H1: OPRICHTING VENNOOTSCHAP
WAT IS EEN VENNOOTSCHAP?
Vennootschap:
• Juridische entiteit met rechtspersoonlijkheid
• Opgericht door 1 of meerdere personen / vennoten
• Via overeenkomst en inbreng (geld, goederen, arbeid)
• Om activiteit uit te oefenen met winstoogmerk
à Beperkte aansprakelijkheid = privévermogen AH’s en vermogen vennootschap
gescheiden, dus schuldeisers kunnen geen aanspraak maken op privévermogen
à Vennootschapsvormen: BV, NV
à Administratieve verplichtingen bij oprichting
ORGANISATIEVORMEN
Eenmanszaak: onderneming zonder rechtspersoonlijkheid – onbeperkte aansprakelijkheid
Vennootschap: onderneming met rechtspersoonlijkheid – winstoogmerk – beperkte aanspr.
Vereniging: organisatie zonder winstoogmerk – belangeloos doel – min. 2 personen
Voordelen Nadelen
Eenmanszaak - Minder boekhoudkundige / - Onbeperkte aansprakelijkheid
administratieve verplichtingen - Ondernemer moet zelf instaan
o Geen minimumkapitaal voor alle financiering
o Geen bankattest - Beperkte bestaansduur
o Geen financieel plan o Moeilijke erfopvolging en
o Geen oprichtingsakte continuïteit bij ziekte /
- Beslissingsmacht en autonomie overlijden
volledig bij de ondernemer - Hogere belastingdruk
- Grote flexibiliteit (personenbelasting)
- Alle winst voor eigenaar - Beperkte schaal
Vennootschap - Scheiding privé en - Meer administratieve /
bedrijfsvermogen boekhoudkundige verplichtingen
- Beperkte aansprakelijkheid - Beleid en winst verdeeld onder
- Kapitaalverwerving door alle vennoten
meerdere personen mogelijk - Controle op management nodig
- Onbeperkte bestaansduur - Hogere oprichtingskosten
(venn. blijft bestaan ongeacht
wijzigingen in aandeelhouderschap)
- Vennootschapsbelasting
- Grotere kans op externe
financiering
- Toegang tot meer deskundigheid
,VENNOOTSCHAPSVORMEN
We bekijken twee vormen: BV (kleine / middelgrote ondernemingen) & NV (grote ondernemingen)
Gelijkenissen
Minimumaantal vennoten 1
Aansprakelijkheid Beperkte aansprakelijkheid
Oprichtersaansprakelijkheid Ja
Financieel plan bij oprichting Vereist
Verschillen
BV NV
Minimumkapitaal / €61 500
Minimumvolstorting / €61 500
Minimumvolstorting / 25%
per aandeel
Kapitaalvennootschap Nee Ja
Overdraagbaarheid Beperkt, tenzij anders bepaald Onbeperkt
aandelen in statuten
Aandelen op naam Ja Hoeft niet, behalve niet-
volstorte aandelen bij oprichting
en kapitaalverhoging
Mogelijke inbreng Geld, natura, nijverheid Geld, natura
Bestuur 1 of meer bestuurders Bestuursorgaan met min. 3
bestuurders, tenzij minder dan
3 AH’s
OPRICHTING VAN EEN VENNOOTSCHAP
1. Opstellen statuten en oprichtingsakte
Statuten = “grondwet vd vennootschap” = afspraken over werking en bestuur
o Naam
o Doel
o Structuur bestuur
o Rechten & plichten AH’s
o Aanvangsvermogen
BV: onderscheid beschikbare en onbeschikbare inbreng
NV: kapitaal = geplaatst kapitaal – niet opgevraagd kapitaal
>> geplaatst kapitaal = beloofde kapitaal
>> niet-opgevraagd kapitaal = negatief getal
>> min. 25% per aandeel volstort + min. €61 500 volstort (hoogste vd 2)
bv. kapitaal 100 000: 25% < 61 500 dus minimum = 61 500
Notariële oprichtingsakte (verplicht bij BV & NV) à notaris formaliseert oprichting
