust !!! .............................................................. 21
6.1 Periode van schorsing ............................................................................... 21
6.2 Overdracht van bevallingsverlof ................................................................. 21
6.3 Verlenging van de postnatale rust .............................................................. 21
6.5. Uitkeringen tijdens het moederschapsverlof .............................................. 22
6.6 Bescherming tegen ontslag ........................................................................ 22
6.7 Zwangerschapsonderzoeken ...................................................................... 22
6.8 Borstvoedingspauzes ................................................................................. 22
6.9 Borstvoedingsverlof ................................................................................... 22
6.0.1 Berekening van dagen ......................................................................... 22
7. Kort verzuim (of ook: klein verlet).................................................................... 23
7.1 Algemene principes ................................................................................... 23
7.2 Lijst van de gebeurtenissen ....................................................................... 23
7.3 Geboorteverlof .......................................................................................... 23
7.4 Adoptieverlof ............................................................................................. 23
7.5 Recht op afwezigheid voor pleegouders ....................................................... 23
8. Loopbaanonderbreking en tijdskrediet ............................................................ 23
8.1 Algemeen .................................................................................................. 23
8.2 Gemotiveerd tijdskrediet (Cao nr. 103) ....................................................... 23
8.3 Landingsbaan voor 55 + (Cao nr. 103) ......................................................... 24
8.4 Uitkeringen............................................................................................... 24
8.5 Bescherming tegen ontslag ........................................................................ 24
8.6 Thematische verloven ................................................................................ 24
9. Verlof om dwingende redenen ......................................................................... 24
