TEMA 1: El papel de la empresa en la economía
1. Actividad económica y empresa
La actividad económica surge con el fin de superar el problema de escasez de recursos necesarios para
satisfacer las necesidades de la sociedad. La imposibilidad de obtener todo lo que necesitamos nos obliga
a elegir y aquello a lo que se renuncia constituye el coste de oportunidad.
FACTORES DE PRODUCCIÓN: Se tratan de los recursos empleados para producir de manera correcta los
servicios que satisfacen las necesidades humanas.
- Trabajo: aportación física e intelectual del ser humano a proceso productivo que constituye el
capital humano del país.
- Tierra: recursos naturales necesarios para producir (suelo, agua, viento, etc.)
- Capital: Son los bienes de producción o de capital necesarios para producir otros bienes (edif)
AGENTES ECONÓMICOS: La sociedad se organiza en estos con el fin de satisfacer las necesidades.
- Familias: Doble función, las unidades de servicios públicos y decide la política económica.
- Empresas: Función de unidad básica de producción, deciden qué y cómo producir.
- Sector público: Establece el marco legal en el que se desarrolla la actividad económica, pone a
disposición de la sociedad ciertos bienes y servicios públicos y decide la política económica.
MERCADOS: El lugar donde se desarrollan intercambios económicos por los agentes económicos.
- Mercado de productos: a través del que las familias adquieren los bienes y servicios ofrecidos
por las empresas.
- Mercado de factores: en el que los agentes compran o venden trabajo, tierra o capital, pone en
contacto a empresas que demandan trabajo y a las familias que lo ofrecen; o mercado
financiero, pone en contacto a los que ofrecen y necesitan financiación.
PROBLEMAS ECONÓMICOS BÁSICOS: Una gran parte de las respuestas a los tres problemas básicos de
la economía las generan las empresas.
- QUÉ producir: Las E responden a esta cuestión produciendo los bienes y servicios demandados
- CÓMO producir: Las E organizan su proceso de producción y deciden la forma de producción
en función de sus posibilidades tecnológicas
- PARA QUIÉN producir: Las E después de producir bienes, se distribuyen entre los miembros de
la sociedad. (Flujo circular de la renta)
FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA: Está constituido por la corriente de bienes y servicios entre familias
que los compran o contratan y las empresas, que los ofrecen, esto se lleva a cabo en el mercado de
productos. Del mismo modo las familias pueden poner a disposición trabajo, tierra y capital a las
empresas a cambio de salarios, alquileres, intereses y beneficios, este intercambio se produce en el
mercado de factores. Por otro lado, el Estado es el encargado de regular una distribución correcta de toda
la renta.
2. Las funciones de la empresa en la economía
LA EMPRESA: La empresa es la unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la
utilidad de los bienes, utilizando para ello un conjunto de factores productivos que son coordinados por
el empresario.
, 1. COORDINAN FACTORES DE PRODUCCIÓN.
La búsqueda de formas más eficientes de utilizar los recursos escasos ha propiciado un incremento de la
división del trabajo y de la especialización que se trata de un rasgo fundamental de la actividad económica
actual, y mediante el intercambio tiene como consiguiente un aumento de la productividad. Esto
requiere, a su vez, lograr la coordinación de las diferentes tareas y aportaciones de especialistas.
Dirigir y coordinar los factores de producción de manera que su contribución se haga de la forma más
eficiente posible.
2. CREAN O AUMENTAN LA UTILIDAD DE BIENES.
Al transformar materias primas en productos, las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes
para satisfacer las necesidades, ya que los bienes no existen en la naturaleza de manera idónea para
satisfacer necesidades.
Las empresas, al crear utilidad, añaden valor a los bienes. Y a medida que los bienes son más útiles para
las personas se incrementa su valor y, en consecuencia, aumenta el precio que se está dispuesto a pagar
por ellos.
3. ASUMEN RIESGOS.
Al retribuir a los factores de producción, la empresa paga rentas por anticipado: facturas de sus
proveedores de materias primas, intereses de préstamos, salarios a sus trabajadores, etc. Y todo ello lo
paga antes de elaborar los productos y venderlos.
Asume el riesgo de pagar por adelantado los recursos que necesita para realizar su actividad.
4. CREAN RIQUEZA Y GENERAN EMPLEO
Las empresas cumplen con una importante función social al contribuir al desarrollo económico de la
sociedad: crean empleo y generan rentas.
Desarrollan investigaciones e innovaciones que aumentan la calidad de los bienes y servicios, mejorando
con ello la calidad de vida de los ciudadanos.
