SOCIAAL- EN
ONDERNEMINGS
RECHT
2021 - 2022
Victorine Sandrap
,Inhoudsopgave
1 DE ONDERNEMING ................................................................................................................................ 6
1.1 Het begrip onderneming ...................................................................................................................... 6
1.2 De oprichting van een onderneming .................................................................................................... 8
1.2.1 Voorwaarden voor het statuut van ondernemer ............................................................................ 8
1.2.2 Oprichtingsformaliteiten ................................................................................................................. 8
1.2.3 Handelshuur .................................................................................................................................... 7
2 GESCHILLEN MET ONDERNEMINGEN ................................................................................................... 11
2.1 De ondernemingsrechtbank ............................................................................................................... 11
2.2 Het bewijs (in ondernemingszaken) ................................................................................................... 14
2.3 Betalingsachterstand bij handelstransacties...................................................................................... 18
3 SOCIALE ZEKERHEIDS- EN ARBEIDSRECHT ............................................................................................ 22
3.1 Sociale zekerheidsrecht ...................................................................................................................... 22
3.2 Arbeidsrecht ....................................................................................................................................... 31
DEEL III: INTELECTUELE EIGENDOM .................................................................................................................... 3
DEEL IV: VENNOOTSCHAPPEN ............................................................................................................................ 9
HANDELSCONTRACTEN..................................................................................................................................... 24
victorinesandrap
,STUDIETIPS uit de ppt:
Oprichtingsformaliteiten:
• Voor een concrete onderneming moet je de vereiste oprichtingsformaliteiten kunnen
benoemen
• Aandachtspunt zijn de extra oprichtingsformaliteiten bij de oprichting van een vennootschap
Handelshuur:
• A.d.h.v. artikelen uit de handelshuurwet moet je kunnen bepalen aan welke voorwaarden
een handelshuurcontract moet voldoen. Er wordt speciale aandacht besteed aan de
beëindiging van het handelshuurcontract
• Ook moet je in een concrete situatie kunnen bepalen of de handelshuur al dan niet van
toepassing is
Ondernemingsrechtbank:
• Je moet in een concrete situatie kunnen bepalen of de ondernemingsrechtbank al dan niet
bevoegd is
• Je moet de alternatieven voor de ondernemingsrechtbank kunnen benoemen
Betalingsachterstand:
• Je moet in een concrete situatie kunnen bepalen welke bewijsmiddelen al dan niet zijn
toegelaten
• Je moet in een concrete situatie kunnen bepalen wanneer een klant moet betalen en wat de
sanctie is voor laattijdige betaling
• Extra aandacht voor de aanvaarding van de factuur en de algemene voorwaarden
Sociale zekerheid:
• Het is belangrijk dat je de verschillen kan benoemen tussen de sociale zekerheid voor
zelfstandigen en de sociale zekerheid voor werknemers.
• Je moet in een concrete situatie de sociale bijdragen voor zelfstandigen kunnen berekenen
(aan de hand van de tabel)
Arbeidsrecht:
• Het is belangrijk dat je in een specifieke situatie kan bepalen om welke soort
arbeidsovereenkomst het gaat en wat de specifieke verplichtingen zijn. Vlot gebruik van de
WAO is hierbij essentieel.
• Ook moet je (a.d.h.v. de WAO) de kenmerken en voorwaarden van de verschillende
ontslagvormen kunnen benoemen en de juiste berekeningen (termijn dringende reden,
opzegtermijn,...) kunnen doen in een concrete ontslagcase.
Intellectuele eigendom:
• Je moet in een concrete situatie kunnen bepalen welk intellectueel eigendomsrecht van
toepassing is en waarom
Vennootschappen:
• Je moet de kenmerken van de verschillende vennootschapsvormen kunnen benoemen.
Daarnaast moet je in een concrete situatie kunnen bepalen welke de meest interessante
vennootschapsvorm is en waarom. De nadruk wordt gelegd op de BV als standaard
vennootschapsvorm.
victorinesandrap
, Handelscontracten:
• Je moet de kenmerken van de verschillende handelstussenpersonen en distributietechnieken
kunnen benoemen. Je moet in een concrete situatie kunnen bepalen om welk soort
handelspersoon of distributietechniek het gaat.
