100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Overig

Plan van aanpak: nieuwe medewerker begeleiden via de methode van prove to move

Beoordeling
3,9
(8)
Verkocht
42
Pagina's
5
Geüpload op
08-04-2021
Geschreven in
2020/2021

Dit is een voorbeeld van een plan van aanpak van een nieuwe medewerker begeleiden. Dit is een goedgekeurd plan.

Instelling
Vak









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
8 april 2021
Aantal pagina's
5
Geschreven in
2020/2021
Type
Overig
Persoon
Onbekend

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Schooljaar 2020 -2021




Plan van Aanpak voor team Zorg

Dit formulier kan worden gebruikt ter voorbereiding op een examen.
Geef aan voor welk examen je wilt gaan voorbereiden. Na voldoende
voorbereiding mag het examen gepland gaan worden.

Naam student

Loopbaancoach

Werkbegeleider

Praktijkinstelling en
afdeling
Titel examen
Nieuwe medewerker begeleiden

Omschrijving van de opdracht
Omschrijf in een paar zinnen hoe de opdracht eruitziet binnen jouw instelling.
● Wat zijn de examencondities
● Wat wordt er van je gevraagd voor de uitvoering en met wie je moet
samenwerken.
● Wat voor informatie heb je nodig, denk hierbij ook aan het cliëntbeeld
● Waar word je op beoordeeld
In deze opdracht ga ik een stagiaire en/of leerling of een nieuwe medewerker
begeleiden. Er wordt van mijn verwacht dat ik een stagiaire en/of leerling op de
juiste wijze kan begeleiden. Ik houd rekening met de richtlijnen, procedures en
protocollen die op mijn werkplek geleden rondom het begeleiden van een
leerling en/of stagiaire.

Ik moet in deze periode maximaal vijf bewijsstukken maken en aanleveren. De
bewijsstukken die ik maak stem ik samen af met mijn werkbegeleider en de
leerling en/of stagiaire die ik op dat moment begeleidt. De informatie die ik
nodig zal hebben tijdens mijn opdracht is onder andere: wat zijn de leerdoelen
van de stagiaire/ leerling, wat kan en mag de stagiaire en/of leerling al. Ik zal
mijn begeleiding hierop aanpassen zodat er tijdens de opdracht geen
miscommunicatie ontstaat en dat wij beide weten wat we van elkaar
verwachten zodat, dit leidt naar het gewenste effect.

Nadat ik alle bewijstukken heb verzameld en in heb geleverd bij mijn
beoordelaar en mijn loopbaancoach. Wordt er een CGI-gesprek gepland en
wordt er bepaald of ik deze opdracht met een voldoende heb behaald.




1
MG /versie 24-08-2020

, Schooljaar 2020 -2021




Afspraken?
Welke afspraken heb je gemaakt met je bpv- begeleider ? Wanneer moet je iets
aanleveren?
Ik houd mijn werkbegeleider op de hoogte van mijn examenopdracht, welke ik
ga uitvoeren en wanneer ik dat ga doen en eventuele vorderingen in mijn
examens. Ik geef van tevoren aan, wanneer ik wat ga doen zodat mijn collega’s
op de hoogte zijn van mijn examen.
Tijdens het examen houd ik mijn werkbegeleider op de hoogte van vorderingen
in het proces dit m.b.v. (mondelinge) rapportages




Om aan de beoordelingscriteria van de examenopdracht te voldoen
beschrijf je bij elk criterium wat dit voor jou inhoudt. Denk hierbij aan
de 5W’s en de H
Wie - Wat - Waar – Waarmee – Welke en Hoe, je moet doen om hieraan
te voldoen.


Beoordelingscriterium 1: Neem deze over uit het examen
Onderbouwt hoe zij de begeleidingsbehoefte heeft vastgesteld

Voordat ik begin met mijn examenopdracht ga ik met de stagiaire en of leerling
in gesprek en vraag ik naar de gewenste begeleidingsbehoefte. Bijvoorbeeld
hoe is de stagiaire/leerling eerder begeleidt wat vindt hij/zij wel en niet prettig.
Om een goed en duidelijk beeld hiervan te krijgen vraag ik of de stagiaire en/of
leerling een Kolb test wilt doen. En zal ik mijn begeleidingsbehoefte hierop
aanpassen.




Beoordelingscriterium 2 Neem deze over uit het examen
Onderbouwt hoe zij de begeleiding heeft afgestemd op de vastgestelde
begeleidingsbehoeftes


Doormiddel van het gesprek met de stagiaire en/of leerling en door de Kolb test
is de begeleidingsbehoefte bespreekbaar gemaakt en vastgesteld.




2
MG /versie 24-08-2020
€6,50
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 42 studenten

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Beoordelingen van geverifieerde kopers

7 van 8 beoordelingen worden weergegeven
2 jaar geleden

3 jaar geleden

3 jaar geleden

3 jaar geleden

3 jaar geleden

4 jaar geleden

4 jaar geleden

3,9

8 beoordelingen

5
2
4
3
3
3
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
melissavu Regio College
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
268
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
206
Documenten
6
Laatst verkocht
1 jaar geleden

3,8

55 beoordelingen

5
21
4
13
3
14
2
2
1
5

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen