Samenvatting Mondzorgplan
1 INLEIDING
Mondzorgplan = persoonlijk plan dat een tandarts/MH maakt om de mondzorg van een patiënt goed te
organiseren
- Past bij de behoeften van de patiënt.
- Het bevat
o Preventieve maatregelen
o Stappen voor behandeling
o Controleafspraken
o Praktisch advies over mondverzorging
- Doel = een gezonde mond verkrijgen, te handhaven en te bevorderen
Eigenschappen
o Individueel
o Verschillende personen
o Verschillende settings
o Holistisch
o Totaliteit van de persoon (mentaal, emotioneel, fysisch, etc.)
o Patiëntgericht
o Patiënt staat centraal
o Wordt actief betrokken in besluitvorming
o Word in zijn keuzes gerespecteerd
o Draagt medeverantwoordelijkheid
Voordelen
- Betere behandelresultaten
- Grotere gezondheidswinst
- Beter diagnostiek
- Vermijden van tunnelvisie
- Betere therapietrouw
Empowerment= mensen sterker en vaardiger maken, zodat ze zelfstandig kunne leven zonder altijd hulp nodig
te hebben.
Methodisch werken in de gezondheidszorg
- Duidelijk doel
- Stap voor stap, cyclisch
- Zorgvraag staat centraal
- Combineert theorie met praktijk, met kritische blik
- Leidt tot professionele houding
Methodisch werken is:
- Doelgericht
- Bewust
- Systematisch
- Procesmatig
Methode= een weldoordachte manier van handelen om een bepaald doel te bereiken of om een probleem op
te lossen
,Methodiek= een hele reeks methoden
Methodologie= de wetenschap van de methodiek
Zorgvraag= klacht, hulpvraag, probleem
Zorgverlener= therapeut, hulpverlener, deskundige, professional
Zorgvrager= cliënt, patiënt, bewoner
2 METHODISCH WERKEN
Gezondheidszorgsysteem= het oog op het bevorderen, vaststellen, herstellen of verbeteren van de
gezondheidstoestand van de patiënt
Ziekte hebben → objectief, universeel
Ziek zijn → subjectief
Cure→ gericht op onderzoek, diagnose
- Kortdurend
- 1ste lijnszorg
Care → gericht op verzorging, revalidatie
- Langdurig
- Chronisch zieken, ouderen
Gezondheidsbevordering → ziektepreventie, gezondheidspromotie en -bescherming
Ziektepreventie Doelgroep Voorbeeld
Primair Gezonde personen Vaccinatie
Secundair aanwezigheid predisponerende Advies bij duimzuigen
gewoonten
Tertiair Ziekte/stoornis Diabetes
Gezondheidspromotie
- Gezondheidstoestand verbeteren
- Groep mensen (zonder individuele benadering)
- Voorbeeld: campagne rond gevaren van zon
Gezondheidsbescherming
- Bescherming individuen tegen schadelijke invloeden
- Voorbeeld: milieu
Toegankelijkheid van de zorg
- 0de lijnszorg
o Gezondheidsklachten/hulpvraag
o Vrijwilligers
- 1 lijnszorg
ste
o Direct toegankelijkheid
o Opgeleide professionals
- 2 lijnszorg
de
o Specialistische zorg
- 3 lijnszorg
de
o Universitaire ziekenhuizen
,De gezondheidszorg staat financieel onder druk
- Stijgende kosten, beperkte budgetten
- Creativiteit, innovatie en digitalisering zijn nodig om kwaliteitsvolle zorg te blijven verlenen.
De-institutionalisering= steeds minder in grote instellingen (zoals ziekenhuizen of tehuizen) plaatsvindt.
- Mensen blijven langer thuis of in de samenleving met ondersteuning, in plaats van langdurig te worden
opgenomen.
- Doel: meer normale levensstijl met hulp op maat.
Inclusieve samenleving
- Defectmodel → integratiemodel → burgerschapsmodel/ondersteundingsmodel
- Defectmodel= mensen met beperkingen als ‘defect’ gezien, die ‘geprepareerd’ moeten worden
- Integratiemodel= integreren in de samenleving, maar vaak nog apart
- Burgerschapsmodel= volledig burger met rechten, wensen en ondersteuning om mee te doen
Vroeger beslisten zorgverleners alles (paternalisme). Nu verschuift het naar autonomie (eigen keuzes) en
participatie (samen beslissen en meedoen in de samenleving.
Gezondheidsbeleid
- Er is een paradigmawissel
- Vroeger: focus op probleem en oorzaken oplossen (ziektegericht)
- Nu: doelgericht vanuit de noden en wensen van de persoon (wat wil iemand bereiken, zoals zelfstandig
wonen?).
