Hoorcollege 3: Kwalitatief onderzoek
Hoofdstuk 3: Steekproeftrekking (3.4)
0. THEORETISCH SELECTE STEEKPROEVEN
= selectie gebaseerd op inhoudelijk, relevante criteria
Gedetailleerd beeld nastreven eisen omvang + aard eenheden
Selectie niet obv steekproefkader kan samenstellen zonder lijst
Niet alleen mogelijk bij populaties zonder lijst, moeilijk bereikbare
eenheden
OOK met steekproefkader
0.1 PRINCIPES
NIE Obv steekproef uitspraken formuleren over populatie
T Selectie obv toeval ≠ nodig
WE Gedetailleerde + informatierijke data op zoek dieperliggende
L betekenissen
GEEN algemeen, WEL diepgaand beeld
Diversiteit steekproef!
Eenheden die veel info bezitten onderwerp diverse
perspectieven
DUS selectie obv inhoudelijk, theoretisch relevante criteria
Sleutelfiguren: deskundigen, personen die ervaring met onderwerpen
NIE Weerspiegeling populatie
T Afwijker + grote kans niet in steekproef moet vertegenwoordigd
WE Representativiteit!
L Inhoudelijk generaliseerbaarheid: inhoudelijk veralgemenen nr
vergelijkbare situaties mogelijk
MAAR niet statistische generaliseerbaarheid
Omvang!: ondergeschikt aan verscheidenheid + diversiteit richtlijnen:
Heterogeniteit: hoe heterogener populatie, hoe omvangrijker steekproef
(weerspiegeling diversiteit populatie)
Bepaald tijdens dataverzameling (niet voorafgaand) open steekproeven
Wnr geen nieuwe info meer nr boven = saturatie/verzadiging
1
, 0.2 TYPES
SNEEUWBALSTEEKPROEF
= snowball sample (sneeuwbaleffect): starten bij 1 persoon vragen of
anderen kent in vergelijkbare situatie herhalen (vermijd eenzelfde netwerk)
Ontbrekend steekproefkader
Weinig zichtbare + moeilijk te bereiken eenheden
Taboe onderwerpen
DOELGERICHTE STEEKPROEF
= purposive sample: op zoek nr specifieke personen voldoen aan bepaalde
criteria
Via oproep (krant, …): geinteresseerden melden zich zelf aan
Vorm: steekproef uit steekproef trekken
EXTERNE VALIDITEIT
NIET WEL
= veralgemeenbaarheid nr populatie = inhoudelijke veralgemeenbaarheid
door diepgaand + gedetailleerd beeld
schetsen
Onderzoeker kan fouten maken:
I. Onvoldoende diversiteit: sneeuwbalsteekproef eenzelfde milieu
selecteren
II. Relevante eenheden niet geselecteerd (experts niet betrekken)
III. Te kleine steekproef DOOR te snel + onterecht saturatie bereikt
(vasthouden aan vooraf bepaalde omvang relevante eenheden niet
opnemen + onterecht nr populatie veralgemenen)
1. KENMERKEN
Wrm kiezen vr kwalitatief onderzoek?:
Ja Nee
1) Exploreren nieuw domein 1) Interesse in frequentie v/
2) Exploreren opvattingen variabelen + determinanten
3) Inzicht in complexe fenomenen 2) Interesse in causaliteit +
+ processen voorspellingen
4) Inzicht in beleving mensen 3) Formuleren veralgemeenbare
5) Genereren nieuwe hypothesen uitspraken vr grote populatie
2
Hoofdstuk 3: Steekproeftrekking (3.4)
0. THEORETISCH SELECTE STEEKPROEVEN
= selectie gebaseerd op inhoudelijk, relevante criteria
Gedetailleerd beeld nastreven eisen omvang + aard eenheden
Selectie niet obv steekproefkader kan samenstellen zonder lijst
Niet alleen mogelijk bij populaties zonder lijst, moeilijk bereikbare
eenheden
OOK met steekproefkader
0.1 PRINCIPES
NIE Obv steekproef uitspraken formuleren over populatie
T Selectie obv toeval ≠ nodig
WE Gedetailleerde + informatierijke data op zoek dieperliggende
L betekenissen
GEEN algemeen, WEL diepgaand beeld
Diversiteit steekproef!
Eenheden die veel info bezitten onderwerp diverse
perspectieven
DUS selectie obv inhoudelijk, theoretisch relevante criteria
Sleutelfiguren: deskundigen, personen die ervaring met onderwerpen
NIE Weerspiegeling populatie
T Afwijker + grote kans niet in steekproef moet vertegenwoordigd
WE Representativiteit!
L Inhoudelijk generaliseerbaarheid: inhoudelijk veralgemenen nr
vergelijkbare situaties mogelijk
MAAR niet statistische generaliseerbaarheid
Omvang!: ondergeschikt aan verscheidenheid + diversiteit richtlijnen:
Heterogeniteit: hoe heterogener populatie, hoe omvangrijker steekproef
(weerspiegeling diversiteit populatie)
Bepaald tijdens dataverzameling (niet voorafgaand) open steekproeven
Wnr geen nieuwe info meer nr boven = saturatie/verzadiging
1
, 0.2 TYPES
SNEEUWBALSTEEKPROEF
= snowball sample (sneeuwbaleffect): starten bij 1 persoon vragen of
anderen kent in vergelijkbare situatie herhalen (vermijd eenzelfde netwerk)
Ontbrekend steekproefkader
Weinig zichtbare + moeilijk te bereiken eenheden
Taboe onderwerpen
DOELGERICHTE STEEKPROEF
= purposive sample: op zoek nr specifieke personen voldoen aan bepaalde
criteria
Via oproep (krant, …): geinteresseerden melden zich zelf aan
Vorm: steekproef uit steekproef trekken
EXTERNE VALIDITEIT
NIET WEL
= veralgemeenbaarheid nr populatie = inhoudelijke veralgemeenbaarheid
door diepgaand + gedetailleerd beeld
schetsen
Onderzoeker kan fouten maken:
I. Onvoldoende diversiteit: sneeuwbalsteekproef eenzelfde milieu
selecteren
II. Relevante eenheden niet geselecteerd (experts niet betrekken)
III. Te kleine steekproef DOOR te snel + onterecht saturatie bereikt
(vasthouden aan vooraf bepaalde omvang relevante eenheden niet
opnemen + onterecht nr populatie veralgemenen)
1. KENMERKEN
Wrm kiezen vr kwalitatief onderzoek?:
Ja Nee
1) Exploreren nieuw domein 1) Interesse in frequentie v/
2) Exploreren opvattingen variabelen + determinanten
3) Inzicht in complexe fenomenen 2) Interesse in causaliteit +
+ processen voorspellingen
4) Inzicht in beleving mensen 3) Formuleren veralgemeenbare
5) Genereren nieuwe hypothesen uitspraken vr grote populatie
2
