samenvatting motiverende gespreksvoering

Motiverende Gespreksvoering (MGV)

1. ENGAGEREN → vertrouwensrelatie
NOOD AAN:
●​ Gehoord & begrepen worden
●​ Respect & erkenning
●​ Openheid & veiligheid → GEEN oordeel
●​ Echt contact → beter leren kennen

VAARDIGHEDEN:
●​ Open vragen
●​ Gevoelsreflecties
●​ Parafraseren
●​ waarderen/ bevestigen

INHOUDEN:
●​ Hoe bij HV terecht gekomen?
●​ Bevragen hoe erbij zit?
●​ Verhaal volgen & verdiepen
●​ Persoon leren kennen
●​ Vragen hoe gesprek ziet → wat belangrijk voor hen?
●​ Functie toelichten indien nodig


2. FOCUSSEN → focus/ thema gesprek
NOOD AAN:
●​ Keuzevrijheid → meebepalen/ regie
●​ Veiligheid → alles bespreekbaar
●​ Respect
●​ Helderheid

INHOUDEN:
●​ Oriënterende vragen → wat wil bespreken/ bereiken in gesprek?
●​ Motieven aftoetsen (redenen)
●​ Normaliseren emoties
●​ Transparantie & expliciete agenda → wat zeker bespreken?
●​ Concretiseren → hoe zie je verandering?



3. ONTLOKKEN → motivatie versterken // verandertaal → behoudtaal
NOOD AAN: