SAMENVATTING SOCIALE DUURZAAMHEID
INTRODUCTION
- Sustainability: people, planet, profit (deeply interconnected, geen
sustainable world without social sustainability)
- Sociale duurzaamheid
o fair and just society
o human well-being, equal opportunities and human rights
o fair working conditions, access to education
o ability of society to meet the needs of its members in a fair
and equitable way, both now and in the future
- Waarom belangrijk?
o Conflict preventive
o Economic prosperity and stability
o Resilience and adaptability
o Global collaboration
o Consumer behavior
- Living within the donut VERSUS transgressing planetary
boundaries
o Ecological ceiling (planetary boundaries)
o Social foundation (minimum human needs)
- Current
o Inequalities income, power, gender
o Pressure on environment can reinforce poverty (extreme
weather)
o Poverty puts pressure on environment (reliance on
biomass & fossil fuels for cooking and heating)
o BUT well-designed policies can combat both at the same time
- Growth paradigm (GDP)
o Over-consumption, pollution, climate change
o Social inequality
o Burnout and stress
- Quantitative TO Qualitative growth
o Measure success not by GDP, but by the health and happiness of our citizens and the planet
- Verantwoordelijkheid?
o Government (social safety, regulating markets, max prijzen, …)
o Business (ethical supply chain, employee well-being, …)
o Academia (educating future leaders, critical dialogue
o Individuals (daily choices and consumption)
o …
o -> requires collaboration and shared responsibility
- Business examples
o IKEA, Triodos bank, Patagonia, Fairphone, Colruyt
- People SDG’s
o SDG 1: No poverty
o SDG 2: Zero hunger
o SDG 3: Good health & well-being
o SDG 4: Quality education
o SDG 5: Gender equality
o + SDG 8: decent work and economic growth
1
,SDG 1: NO POVERTY
- SDG 1: No poverty (goals for 2030)
o Eradicate extreme poverty
o Reduce poverty by half
o Implement national social protection systems
o Equal rights to economic resources
o Reduce exposure and vulnerability to climate related extreme events
o Sound policy frameworks
- What’s poverty
o Niet genoeg geld of middelen voor een fatsoenlijke levensstandaard (voedsel,
huisvesting, zorg).
o Sociale uitsluiting: Het niet kunnen deelnemen aan het normale dagelijkse leven (bv. geen
internet voor jobs, geen kledij voor sollicitaties).
- Types
o Extreme poverty (less than 1,25$ a day)
o Primary/absolute poverty: not having enough money to meet basic needs
o Secondary/relative poverty: enough to meet basic needs but part of it is spent on financial
and work related stress (aka relative deprivation: people are not enjoying the same
standard of living as everyone else in the country) (factors can be alcohol, gambling, drugs)
- Wordwide
o 10% live in poverty
o 1/5 children live in extreme poverty
- Belgie
o Poverty line: 1520€ per maand (aka 60% of the median income)
o 12% lives in poverty
o Leefloon = 1314€
o Average income netto: 2600 pm
o Bedienden loon stijgt sterk naarmate leeftijd, arbeider niet
o Groot risico voor unemployed people
- Europa
o 21% van de populatie
o Gini coëfficient: meet ongelijkheid
§ 1: perfecte ongelijkheid, 1 persoon heeft al het geld
§ 0: perfecte gelijkheid, iedereen heeft evenveel
§ België: 0,25
§ MAAR: Geeft geen info over verdeling naar gender, leeftijd of opleidingsniveau.
• Zegt niets over sociale mobiliteit (hoe makkelijk je aan armoede ontsnapt).
§ Resultaat van keuzes die overheid maakt: belastingen, onderwijs, …
§ Grootse in Zuid-Afrika
- Poverty trap
o People born in poverty are more likely
to remain poor
o People are trapped in poverty for at
least 3 generations
o Net genoeg om rond te komen,
éénmaal een instabiliteit voorkomt,
vormt dit een significant slechtere
situatie, er terugbovenop komen is erg
2
, moeilijk. No resources to fall back on in the case of a financial set-back
o Unless interventie ingrijpt
- Effecten armoede
o Housing quality
o Schaamte
o Stress
o Debt
o Isolatie
- Maslow hierarchy of needs
o Only after meeting all 5, humans can thrive
o Mensen in armoede enkel eerste 2
- Vangnet om decent living te garanderen
o Sociale zekerheid (grondwettelijk recht in België)
o Waarom blijft armoede dan bestaan?
§ Income inequality, leading tot relative
deprivation
§ Lack of information, bureaucratic hurdles
§ Discriminatie
- Welfare trap
o Having less money when working, than when you were unemployed due to extra costs
(childcare, transport) -> uitkering valt weg = minder geld
- Universeel basisinkomen
o Iedereen krijgt vast bedrag van overheid om basiskosten te dekken, bedrijven betalen
minder
o Pro: minder armoede, meer gelijkheid
o Con: verminderde motivatie om te werken, extra geld aan rijken?, hoge kost
- In-work armoede: werkende armen
o Inkomen blijft laag ondanks werk
o Laag inkomen, deeltijds werk, ziekte
o Bv. Moderne slavernij: Deliveroo, Webshop Zalando
- Barrières om werk te vinden
o Geen diploma
o Mobiliteit
o Geen netwerk
o Dure kinderopvang
o Stress/gezondheid
- Wat kunnen werkgevers doen
o Face-to-face interviews ipv online (lack of digital skills)
o Opleiding: taalcursus, digitale tools
o Onboarding met buddy-systeem
o Financieel: leeqaar loon, financiële educatie, doorgroeimogelijkheden
o Income equality verzekeren, aanpakken van lonen onder armoedegrens
3
INTRODUCTION
- Sustainability: people, planet, profit (deeply interconnected, geen
sustainable world without social sustainability)
- Sociale duurzaamheid
o fair and just society
o human well-being, equal opportunities and human rights
o fair working conditions, access to education
o ability of society to meet the needs of its members in a fair
and equitable way, both now and in the future
- Waarom belangrijk?