El proceso de creación de valor: la cadena de valor
● Producir, en sentido restringido, consiste en transformar materias primas en un producto
terminado con la ayuda de capital y trabajo.
● Comercializar supone acercar un bien ya producido hasta donde se necesita. Con la
comercialización el producto no cambia.
● Prestar un servicio es satisfacer alguna necesidad proporcionando, en general, conocimientos,
ayuda o facilidades a alguien que los necesita.
Producir, comercializar o prestar un servicio son actividades complementarias que contribuyen a
incrementar la utilidad o el valor de los bienes.
3. Teorías del empresario
1. PENSAMIENTO CLÁSICO. (Adam Smith, David Ricardo y John Stuart Mill)
El empresario es quien aportaba el capital (propietario), y el beneficio se considera la recompensa por el
capital aportado. El empresario era quien lo dirigía personalmente y quien asumía el riesgo de su
inversión, recibiendo el beneficio.
A mediados del SIGLO XIX, Marshall empezó a diferenciar la figura del empresario de la del
capitalista, asignó al empresario el papel de coordinador del proceso productivo, el beneficio era la
retribución que se obtenía por esta función de coordinación.
2. EMPRESARIO DE RIESGO. (Knight)
En el SIGLO XX, se formuló la teoría del empresario de Knight. Para este autor, el riesgo es lo que
define al verdadero empresario. La actividad del empresario supone anticipar el pago de los factores
productivos (salarios, materias primas...) a cambio de unos hipotéticos ingresos futuros. El beneficio, por
tanto, es el premio o recompensa por asumir ese riesgo.
, 3. EMPRESARIO INNOVADOR. (Schumpeter).
Consideraba que el empresario debía ser innovador y capaz de inventar un nuevo producto o una
nueva forma de producir, conseguir una situación de monopolio temporal y beneficios extraordinarios a
medida que otras empresas lo imiten. Se convierte en un elemento esencial para el crecimiento de la
economía. El beneficio se justifica como el premio o recompensa que percibe el empresario por su
aportación al progreso tecnológico y económico.
4. EMPRESARIO COMO TECNOESTRUCTURA (Galbraith).
Para este autor las grandes empresas actuales son tan complejas que ya no pueden ser dirigidas por una
sola persona, sino que requieren una dirección colegiada que integre profesionales expertos en las
distintas áreas, llamado tecnoestructura. Y como quien realiza el papel del empresario es este equipo de
directivos profesionales, se produce un conflicto en los objetivos empresariales: los accionistas persiguen
la obtención de los mayores beneficios de su inversión, mientras que los directivos tienen unos objetivos
más amplios. El beneficio pertenece a los propietarios que arriesgan el capital, y a la tecnoestructura por
los conocimientos que poseen.
5. EMPRESARIO COMO DESCUBRIDOR DE OPORTUNIDADES (Kirzner)
Destaca que la esencia del empresario es su "estado de alerta" para descubrir en el mercado oportunidades
de negocio no detectadas hasta entonces. El beneficio lo recibe por intuir y aprovechar estas
oportunidades.
EMPRESARIO EN LA REALIDAD
Hoy se considera al empresario como un profesional de la dirección (Galbraith), impulsor del progreso
económico (Schumpeter), descubridor de nuevas oportunidades (Kirzner) y que arriesga su capital o su
prestigio si la empresa no obtiene buenos resultados (Knight). Además, la visión estratégica y el liderazgo
de recursos humanos aparecen como nuevas claves del empresario moderno.
El beneficio proviene de todos los aspectos mencionados anteriormente.
4. Áreas funcionales de las empresas
Las empresas se organizan en 4 grandes áreas funcionales que permiten agrupar sus distintas actividades y
personas según la actividad realizada.
5. Componentes/elementos de las empresas
1. GRUPO HUMANO: se incluyen los trabajadores, los propietarios o accionistas de la empresa
y los administradores o directivos. Además de estos participantes principales también
intervienen en la vida de la empresa consumidores, proveedores, etc.
2. PATRIMONIO DE LA EMPRESA: los bienes ligados a la empresa de forma duradera y que
representan sus activos permanentes (edificios, maquinaria), y aquellos otros bienes que están
ligados al ciclo de producción de la empresa y cambian, constituyen sus activos temporales
(materias primas, productos).
3. ORGANIZACIÓN: permite alcanzar los objetivos de la forma más eficaz. Es necesario
establecer tareas, cómo se divide y se distribuye el trabajo, qué relaciones deben existir y cuáles
son las responsabilidades.
