Samenvattingen Reinventing Organizations - Geïllustreerde versie

De moduleopdracht ter afronding van de module management van zorg en welzijn met eindcijfer 7,5. Module gevolgd bij de ISBW, onderdeel van NCOI. De beoordeling is in het document aanwezig, met uitgebreide feedback. Per onderdeel worden adviezen beschreven die leiden tot verbetering op basis van de kenmerken van Cyaan organiseren zoals beschreven in het boek van Laloux. De adviezen die je formuleert hebben betrekking op de volgende onderdelen: Werken en denken in processen Samenwerke...

passage à connaître pour l'examen oral "Zakelijk & economisch Frans 2" Ce document propose un résumé clair et structuré des pages 107 à 109 du livre Reinventing Organizations de Frederic Laloux, centré sur le thème de l’évaluation des performances dans les organisations évolutives. Il met en lumière les approches alternatives proposées par Laloux pour repenser la manière dont les entreprises évaluent leurs collaborateurs. Ce résumé est utile pour les étudiants en gestion, RH ...

De moduleopdracht ter afronding van de module management van zorg en welzijn met eindcijfer 7,5. Module gevolgd bij de ISBW, onderdeel van NCOI. De beoordeling is in het document aanwezig, met uitgebreide feedback. Per onderdeel worden adviezen beschreven die leiden tot verbetering op basis van de kenmerken van Cyaan organiseren zoals beschreven in het boek van Laloux. De adviezen die je formuleert hebben betrekking op de volgende onderdelen: Werken en denken in processen Samenwerke...

passage à connaître pour l'examen oral "Zakelijk & economisch Frans 2" Ce document propose un résumé clair et structuré des pages 107 à 109 du livre Reinventing Organizations de Frederic Laloux, centré sur le thème de l’évaluation des performances dans les organisations évolutives. Il met en lumière les approches alternatives proposées par Laloux pour repenser la manière dont les entreprises évaluent leurs collaborateurs. Ce résumé est utile pour les étudiants en gestion, RH ...