- Dit past bij gepersonaliseerde zorg
Betrokkenen in de zorg
1. De patiënt
o Vraag gestuurde zorg
o Patiënt als consument
o Shared decision making
o Health literacy
o Goal oriented care
2. De omgeving
o Fysiek
o Sociaal
o Cultureel
o Institutionele omgeving
o Contexten
o Externe factoren
3. De zorgverlener
o De professional als competente deskundige
o De zorgrelatie
▪ echtheid, respect, acceptatie, empathie
Competent= beroep bekwaam
Competentie= een geheel van kennis, vaardigheden en attituden die toegepast moeten worden om optimaal
te functioneren in een bepaalde context
- Beroepspecifieke competenties → discipline gebonden
- Beroepsgerichte competenties → heeft elke zorgverlener nodig
- Algemene competenties → vb. digitale geletterdheid
, CanMEDS competentiekader
Rollen:
1. Expert (centraal
2. Communicator
3. Samenwerker
4. Leider
5. Gezondheidsbevorderaar
6. Reflectie & evidence based gezondheidsbeoefenaar
7. Professionele gezondheidsbeoefenaar
Samenwerkingsvormen
Monodisciplinair= één of meerdere zorgverleners uit eenzelfde discipline of vakgebied.
Multidisciplinair= beperkte samenwerking tussen professionals van verschillende disciplines. overleg,
uitwisseling van informatie (vaststellingen en behandeling) zonder gemeenschappelijk doel.
Interdisciplinair= uitwisseling van resultaten, formuleren van diagnose, gemeenschappelijke
einddoelstellingen. De doelen worden vertaald in discipline specifieke behandeldoelen en acties.
Transdisciplinair= de zorgverlening wordt samen uitgestippeld maar er kunnen verschillende taken
overgenomen worden door andere disciplines
PDCA-kwaliteitscirkel
- Plan Do Check Act
- Methode om op systematische wijze continu aan
kwaliteitsverbetering te doen
- Stappen
1) Planningsfase
2) Uitvoeringsfase: realisatie plan
3) Controlefase: opvolging
4) Veranderingsfase: bijsturen
Geen einde in PDCA
- Als je stilstaat, ga je achteruit
- Continue groei
Grit-factor= kracht van passie en volharding om te werken aan
langetermijndoelen
Zelfeffectiviteit= het geloven in eigen kunnen, het vertrouwen in
eigen bekwaamheid en correcte zelfinschatting
Leerstadia van Maslow
1 INLEIDING
Mondzorgplan = persoonlijk plan dat een tandarts/MH maakt om de mondzorg van een patiënt goed te
organiseren
- Past bij de behoeften van de patiënt.
- Het bevat
o Preventieve maatregelen
o Stappen voor behandeling
o Controleafspraken
o Praktisch advies over mondverzorging
- Doel = een gezonde mond verkrijgen, te handhaven en te bevorderen
Eigenschappen
o Individueel
o Verschillende personen
o Verschillende settings
o Holistisch
o Totaliteit van de persoon (mentaal, emotioneel, fysisch, etc.)
o Patiëntgericht
o Patiënt staat centraal
o Wordt actief betrokken in besluitvorming
o Word in zijn keuzes gerespecteerd
o Draagt medeverantwoordelijkheid
Voordelen
- Betere behandelresultaten
- Grotere gezondheidswinst
- Beter diagnostiek
- Vermijden van tunnelvisie
- Betere therapietrouw
Empowerment= mensen sterker en vaardiger maken, zodat ze zelfstandig kunne leven zonder altijd hulp nodig
te hebben.
Methodisch werken in de gezondheidszorg
- Duidelijk doel
- Stap voor stap, cyclisch
- Zorgvraag staat centraal
- Combineert theorie met praktijk, met kritische blik
- Leidt tot professionele houding
Methodisch werken is:
- Doelgericht
- Bewust
- Systematisch
- Procesmatig
Methode= een weldoordachte manier van handelen om een bepaald doel te bereiken of om een probleem op
te lossen
,Methodiek= een hele reeks methoden
Methodologie= de wetenschap van de methodiek
Zorgvraag= klacht, hulpvraag, probleem
Zorgverlener= therapeut, hulpverlener, deskundige, professional
Zorgvrager= cliënt, patiënt, bewoner
2 METHODISCH WERKEN
Gezondheidszorgsysteem= het oog op het bevorderen, vaststellen, herstellen of verbeteren van de
gezondheidstoestand van de patiënt
Ziekte hebben → objectief, universeel
Ziek zijn → subjectief
Cure→ gericht op onderzoek, diagnose
- Kortdurend
- 1ste lijnszorg
Care → gericht op verzorging, revalidatie
- Langdurig
- Chronisch zieken, ouderen
Gezondheidsbevordering → ziektepreventie, gezondheidspromotie en -bescherming
Ziektepreventie Doelgroep Voorbeeld
Primair Gezonde personen Vaccinatie
Secundair aanwezigheid predisponerende Advies bij duimzuigen
gewoonten
Tertiair Ziekte/stoornis Diabetes
Gezondheidspromotie
- Gezondheidstoestand verbeteren
- Groep mensen (zonder individuele benadering)
- Voorbeeld: campagne rond gevaren van zon
Gezondheidsbescherming
- Bescherming individuen tegen schadelijke invloeden
- Voorbeeld: milieu
Toegankelijkheid van de zorg
- 0de lijnszorg
o Gezondheidsklachten/hulpvraag
o Vrijwilligers
- 1 lijnszorg
ste
o Direct toegankelijkheid
o Opgeleide professionals
- 2 lijnszorg
de
o Specialistische zorg
- 3 lijnszorg
de
o Universitaire ziekenhuizen
,De gezondheidszorg staat financieel onder druk
- Stijgende kosten, beperkte budgetten
- Creativiteit, innovatie en digitalisering zijn nodig om kwaliteitsvolle zorg te blijven verlenen.