Ondernemingen in moeilijkheden:
• Je moet de kenmerken en gevolgen van de verschillende insolventieprocedures kunnen
benoemen
• Je moet een eenvoudige faillissementsboedel kunnen verdelen
Verzekeringen:
• Je moet in een concrete situatie kunnen bepalen welke verzekering van toepassing is en
waarom
Marktrecht en consumentenbescherming:
• /
victorinesandrap
ONDERNEMINGS
RECHT
2021 - 2022
Victorine Sandrap
,Inhoudsopgave
1 DE ONDERNEMING ................................................................................................................................ 6
1.1 Het begrip onderneming ...................................................................................................................... 6
1.2 De oprichting van een onderneming .................................................................................................... 8
1.2.1 Voorwaarden voor het statuut van ondernemer ............................................................................ 8
1.2.2 Oprichtingsformaliteiten ................................................................................................................. 8
1.2.3 Handelshuur .................................................................................................................................... 7
2 GESCHILLEN MET ONDERNEMINGEN ................................................................................................... 11
2.1 De ondernemingsrechtbank ............................................................................................................... 11
2.2 Het bewijs (in ondernemingszaken) ................................................................................................... 14
2.3 Betalingsachterstand bij handelstransacties...................................................................................... 18
3 SOCIALE ZEKERHEIDS- EN ARBEIDSRECHT ............................................................................................ 22
3.1 Sociale zekerheidsrecht ...................................................................................................................... 22
3.2 Arbeidsrecht ....................................................................................................................................... 31
DEEL III: INTELECTUELE EIGENDOM .................................................................................................................... 3
DEEL IV: VENNOOTSCHAPPEN ............................................................................................................................ 9
HANDELSCONTRACTEN..................................................................................................................................... 24
victorinesandrap
,STUDIETIPS uit de ppt:
Oprichtingsformaliteiten:
• Voor een concrete onderneming moet je de vereiste oprichtingsformaliteiten kunnen
benoemen
• Aandachtspunt zijn de extra oprichtingsformaliteiten bij de oprichting van een vennootschap
Handelshuur:
• A.d.h.v. artikelen uit de handelshuurwet moet je kunnen bepalen aan welke voorwaarden
een handelshuurcontract moet voldoen. Er wordt speciale aandacht besteed aan de
beëindiging van het handelshuurcontract
• Ook moet je in een concrete situatie kunnen bepalen of de handelshuur al dan niet van
toepassing is
Ondernemingsrechtbank:
• Je moet in een concrete situatie kunnen bepalen of de ondernemingsrechtbank al dan niet
bevoegd is
• Je moet de alternatieven voor de ondernemingsrechtbank kunnen benoemen
Betalingsachterstand:
• Je moet in een concrete situatie kunnen bepalen welke bewijsmiddelen al dan niet zijn
toegelaten
• Je moet in een concrete situatie kunnen bepalen wanneer een klant moet betalen en wat de
sanctie is voor laattijdige betaling
• Extra aandacht voor de aanvaarding van de factuur en de algemene voorwaarden
Sociale zekerheid:
• Het is belangrijk dat je de verschillen kan benoemen tussen de sociale zekerheid voor
zelfstandigen en de sociale zekerheid voor werknemers.
• Je moet in een concrete situatie de sociale bijdragen voor zelfstandigen kunnen berekenen
(aan de hand van de tabel)
Arbeidsrecht:
• Het is belangrijk dat je in een specifieke situatie kan bepalen om welke soort
arbeidsovereenkomst het gaat en wat de specifieke verplichtingen zijn. Vlot gebruik van de
WAO is hierbij essentieel.
• Ook moet je (a.d.h.v. de WAO) de kenmerken en voorwaarden van de verschillende
ontslagvormen kunnen benoemen en de juiste berekeningen (termijn dringende reden,
opzegtermijn,...) kunnen doen in een concrete ontslagcase.
Intellectuele eigendom:
• Je moet in een concrete situatie kunnen bepalen welk intellectueel eigendomsrecht van
toepassing is en waarom
Vennootschappen:
• Je moet de kenmerken van de verschillende vennootschapsvormen kunnen benoemen.
Daarnaast moet je in een concrete situatie kunnen bepalen welke de meest interessante
vennootschapsvorm is en waarom. De nadruk wordt gelegd op de BV als standaard
vennootschapsvorm.
victorinesandrap
, Handelscontracten:
• Je moet de kenmerken van de verschillende handelstussenpersonen en distributietechnieken
kunnen benoemen. Je moet in een concrete situatie kunnen bepalen om welk soort
handelspersoon of distributietechniek het gaat.
Ondernemingen in moeilijkheden:
• Je moet de kenmerken en gevolgen van de verschillende insolventieprocedures kunnen
benoemen
• Je moet een eenvoudige faillissementsboedel kunnen verdelen
Verzekeringen:
• Je moet in een concrete situatie kunnen bepalen welke verzekering van toepassing is en
waarom
Marktrecht en consumentenbescherming:
• /
victorinesandrap