, 2. Ontwerpen financieel plan
= aantonen dat vennootschap over voldoende middelen beschikt om haar activiteiten
gedurende minstens 2j uit te voeren
• Beschrijving geplande activiteiten (best zo ruim mogelijk)
• Overzicht financieringsbronnen
• Overzicht verwachte inkomsten & uitgaven voor min. 2 jaar
• Overzicht van openingsbalans + balans na 12 en 24 maanden
à Wordt niet openbaar gemaakt
à Indien faillissement binnen 3j na oprichting: mogelijks oprichtersaansprakelijkheid
à Aanvangsvermogen moet voldoende zijn in verhouding tot geplande activiteiten
3. Aanstellen bedrijfsrevisor
= externe partij die waardering van inbreng in natura nagaat
! Enkel verplicht bij inbreng in natura
4. Storting inbreng in geld
à Op geblokkeerde rekening van de vennootschap
5. Oprichting vennootschap
à Via notariële akte
à Daarna:
o Rekening mag gedeblokkeerd worden
o Publicatie in Bijlagen tot het Belgisch Staatsblad
o Inschrijving in KBO mogelijk
6. Inschrijven in Kruispuntbank voor Ondernemingen
= centrale register van ondernemingen in België
à Vanaf dan uniek ondernemingsnummer
7. Inschrijving in het UBO-register
= Ultimate Beneficial Owner = uiteindelijke begunstigden registreren, dus personen die
zeggenschap hebben over de onderneming
8. Aanvraag BTW-nummer
9. Publicatie uittreksel akte van oprichting in Belgisch Staatsblad
è EX ANTE: financieel plan belangrijke waarde voor inschatten overlevingskans
è EX POST: neergelegde jaarrekening à analyse van de jaarrekening
, ANALYSE VAN DE JAARREKENING
H2: INLEIDENDE BESCHOUWINGEN
DOEL EN DEFINITIE VAN ANALYSE VAN DE JAARREKENING
Jaarrekening bekijkt financiële situatie EX POST ó financieel plan EX ANTE
à 3 delen
(1) Balans
(2) Resultatenrekening
(3) Toelichting
à Analyse van de jaarrekening beoordeelt financiële gezondheid
bv. Voldoende financiële draagkracht om uit te breiden? In staat lening terug te betalen? Hoe
best investeringen financieren? Hoe slechte ratio’s remediëren?
à Op basis van uitkomst financiële analyse: actieplan ontwikkelen
bv. kosten drukken, opbrengsten verhogen, nieuwe lening aangaan, kapitaalverhoging…
à Financiële gezondheid steunt op 3 pijlers:
(1) Rentabiliteit = voldoende winstgevende commerciële activiteiten / voldoende ROI?
(2) Solvabiliteit = in staat lange termijn schulden te betalen?
(3) Liquiditeit = in staat korte termijn schulden te betalen?
! Nauw met elkaar verbonden: winstgevend >> winst reserveren >> EV ↗ >> minder
schuldfinanciering nodig >> lagere falingskans
RELEVANTIE ANALYSE VAN DE JAARREKENING
Belangenpartijen:
1. Management
à Financiële ratio’s nodig om beslissingen te maken
2. Aandeelhouders
à Analyseren bedrijven alvorens erin te beleggen
3. Schuldeisers: financiële instellingen
à Onderzoeken financiële gezondheid bij toekennen van kredieten / leningen
à Hoger risico op niet-terugbetaling = hogere rentevoet / waarborgen / geen toekenning
4. Schuldeisers: leveranciers
à Onderzoeken financiële gezondheid bij toekennen betalingsuitstel
5. Concurrenten à Geïnteresseerd relatieve prestaties
6. Werknemers
à Geïnteresseerd in werkzekerheid / ruimte voor loononderhandelingen
WAT IS EEN VENNOOTSCHAP?
