Culture économique, juridique et managériale
Thème 1 : l'intégration de l'entreprise dans son
environnement
Séquence 1 : les agents économiques
les agents économiques sont les acteurs qui participent à l'activité économiques en
prenant des décisions de production, de consommation ou de répartition des
ressources.
LES AGENTS ÉCONOMIOQUES ET LE CIRCUIT ÉCONOMIQUE :
CONCEPTS CLÉS :
• PRODUCTION MARCHANDE : vendue à profit sur un marché
• PRODUCTION NON MARCHANDE : gratuite ou à coût réduit
• VALEUR AJOUTÉ : CA – consommations intermédiaires
• MARCHÉ : lieu fictif de rencontre offre / demande
Séquence 2 : l'entreprise et le fonctionnement des marchés
1. LES PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT D'UN MARCHÉ CONCURRENTIEL
FORMATIONS DES PRIX
– un marché = lieu de rencontre entre offre et demande
fixation d'un prix et d'une quantité échangée
LOI DE L'OFFRE ET DE LA DEMANDE
– demande : fonction décroissante du prix
– offre : fonction croissante du prix
le marché s'équilibre spontanément au point ou offre = demande
RÔLE DU PRIX
– allocations des ressources : équilibre le marché
– informations : signal sur la rareté / abondance du bien
– incitation : modifie les comportements des agents économiques
– S'exprime en monnaie : intermédiaire des échanges, reserve de valeur
CONCURRENVCE PURE ET PARFAITE
, modèle nécessitant 5 conditions : permet une efficacité optimale
– atomicité, libre entrée / sortie sur le marché, homogénité des produits,
transparence de l'informations, libre circulation des facteurs de productions
MARCHÉ FINANCIER
– marché primaire : émission de nouveaux titres ( actions, obligations )
– marché secondaire : négociation des titres existants, assure leur liquidité
2. L'ORGANISATION DES MARCHÉS CONCURRENTIEL
CONCURRENCE IMPARFAITE
barrières à l'entrée :
– légales ( brevet, licences )
– coûts d'entrée élevés, économies d'échelle, ressources rares
structures de marché :
– lmonopole, oligopole, concurrence monopolistique
RELATIONS DE COOPÉRATION
les entreprises peuvent créer : alliances stratégiques temporaire, co-entreprise ( joint-
ventures )
OBJECTIF : reduire les risques, realiser ders economies d'échelle, s'internationaliser
ASYMÉTRIE D'INFORMATION
situation où un agent détient plus d'information qu'autre :
– antisélection ( avant transaction ) solutions : contrats discriminants
– aléa moral ( après transaction ) solutions : contrats incitatifs
Nuit à l'éfficacité du marché ( prix déconnectés, volume de transactions réduits )
3. LES DÉFAILLANCES DES MARCHÉS CONCURRENTIELS
EXTERNALITÉS
conséquences de l'activité d'un agent sur d'autres agents sans transactions
marchande
– externalités positives : bénéfices sociaux non rénumérés
– externalités négatives : coûts sociaux / ecologiques non supportés par le
pollueur
REGULATION PAR L'ETAT
l'état fixe un plafond de pollution, distribue des quotas aux entreprises, peuvent les
échanger
CONCLUSION
– comprendre l'organisation des marchés sur lesquelss elle interevient
– anticiper des externalités, utiliser les contrats pour réduire les asymétries
d'informations
– s'inscrire dans une démarche RSE pour gerer les impacts sociaux et
environnementaux
Séquence 3 : la formation des contrats
1. LA PERIODE PRÉCONTRACTUELLE
LES OBLIGATIONS PENDANT LES NÉGOCITATIONS
– bonne foi, confidentialité, information
CONSÉQUENCES D'UN MANQUEMENT
en cas de comportement inapproprié, la partie concernée peut être tenue de payer
des dommages- intérêts, mais ne sera pas obligée d'éxécuter le contrat en question.
La compensation englobe les dépenses et le temps passé dans les négociations, pas
les profits attendus
INSTRUMENTS JURIDIQUES POUR SÉCURISER LES PROJETS
– le pacte de préférence ( art.113 ) , la promesse unilatérale ( art. 1124 )
2. LA PERIODE CONTRACTUELLE
LES TROIS CONDITIONS DE VALIDITÉ D'UN CONTRAT ( ART.1128 )
le consentement doit valider :
– doit exister, doit être libre, doit être éclairé
vices du consentement :
Thème 1 : l'intégration de l'entreprise dans son
environnement
Séquence 1 : les agents économiques
les agents économiques sont les acteurs qui participent à l'activité économiques en
prenant des décisions de production, de consommation ou de répartition des
ressources.
