SOCIAAL RECHT
1 De ondernemer
Registratie als zelfstandige
• Je kan niet zomaar zeggen dat je zelfstandig bent.
• Je moet je officieel registreren als zelfstandige.
Onderneming vs. statuut
• Vennootschap oprichten = inschrijven in de KBO via een ondernemingsloket.
• Maar: je statuut als zelfstandige is dan nog niet in orde.
Ondernemingsloket ≠ Sociaal secretariaat
• Voorbeeld: Xerius heeft beide, maar het zijn verschillende afdelingen.
• Ondernemingsloket → inschrijving van je onderneming (vennootschap) in
de KBO.
• Sociaal verzekeringsfonds → registratie van je persoonlijk statuut als
zelfstandige (sociale bijdragen, rechten en plichten).
1
, 1.1 Statuut als ondernemer
Onderneming: Bij opstarting heb je verplichtingen (bv. naar de notaris gaan)
Ondernemer: Dan ben je zelfstandig, dus je moet van alles doen om in orde te zijn
met je statuut als zelfstandige
Een onderneming starten is in principe hetzelfde als “zelfstandig worden”
• De onderneming moet ook opstartformaliteiten doorlopen:
• Bekwaam om te starten als ondernemer (leeftijd, nationaliteit,
onverenigbaarheden, enz.)
• Vereiste beroepskennis en basiskennis bedrijfsbeheer (uitzondering
Vlaanderen)
• Specifieke toelatingen (diploma’s) of vergunningen
• Het statuut als ondernemer kiezen
• Aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds
• Aansluiten bij een ziekenfonds
• Extra verzekeringen
• Boekhouding
• Formaliteiten bij het ondernemingsloket
• BTW nummer
Het ondernemingsloket is de verplichte tussenstap om u ondernemingsnummer
te krijgen en naar het KBO te gaan, zij gaan controleren of je bekwaam bent om te
ondernemen (controleren ook of je alle vergunningen hebt: voor voeding,
SABAM)
Als zelfstandige moet je bijna alle zelfde stappen doorlopen zoals bij het opstarten van een
onderneming
2
, 1.2 3 sociale statuten in het sociaal recht
Waarom is onderscheid belangrijk:
• Andere wetgeving en regelgeving
• Verplichtingen
• Bescherming
• Andere sociale zekerheid
• Sociale bijdragen
• Sociale rechten
Belangrijk om de 3 statuten uit elkaar te houden want andere wetgeving, andere sociale
bijdrage…
Zelfstandige: is geen ambtenaar en geen werknemer, hij draagt het risico van zijn
inkomen, risico om klanten/ werknemers te vinden
• Volledig zelf verantwoordelijk zodat hij ervan kan leven
• Staat niet onder gezag, kiest zelf wanneer hij werkt en wat hij doet (
mag zoveel uren werken als je wilt)
• Weinig ondersteuning bij ziek zijn
• Minder verplichtingen
• Eigen boekhouding bijhouden → eigen sociale bijdrage berekenen en
doorsturen
• Minder beschermt
• Vrijheid in inkomen → RISICO( heb je goede onderneming kan je veel
verdienen, gaat het slecht heb je een slecht inkomen)
3
, Werknemer:
➔ staat onder het gezag van een werkgever
• werknemer moet verantwoording afleggen waarom je er niet bent, waarom je
verlof wilt, je moet dingen aanvragen, je hebt een duidelijke functie
omschrijving
➔ een maximale arbeidsduur
➔ heeft vaste werkuren
➔ minder risico voor de werknemer dus heeft veel bescherming
➔ heeft recht op 20 dagen betaalde vakantie
➔ heeft verplichtingen
➔ meer sociale voordelen → ziektedagen, betaald verlof, pensioen
➔ loonfiche → weinig risico
Grootste verschil tussen werknemer en zelfstandige is wanneer er gezag is ben je een
werknemer heb je de vrijheid ben je een zelfstandige
Ambtenaar:
1. iemand die werkt voor de overheid,
2. heeft een hoger pensioen dan een werknemer en een werkgever (pensioen bij
de ambtenaar wordt bepaald op de laatste 10 jaar, dan verdien je het meeste
want anciënniteit)
• Voorbeeld: als je eerst 10 jaar werkt als werknemer en de laatste 20 werkt als
ambtenaar zal je pensioen op basis van beide berekend worden
3. Heel veel mensen die werken voor de overheid zijn geen ambtenaar maar
contractuelen (beschouwt als gewone werknemer)
• NIET iedereen bij de overheid is automatisch een ambtenaar
• Overheid heeft verschillende niveaus vb. bibliotheek
Werknemer versus Zelfstandige → geen juist of fout antwoord hangt volledig af vanjezelf
durf je risico’s nemen dan past zelfstandige beter bij jou
4
1 De ondernemer
Registratie als zelfstandige
• Je kan niet zomaar zeggen dat je zelfstandig bent.