De-institutionalisering= steeds minder in grote instellingen (zoals ziekenhuizen of tehuizen) plaatsvindt.
- Mensen blijven langer thuis of in de samenleving met ondersteuning, in plaats van langdurig te worden
opgenomen.
- Doel: meer normale levensstijl met hulp op maat.
Inclusieve samenleving
- Defectmodel → integratiemodel → burgerschapsmodel/ondersteundingsmodel
- Defectmodel= mensen met beperkingen als ‘defect’ gezien, die ‘geprepareerd’ moeten worden
- Integratiemodel= integreren in de samenleving, maar vaak nog apart
- Burgerschapsmodel= volledig burger met rechten, wensen en ondersteuning om mee te doen
Vroeger beslisten zorgverleners alles (paternalisme). Nu verschuift het naar autonomie (eigen keuzes) en
participatie (samen beslissen en meedoen in de samenleving.
Gezondheidsbeleid
- Er is een paradigmawissel
- Vroeger: focus op probleem en oorzaken oplossen (ziektegericht)
- Nu: doelgericht vanuit de noden en wensen van de persoon (wat wil iemand bereiken, zoals zelfstandig
wonen?).
- Dit past bij gepersonaliseerde zorg
Betrokkenen in de zorg
1. De patiënt
o Vraag gestuurde zorg
o Patiënt als consument
o Shared decision making
o Health literacy
o Goal oriented care
2. De omgeving
o Fysiek
o Sociaal
o Cultureel
o Institutionele omgeving
o Contexten
o Externe factoren
3. De zorgverlener
o De professional als competente deskundige
o De zorgrelatie
▪ echtheid, respect, acceptatie, empathie
Competent= beroep bekwaam
Competentie= een geheel van kennis, vaardigheden en attituden die toegepast moeten worden om optimaal
te functioneren in een bepaalde context
- Beroepspecifieke competenties → discipline gebonden
- Beroepsgerichte competenties → heeft elke zorgverlener nodig
- Algemene competenties → vb. digitale geletterdheid
, CanMEDS competentiekader
Rollen:
1. Expert (centraal
2. Communicator
3. Samenwerker
4. Leider
5. Gezondheidsbevorderaar
6. Reflectie & evidence based gezondheidsbeoefenaar
7. Professionele gezondheidsbeoefenaar
Samenwerkingsvormen
Monodisciplinair= één of meerdere zorgverleners uit eenzelfde discipline of vakgebied.
Multidisciplinair= beperkte samenwerking tussen professionals van verschillende disciplines. overleg,
uitwisseling van informatie (vaststellingen en behandeling) zonder gemeenschappelijk doel.
Interdisciplinair= uitwisseling van resultaten, formuleren van diagnose, gemeenschappelijke
einddoelstellingen. De doelen worden vertaald in discipline specifieke behandeldoelen en acties.
Transdisciplinair= de zorgverlening wordt samen uitgestippeld maar er kunnen verschillende taken
overgenomen worden door andere disciplines
PDCA-kwaliteitscirkel
- Plan Do Check Act
- Methode om op systematische wijze continu aan
kwaliteitsverbetering te doen
- Stappen
1) Planningsfase
2) Uitvoeringsfase: realisatie plan
3) Controlefase: opvolging
4) Veranderingsfase: bijsturen
Geen einde in PDCA
- Als je stilstaat, ga je achteruit
- Continue groei
Grit-factor= kracht van passie en volharding om te werken aan
langetermijndoelen
Zelfeffectiviteit= het geloven in eigen kunnen, het vertrouwen in
eigen bekwaamheid en correcte zelfinschatting
Leerstadia van Maslow
