Complete samenvatting Verzuimmanagement

SAMENVATTING VERZUIMMANAGEMENT
Hoofdstuk 1 Casemanagement – Inleiding op verzuimmanagement

Dubbele moraal van werk
- Werk is een voorwaarde voor geluk
- Van werk kun je ziek worden

Het heeft allemaal te maken met:
- Productief zijn en winst maken
- Gezond werken
- Plezierig werken


HR en verzuimmanagement
- Het kengetal van HR
- Zichtbare toegevoegde waarde voor de business. Je bespaart geld en ondersteunt
een productief, gezond en prettig werkklimaat.
- Verzuim managen is ook een ethische kwestie  zakelijkheid versus de menselijke
maat.


Verzuim  afwezigheid van het werk als gevolg van ziekte. Je kunt het werk dat je normaal
gesproken doet niet meer doen.

Soorten verzuim
- Zwart verzuim  is arbeidsgeschikt, maar meldt zich ziek. Ongeoorloofd verzuim
- Grijs verzuim  hoofdpijn, je kunt niet oordelen of iemand kan komen werken
- Wit verzuim  mensen met koorts die nodig moeten uitzieken en dus niet komen
werken
- (Roze verzuim)  mensen met koorts die wel komen werken, maar dus een slechte
invloed kunnen hebben op andere medewerkers.




1