Vennootschap:
• Juridische entiteit met rechtspersoonlijkheid
• Opgericht door 1 of meerdere personen / vennoten
• Via overeenkomst en inbreng (geld, goederen, arbeid)
• Om activiteit uit te oefenen met winstoogmerk
à Beperkte aansprakelijkheid = privévermogen AH’s en vermogen vennootschap
gescheiden, dus schuldeisers kunnen geen aanspraak maken op privévermogen
à Vennootschapsvormen: BV, NV
à Administratieve verplichtingen bij oprichting
ORGANISATIEVORMEN
Eenmanszaak: onderneming zonder rechtspersoonlijkheid – onbeperkte aansprakelijkheid
Vennootschap: onderneming met rechtspersoonlijkheid – winstoogmerk – beperkte aanspr.
Vereniging: organisatie zonder winstoogmerk – belangeloos doel – min. 2 personen
Voordelen Nadelen
Eenmanszaak - Minder boekhoudkundige / - Onbeperkte aansprakelijkheid
administratieve verplichtingen - Ondernemer moet zelf instaan
o Geen minimumkapitaal voor alle financiering
o Geen bankattest - Beperkte bestaansduur
o Geen financieel plan o Moeilijke erfopvolging en
o Geen oprichtingsakte continuïteit bij ziekte /
- Beslissingsmacht en autonomie overlijden
volledig bij de ondernemer - Hogere belastingdruk
- Grote flexibiliteit (personenbelasting)
- Alle winst voor eigenaar - Beperkte schaal
Vennootschap - Scheiding privé en - Meer administratieve /
bedrijfsvermogen boekhoudkundige verplichtingen
- Beperkte aansprakelijkheid - Beleid en winst verdeeld onder
- Kapitaalverwerving door alle vennoten
meerdere personen mogelijk - Controle op management nodig
- Onbeperkte bestaansduur - Hogere oprichtingskosten
(venn. blijft bestaan ongeacht
wijzigingen in aandeelhouderschap)
- Vennootschapsbelasting
- Grotere kans op externe
financiering
- Toegang tot meer deskundigheid
,VENNOOTSCHAPSVORMEN
We bekijken twee vormen: BV (kleine / middelgrote ondernemingen) & NV (grote ondernemingen)
Gelijkenissen
Minimumaantal vennoten 1
Aansprakelijkheid Beperkte aansprakelijkheid
Oprichtersaansprakelijkheid Ja
Financieel plan bij oprichting Vereist
Verschillen
BV NV
Minimumkapitaal / €61 500
Minimumvolstorting / €61 500
Minimumvolstorting / 25%
per aandeel
Kapitaalvennootschap Nee Ja
Overdraagbaarheid Beperkt, tenzij anders bepaald Onbeperkt
aandelen in statuten
Aandelen op naam Ja Hoeft niet, behalve niet-
volstorte aandelen bij oprichting
en kapitaalverhoging
Mogelijke inbreng Geld, natura, nijverheid Geld, natura
Bestuur 1 of meer bestuurders Bestuursorgaan met min. 3
bestuurders, tenzij minder dan
3 AH’s
OPRICHTING VAN EEN VENNOOTSCHAP
1. Opstellen statuten en oprichtingsakte
Statuten = “grondwet vd vennootschap” = afspraken over werking en bestuur
o Naam
o Doel
o Structuur bestuur
o Rechten & plichten AH’s
o Aanvangsvermogen
BV: onderscheid beschikbare en onbeschikbare inbreng
NV: kapitaal = geplaatst kapitaal – niet opgevraagd kapitaal
>> geplaatst kapitaal = beloofde kapitaal
>> niet-opgevraagd kapitaal = negatief getal
>> min. 25% per aandeel volstort + min. €61 500 volstort (hoogste vd 2)
bv. kapitaal 100 000: 25% < 61 500 dus minimum = 61 500
Notariële oprichtingsakte (verplicht bij BV & NV) à notaris formaliseert oprichting
