HC 7: sociale zekerheid
1. WAT?
De sociale zekerheid der werknemers omvat het geheel van de sociale prestaties waarop de sociaal
verzekerden recht hebben en die tot doel hebben het arbeidsinkomen van de werknemer te
vervangen of aan te vullen ten einde hem te vrijwaren tegen de gevolgen van bepaalde
arbeidsrisico's, tegenover bepaalde gezins- en levensomstandigheden en sociale risico's volgens de in
artikel 21 opgesomde regelingen
- Als iemand risico ervaart garantie heeft dat er vervangend inkomen gaat zijn
- Zowel individu/gezin oplossing
- Niet alleen vervanging, ook iets extra’s (kinderbijslag) (nood aan)
2. INLEIDING:
SOCIALE ZEKERHEID
- (voor iedereen, iedereen bijdrage (sociale bijstand = vangnet voor niet iedereen)
- = openbaar systeem om inkomen en/of verzorging te garanderen voor individuen of
gezinnen die, tijdelijk of blijvend, niet (langer) in staat zijn om zelf (voldoende) inkomen
en/of verzorging te voorzien
- Sociale zekerheid + arbeidsrecht = sociaal recht
o = onderhevig aan vele (fundamentele) wijzigingen
Solidariteit zij die goed zijn, zorgen voor zij die niet goed zijn
1. Elke burger voldoende bestaansmiddelen waarborgen
o Bestaanszekerheid w bedreigt door bepaalde risico’s
2. Solidariteit = centraal begrip
o Tss werkenden en werklozen
o Tss jongeren en ouderen
o Tss gezonden en zieken
o Tss mensen met en mensen zonder inkomen
o Tss gezinnen met en gezinnen zonder kinderen
3. Sociale partners hebben inspraak
o Vb vakbonden, werkgeversorganisaties (versch Ondern die in dezelfde sector zitten)
- Verplicht karakter voor sociale verzekering:
o Vanaf moment ArbeidsOvereenkomst hebt met WG verplicht meedoen met RSZ
o Geen vrije keuze om deel te nemen en enkel persoonlijke verzekering te nemen
o Men kan ook geen tak kiezen waar men geen belang bij zou hebben
o Begint met inschrijven in mutualiteit (vanaf diploma hebben, werk zoeken)
1
, - RSZ herverdeeld de bijdragen over de sociale parastatalen
- Behoeftigheid vd persoon is niet v belang (- sociale bijdrage)
o Groot gezin veel kinderbijslag, partner niet werken veel geld krijgen v sociale
zekerheid
o W berekend op loon, op basis v diploma daarop RSZ betalen
o Dat betaald iedereen
3. FINANCIERING:
- Worden zowel door werkgevers- als werknemersbijdragen gefinancierd ((SZ), ook
bedrijfsbijdrage): RSZ bepaalt wie:
o Ziekte- en invaliditeit (RIZIV)
o Werkloosheid
o Pensioen
- Worden enkel door werkgeversbijdragen gefinancierd:
o Gezinsbijslagen
o Jaarlijkse vakantie (voor arbeiders)
o Arbeidsongevallen en beroepsziekte
- Overheid subsidieert stelsel eveneens bij RSZ
KRUISPUNTBANK:
- Solliciteren gege komen in kruispuntbank
- Regelaar tss alle overheidsdiensten die geg bijhoud, aanvult, (OH weten hoeveel
belastingen ge moet betalen)
- Algemeen
o 1990 opgericht
o Gegevensuitwisseling (delen met elkaar)
- Organisatie
o Elektronisch netwerk dat als “verkeersregelaar” dient tussen alle instellingen van
sociale zekerheid
2
1. WAT?
De sociale zekerheid der werknemers omvat het geheel van de sociale prestaties waarop de sociaal
verzekerden recht hebben en die tot doel hebben het arbeidsinkomen van de werknemer te
vervangen of aan te vullen ten einde hem te vrijwaren tegen de gevolgen van bepaalde
arbeidsrisico's, tegenover bepaalde gezins- en levensomstandigheden en sociale risico's volgens de in
artikel 21 opgesomde regelingen
- Als iemand risico ervaart garantie heeft dat er vervangend inkomen gaat zijn
- Zowel individu/gezin oplossing
- Niet alleen vervanging, ook iets extra’s (kinderbijslag) (nood aan)
2. INLEIDING:
SOCIALE ZEKERHEID
- (voor iedereen, iedereen bijdrage (sociale bijstand = vangnet voor niet iedereen)
- = openbaar systeem om inkomen en/of verzorging te garanderen voor individuen of
gezinnen die, tijdelijk of blijvend, niet (langer) in staat zijn om zelf (voldoende) inkomen
en/of verzorging te voorzien
- Sociale zekerheid + arbeidsrecht = sociaal recht
o = onderhevig aan vele (fundamentele) wijzigingen
Solidariteit zij die goed zijn, zorgen voor zij die niet goed zijn
1. Elke burger voldoende bestaansmiddelen waarborgen
o Bestaanszekerheid w bedreigt door bepaalde risico’s
2. Solidariteit = centraal begrip
o Tss werkenden en werklozen
o Tss jongeren en ouderen
o Tss gezonden en zieken
o Tss mensen met en mensen zonder inkomen
o Tss gezinnen met en gezinnen zonder kinderen
3. Sociale partners hebben inspraak
o Vb vakbonden, werkgeversorganisaties (versch Ondern die in dezelfde sector zitten)
- Verplicht karakter voor sociale verzekering:
o Vanaf moment ArbeidsOvereenkomst hebt met WG verplicht meedoen met RSZ
o Geen vrije keuze om deel te nemen en enkel persoonlijke verzekering te nemen
o Men kan ook geen tak kiezen waar men geen belang bij zou hebben
o Begint met inschrijven in mutualiteit (vanaf diploma hebben, werk zoeken)
1
, - RSZ herverdeeld de bijdragen over de sociale parastatalen
- Behoeftigheid vd persoon is niet v belang (- sociale bijdrage)
o Groot gezin veel kinderbijslag, partner niet werken veel geld krijgen v sociale
zekerheid
o W berekend op loon, op basis v diploma daarop RSZ betalen
o Dat betaald iedereen
3. FINANCIERING:
- Worden zowel door werkgevers- als werknemersbijdragen gefinancierd ((SZ), ook
bedrijfsbijdrage): RSZ bepaalt wie:
o Ziekte- en invaliditeit (RIZIV)
o Werkloosheid
o Pensioen
- Worden enkel door werkgeversbijdragen gefinancierd:
o Gezinsbijslagen
o Jaarlijkse vakantie (voor arbeiders)
o Arbeidsongevallen en beroepsziekte
- Overheid subsidieert stelsel eveneens bij RSZ
KRUISPUNTBANK:
- Solliciteren gege komen in kruispuntbank
- Regelaar tss alle overheidsdiensten die geg bijhoud, aanvult, (OH weten hoeveel
belastingen ge moet betalen)
- Algemeen
o 1990 opgericht
o Gegevensuitwisseling (delen met elkaar)
- Organisatie
o Elektronisch netwerk dat als “verkeersregelaar” dient tussen alle instellingen van
sociale zekerheid
2