o Conflict preventive
o Economic prosperity and stability
o Resilience and adaptability
o Global collaboration
o Consumer behavior
- Living within the donut VERSUS transgressing planetary
boundaries
o Ecological ceiling (planetary boundaries)
o Social foundation (minimum human needs)
- Current
o Inequalities income, power, gender
o Pressure on environment can reinforce poverty (extreme
weather)
o Poverty puts pressure on environment (reliance on
biomass & fossil fuels for cooking and heating)
o BUT well-designed policies can combat both at the same time
- Growth paradigm (GDP)
o Over-consumption, pollution, climate change
o Social inequality
o Burnout and stress
- Quantitative TO Qualitative growth
o Measure success not by GDP, but by the health and happiness of our citizens and the planet
- Verantwoordelijkheid?
o Government (social safety, regulating markets, max prijzen, …)
o Business (ethical supply chain, employee well-being, …)
o Academia (educating future leaders, critical dialogue
o Individuals (daily choices and consumption)
o …
o -> requires collaboration and shared responsibility
- Business examples
o IKEA, Triodos bank, Patagonia, Fairphone, Colruyt
- People SDG’s
o SDG 1: No poverty
o SDG 2: Zero hunger
o SDG 3: Good health & well-being
o SDG 4: Quality education
o SDG 5: Gender equality
o + SDG 8: decent work and economic growth
1
,SDG 1: NO POVERTY
- SDG 1: No poverty (goals for 2030)
o Eradicate extreme poverty
o Reduce poverty by half
o Implement national social protection systems
o Equal rights to economic resources
o Reduce exposure and vulnerability to climate related extreme events
o Sound policy frameworks
- What’s poverty
o Niet genoeg geld of middelen voor een fatsoenlijke levensstandaard (voedsel,
huisvesting, zorg).
o Sociale uitsluiting: Het niet kunnen deelnemen aan het normale dagelijkse leven (bv. geen
internet voor jobs, geen kledij voor sollicitaties).
- Types
o Extreme poverty (less than 1,25$ a day)
o Primary/absolute poverty: not having enough money to meet basic needs
o Secondary/relative poverty: enough to meet basic needs but part of it is spent on financial
and work related stress (aka relative deprivation: people are not enjoying the same
standard of living as everyone else in the country) (factors can be alcohol, gambling, drugs)
- Wordwide
o 10% live in poverty
o 1/5 children live in extreme poverty
- Belgie
o Poverty line: 1520€ per maand (aka 60% of the median income)
o 12% lives in poverty
o Leefloon = 1314€
o Average income netto: 2600 pm
o Bedienden loon stijgt sterk naarmate leeftijd, arbeider niet
o Groot risico voor unemployed people
- Europa
o 21% van de populatie
o Gini coëfficient: meet ongelijkheid
§ 1: perfecte ongelijkheid, 1 persoon heeft al het geld
§ 0: perfecte gelijkheid, iedereen heeft evenveel
§ België: 0,25
§ MAAR: Geeft geen info over verdeling naar gender, leeftijd of opleidingsniveau.
• Zegt niets over sociale mobiliteit (hoe makkelijk je aan armoede ontsnapt).
§ Resultaat van keuzes die overheid maakt: belastingen, onderwijs, …
§ Grootse in Zuid-Afrika
- Poverty trap
o People born in poverty are more likely
to remain poor
o People are trapped in poverty for at
least 3 generations
o Net genoeg om rond te komen,
éénmaal een instabiliteit voorkomt,
vormt dit een significant slechtere
situatie, er terugbovenop komen is erg
2
, moeilijk. No resources to fall back on in the case of a financial set-back
o Unless interventie ingrijpt
- Effecten armoede
o Housing quality
o Schaamte
o Stress
o Debt
o Isolatie
- Maslow hierarchy of needs
o Only after meeting all 5, humans can thrive
o Mensen in armoede enkel eerste 2
- Vangnet om decent living te garanderen
o Sociale zekerheid (grondwettelijk recht in België)
o Waarom blijft armoede dan bestaan?
§ Income inequality, leading tot relative
deprivation
§ Lack of information, bureaucratic hurdles
§ Discriminatie
- Welfare trap
o Having less money when working, than when you were unemployed due to extra costs
(childcare, transport) -> uitkering valt weg = minder geld
- Universeel basisinkomen
o Iedereen krijgt vast bedrag van overheid om basiskosten te dekken, bedrijven betalen
minder
o Pro: minder armoede, meer gelijkheid
o Con: verminderde motivatie om te werken, extra geld aan rijken?, hoge kost
- In-work armoede: werkende armen
o Inkomen blijft laag ondanks werk
o Laag inkomen, deeltijds werk, ziekte
o Bv. Moderne slavernij: Deliveroo, Webshop Zalando
- Barrières om werk te vinden
o Geen diploma
o Mobiliteit
o Geen netwerk
o Dure kinderopvang
o Stress/gezondheid
- Wat kunnen werkgevers doen
o Face-to-face interviews ipv online (lack of digital skills)
o Opleiding: taalcursus, digitale tools
o Onboarding met buddy-systeem
o Financieel: leeqaar loon, financiële educatie, doorgroeimogelijkheden
o Income equality verzekeren, aanpakken van lonen onder armoedegrens
3