1. Actividad económica y empresa
La actividad económica surge con el fin de superar el problema de escasez de recursos necesarios para
satisfacer las necesidades de la sociedad. La imposibilidad de obtener todo lo que necesitamos nos obliga
a elegir y aquello a lo que se renuncia constituye el coste de oportunidad.
FACTORES DE PRODUCCIÓN: Se tratan de los recursos empleados para producir de manera correcta los
servicios que satisfacen las necesidades humanas.
- Trabajo: aportación física e intelectual del ser humano a proceso productivo que constituye el
capital humano del país.
- Tierra: recursos naturales necesarios para producir (suelo, agua, viento, etc.)
- Capital: Son los bienes de producción o de capital necesarios para producir otros bienes (edif)
AGENTES ECONÓMICOS: La sociedad se organiza en estos con el fin de satisfacer las necesidades.
- Familias: Doble función, las unidades de servicios públicos y decide la política económica.
- Empresas: Función de unidad básica de producción, deciden qué y cómo producir.
- Sector público: Establece el marco legal en el que se desarrolla la actividad económica, pone a
disposición de la sociedad ciertos bienes y servicios públicos y decide la política económica.
MERCADOS: El lugar donde se desarrollan intercambios económicos por los agentes económicos.
- Mercado de productos: a través del que las familias adquieren los bienes y servicios ofrecidos
por las empresas.
- Mercado de factores: en el que los agentes compran o venden trabajo, tierra o capital, pone en
contacto a empresas que demandan trabajo y a las familias que lo ofrecen; o mercado
financiero, pone en contacto a los que ofrecen y necesitan financiación.
PROBLEMAS ECONÓMICOS BÁSICOS: Una gran parte de las respuestas a los tres problemas básicos de
la economía las generan las empresas.
- QUÉ producir: Las E responden a esta cuestión produciendo los bienes y servicios demandados
- CÓMO producir: Las E organizan su proceso de producción y deciden la forma de producción
en función de sus posibilidades tecnológicas
- PARA QUIÉN producir: Las E después de producir bienes, se distribuyen entre los miembros de
la sociedad. (Flujo circular de la renta)
FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA: Está constituido por la corriente de bienes y servicios entre familias
que los compran o contratan y las empresas, que los ofrecen, esto se lleva a cabo en el mercado de
productos. Del mismo modo las familias pueden poner a disposición trabajo, tierra y capital a las
empresas a cambio de salarios, alquileres, intereses y beneficios, este intercambio se produce en el
mercado de factores. Por otro lado, el Estado es el encargado de regular una distribución correcta de toda
la renta.
2. Las funciones de la empresa en la economía
LA EMPRESA: La empresa es la unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la
utilidad de los bienes, utilizando para ello un conjunto de factores productivos que son coordinados por
el empresario.
, 1. COORDINAN FACTORES DE PRODUCCIÓN.
La búsqueda de formas más eficientes de utilizar los recursos escasos ha propiciado un incremento de la
división del trabajo y de la especialización que se trata de un rasgo fundamental de la actividad económica
actual, y mediante el intercambio tiene como consiguiente un aumento de la productividad. Esto
requiere, a su vez, lograr la coordinación de las diferentes tareas y aportaciones de especialistas.
Dirigir y coordinar los factores de producción de manera que su contribución se haga de la forma más
eficiente posible.
2. CREAN O AUMENTAN LA UTILIDAD DE BIENES.
Al transformar materias primas en productos, las empresas crean o aumentan la utilidad de los bienes
para satisfacer las necesidades, ya que los bienes no existen en la naturaleza de manera idónea para
satisfacer necesidades.
Las empresas, al crear utilidad, añaden valor a los bienes. Y a medida que los bienes son más útiles para
las personas se incrementa su valor y, en consecuencia, aumenta el precio que se está dispuesto a pagar
por ellos.
3. ASUMEN RIESGOS.
Al retribuir a los factores de producción, la empresa paga rentas por anticipado: facturas de sus
proveedores de materias primas, intereses de préstamos, salarios a sus trabajadores, etc. Y todo ello lo
paga antes de elaborar los productos y venderlos.
Asume el riesgo de pagar por adelantado los recursos que necesita para realizar su actividad.
4. CREAN RIQUEZA Y GENERAN EMPLEO
Las empresas cumplen con una importante función social al contribuir al desarrollo económico de la
sociedad: crean empleo y generan rentas.
Desarrollan investigaciones e innovaciones que aumentan la calidad de los bienes y servicios, mejorando
con ello la calidad de vida de los ciudadanos.
El proceso de creación de valor: la cadena de valor
● Producir, en sentido restringido, consiste en transformar materias primas en un producto
terminado con la ayuda de capital y trabajo.
● Comercializar supone acercar un bien ya producido hasta donde se necesita. Con la
comercialización el producto no cambia.
● Prestar un servicio es satisfacer alguna necesidad proporcionando, en general, conocimientos,
ayuda o facilidades a alguien que los necesita.
Producir, comercializar o prestar un servicio son actividades complementarias que contribuyen a
incrementar la utilidad o el valor de los bienes.
3. Teorías del empresario
1. PENSAMIENTO CLÁSICO. (Adam Smith, David Ricardo y John Stuart Mill)
El empresario es quien aportaba el capital (propietario), y el beneficio se considera la recompensa por el
capital aportado. El empresario era quien lo dirigía personalmente y quien asumía el riesgo de su
inversión, recibiendo el beneficio.
A mediados del SIGLO XIX, Marshall empezó a diferenciar la figura del empresario de la del
capitalista, asignó al empresario el papel de coordinador del proceso productivo, el beneficio era la
retribución que se obtenía por esta función de coordinación.
2. EMPRESARIO DE RIESGO. (Knight)
En el SIGLO XX, se formuló la teoría del empresario de Knight. Para este autor, el riesgo es lo que
define al verdadero empresario. La actividad del empresario supone anticipar el pago de los factores
productivos (salarios, materias primas...) a cambio de unos hipotéticos ingresos futuros. El beneficio, por
tanto, es el premio o recompensa por asumir ese riesgo.
, 3. EMPRESARIO INNOVADOR. (Schumpeter).
Consideraba que el empresario debía ser innovador y capaz de inventar un nuevo producto o una
nueva forma de producir, conseguir una situación de monopolio temporal y beneficios extraordinarios a
medida que otras empresas lo imiten. Se convierte en un elemento esencial para el crecimiento de la
economía. El beneficio se justifica como el premio o recompensa que percibe el empresario por su
aportación al progreso tecnológico y económico.
4. EMPRESARIO COMO TECNOESTRUCTURA (Galbraith).
Para este autor las grandes empresas actuales son tan complejas que ya no pueden ser dirigidas por una
sola persona, sino que requieren una dirección colegiada que integre profesionales expertos en las
distintas áreas, llamado tecnoestructura. Y como quien realiza el papel del empresario es este equipo de
directivos profesionales, se produce un conflicto en los objetivos empresariales: los accionistas persiguen
la obtención de los mayores beneficios de su inversión, mientras que los directivos tienen unos objetivos
más amplios. El beneficio pertenece a los propietarios que arriesgan el capital, y a la tecnoestructura por
los conocimientos que poseen.
5. EMPRESARIO COMO DESCUBRIDOR DE OPORTUNIDADES (Kirzner)
Destaca que la esencia del empresario es su "estado de alerta" para descubrir en el mercado oportunidades
de negocio no detectadas hasta entonces. El beneficio lo recibe por intuir y aprovechar estas
oportunidades.
EMPRESARIO EN LA REALIDAD
Hoy se considera al empresario como un profesional de la dirección (Galbraith), impulsor del progreso
económico (Schumpeter), descubridor de nuevas oportunidades (Kirzner) y que arriesga su capital o su
prestigio si la empresa no obtiene buenos resultados (Knight). Además, la visión estratégica y el liderazgo
de recursos humanos aparecen como nuevas claves del empresario moderno.
El beneficio proviene de todos los aspectos mencionados anteriormente.
4. Áreas funcionales de las empresas
Las empresas se organizan en 4 grandes áreas funcionales que permiten agrupar sus distintas actividades y
personas según la actividad realizada.
5. Componentes/elementos de las empresas
1. GRUPO HUMANO: se incluyen los trabajadores, los propietarios o accionistas de la empresa
y los administradores o directivos. Además de estos participantes principales también
intervienen en la vida de la empresa consumidores, proveedores, etc.
2. PATRIMONIO DE LA EMPRESA: los bienes ligados a la empresa de forma duradera y que
representan sus activos permanentes (edificios, maquinaria), y aquellos otros bienes que están
ligados al ciclo de producción de la empresa y cambian, constituyen sus activos temporales
(materias primas, productos).
3. ORGANIZACIÓN: permite alcanzar los objetivos de la forma más eficaz. Es necesario
establecer tareas, cómo se divide y se distribuye el trabajo, qué relaciones deben existir y cuáles
son las responsabilidades.