, 2. Ontwerpen financieel plan
= aantonen dat vennootschap over voldoende middelen beschikt om haar activiteiten
gedurende minstens 2j uit te voeren
• Beschrijving geplande activiteiten (best zo ruim mogelijk)
• Overzicht financieringsbronnen
• Overzicht verwachte inkomsten & uitgaven voor min. 2 jaar
• Overzicht van openingsbalans + balans na 12 en 24 maanden
à Wordt niet openbaar gemaakt
à Indien faillissement binnen 3j na oprichting: mogelijks oprichtersaansprakelijkheid
à Aanvangsvermogen moet voldoende zijn in verhouding tot geplande activiteiten
3. Aanstellen bedrijfsrevisor
= externe partij die waardering van inbreng in natura nagaat
! Enkel verplicht bij inbreng in natura
4. Storting inbreng in geld
à Op geblokkeerde rekening van de vennootschap
5. Oprichting vennootschap
à Via notariële akte
à Daarna:
o Rekening mag gedeblokkeerd worden
o Publicatie in Bijlagen tot het Belgisch Staatsblad
o Inschrijving in KBO mogelijk
6. Inschrijven in Kruispuntbank voor Ondernemingen
= centrale register van ondernemingen in België
à Vanaf dan uniek ondernemingsnummer
7. Inschrijving in het UBO-register
= Ultimate Beneficial Owner = uiteindelijke begunstigden registreren, dus personen die
zeggenschap hebben over de onderneming
8. Aanvraag BTW-nummer
9. Publicatie uittreksel akte van oprichting in Belgisch Staatsblad
è EX ANTE: financieel plan belangrijke waarde voor inschatten overlevingskans
è EX POST: neergelegde jaarrekening à analyse van de jaarrekening
, ANALYSE VAN DE JAARREKENING
H2: INLEIDENDE BESCHOUWINGEN
DOEL EN DEFINITIE VAN ANALYSE VAN DE JAARREKENING
Jaarrekening bekijkt financiële situatie EX POST ó financieel plan EX ANTE
à 3 delen
(1) Balans
(2) Resultatenrekening
(3) Toelichting
à Analyse van de jaarrekening beoordeelt financiële gezondheid
bv. Voldoende financiële draagkracht om uit te breiden? In staat lening terug te betalen? Hoe
best investeringen financieren? Hoe slechte ratio’s remediëren?
à Op basis van uitkomst financiële analyse: actieplan ontwikkelen
bv. kosten drukken, opbrengsten verhogen, nieuwe lening aangaan, kapitaalverhoging…
à Financiële gezondheid steunt op 3 pijlers:
(1) Rentabiliteit = voldoende winstgevende commerciële activiteiten / voldoende ROI?
(2) Solvabiliteit = in staat lange termijn schulden te betalen?
(3) Liquiditeit = in staat korte termijn schulden te betalen?
! Nauw met elkaar verbonden: winstgevend >> winst reserveren >> EV ↗ >> minder
schuldfinanciering nodig >> lagere falingskans
RELEVANTIE ANALYSE VAN DE JAARREKENING
Belangenpartijen:
1. Management
à Financiële ratio’s nodig om beslissingen te maken
2. Aandeelhouders
à Analyseren bedrijven alvorens erin te beleggen
3. Schuldeisers: financiële instellingen
à Onderzoeken financiële gezondheid bij toekennen van kredieten / leningen
à Hoger risico op niet-terugbetaling = hogere rentevoet / waarborgen / geen toekenning
4. Schuldeisers: leveranciers
à Onderzoeken financiële gezondheid bij toekennen betalingsuitstel
5. Concurrenten à Geïnteresseerd relatieve prestaties
6. Werknemers
à Geïnteresseerd in werkzekerheid / ruimte voor loononderhandelingen