LES AGENTS ÉCONOMIOQUES ET LE CIRCUIT ÉCONOMIQUE :
CONCEPTS CLÉS :
• PRODUCTION MARCHANDE : vendue à profit sur un marché
• PRODUCTION NON MARCHANDE : gratuite ou à coût réduit
• VALEUR AJOUTÉ : CA – consommations intermédiaires
• MARCHÉ : lieu fictif de rencontre offre / demande
Séquence 2 : l'entreprise et le fonctionnement des marchés
1. LES PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT D'UN MARCHÉ CONCURRENTIEL
FORMATIONS DES PRIX
– un marché = lieu de rencontre entre offre et demande
fixation d'un prix et d'une quantité échangée
LOI DE L'OFFRE ET DE LA DEMANDE
– demande : fonction décroissante du prix
– offre : fonction croissante du prix
le marché s'équilibre spontanément au point ou offre = demande
RÔLE DU PRIX
– allocations des ressources : équilibre le marché
– informations : signal sur la rareté / abondance du bien
– incitation : modifie les comportements des agents économiques
– S'exprime en monnaie : intermédiaire des échanges, reserve de valeur
CONCURRENVCE PURE ET PARFAITE
, modèle nécessitant 5 conditions : permet une efficacité optimale
– atomicité, libre entrée / sortie sur le marché, homogénité des produits,
transparence de l'informations, libre circulation des facteurs de productions
MARCHÉ FINANCIER
– marché primaire : émission de nouveaux titres ( actions, obligations )
– marché secondaire : négociation des titres existants, assure leur liquidité
2. L'ORGANISATION DES MARCHÉS CONCURRENTIEL
CONCURRENCE IMPARFAITE
barrières à l'entrée :
– légales ( brevet, licences )
– coûts d'entrée élevés, économies d'échelle, ressources rares
structures de marché :
– lmonopole, oligopole, concurrence monopolistique
RELATIONS DE COOPÉRATION
les entreprises peuvent créer : alliances stratégiques temporaire, co-entreprise ( joint-
ventures )
OBJECTIF : reduire les risques, realiser ders economies d'échelle, s'internationaliser
ASYMÉTRIE D'INFORMATION
situation où un agent détient plus d'information qu'autre :
– antisélection ( avant transaction ) solutions : contrats discriminants
– aléa moral ( après transaction ) solutions : contrats incitatifs
Nuit à l'éfficacité du marché ( prix déconnectés, volume de transactions réduits )
3. LES DÉFAILLANCES DES MARCHÉS CONCURRENTIELS
EXTERNALITÉS
conséquences de l'activité d'un agent sur d'autres agents sans transactions
marchande
– externalités positives : bénéfices sociaux non rénumérés
– externalités négatives : coûts sociaux / ecologiques non supportés par le
pollueur
REGULATION PAR L'ETAT
l'état fixe un plafond de pollution, distribue des quotas aux entreprises, peuvent les
échanger
CONCLUSION
– comprendre l'organisation des marchés sur lesquelss elle interevient
– anticiper des externalités, utiliser les contrats pour réduire les asymétries
d'informations
– s'inscrire dans une démarche RSE pour gerer les impacts sociaux et
environnementaux
Séquence 3 : la formation des contrats
1. LA PERIODE PRÉCONTRACTUELLE
LES OBLIGATIONS PENDANT LES NÉGOCITATIONS
– bonne foi, confidentialité, information
CONSÉQUENCES D'UN MANQUEMENT
en cas de comportement inapproprié, la partie concernée peut être tenue de payer
des dommages- intérêts, mais ne sera pas obligée d'éxécuter le contrat en question.
La compensation englobe les dépenses et le temps passé dans les négociations, pas
les profits attendus
INSTRUMENTS JURIDIQUES POUR SÉCURISER LES PROJETS
– le pacte de préférence ( art.113 ) , la promesse unilatérale ( art. 1124 )
2. LA PERIODE CONTRACTUELLE
LES TROIS CONDITIONS DE VALIDITÉ D'UN CONTRAT ( ART.1128 )
le consentement doit valider :
– doit exister, doit être libre, doit être éclairé
vices du consentement :