• Je moet je officieel registreren als zelfstandige.
Onderneming vs. statuut
• Vennootschap oprichten = inschrijven in de KBO via een ondernemingsloket.
• Maar: je statuut als zelfstandige is dan nog niet in orde.
Ondernemingsloket ≠ Sociaal secretariaat
• Voorbeeld: Xerius heeft beide, maar het zijn verschillende afdelingen.
• Ondernemingsloket → inschrijving van je onderneming (vennootschap) in
de KBO.
• Sociaal verzekeringsfonds → registratie van je persoonlijk statuut als
zelfstandige (sociale bijdragen, rechten en plichten).
1
, 1.1 Statuut als ondernemer
Onderneming: Bij opstarting heb je verplichtingen (bv. naar de notaris gaan)
Ondernemer: Dan ben je zelfstandig, dus je moet van alles doen om in orde te zijn
met je statuut als zelfstandige
Een onderneming starten is in principe hetzelfde als “zelfstandig worden”
• De onderneming moet ook opstartformaliteiten doorlopen:
• Bekwaam om te starten als ondernemer (leeftijd, nationaliteit,
onverenigbaarheden, enz.)
• Vereiste beroepskennis en basiskennis bedrijfsbeheer (uitzondering
Vlaanderen)
• Specifieke toelatingen (diploma’s) of vergunningen
• Het statuut als ondernemer kiezen
• Aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds
• Aansluiten bij een ziekenfonds
• Extra verzekeringen
• Boekhouding
• Formaliteiten bij het ondernemingsloket
• BTW nummer
Het ondernemingsloket is de verplichte tussenstap om u ondernemingsnummer
te krijgen en naar het KBO te gaan, zij gaan controleren of je bekwaam bent om te
ondernemen (controleren ook of je alle vergunningen hebt: voor voeding,
SABAM)
Als zelfstandige moet je bijna alle zelfde stappen doorlopen zoals bij het opstarten van een
onderneming
2
, 1.2 3 sociale statuten in het sociaal recht
Waarom is onderscheid belangrijk:
• Andere wetgeving en regelgeving
• Verplichtingen
• Bescherming
• Andere sociale zekerheid
• Sociale bijdragen
• Sociale rechten
Belangrijk om de 3 statuten uit elkaar te houden want andere wetgeving, andere sociale
bijdrage…
Zelfstandige: is geen ambtenaar en geen werknemer, hij draagt het risico van zijn
inkomen, risico om klanten/ werknemers te vinden
• Volledig zelf verantwoordelijk zodat hij ervan kan leven
• Staat niet onder gezag, kiest zelf wanneer hij werkt en wat hij doet (
mag zoveel uren werken als je wilt)
• Weinig ondersteuning bij ziek zijn
• Minder verplichtingen
• Eigen boekhouding bijhouden → eigen sociale bijdrage berekenen en
doorsturen
• Minder beschermt
• Vrijheid in inkomen → RISICO( heb je goede onderneming kan je veel
verdienen, gaat het slecht heb je een slecht inkomen)
3
, Werknemer:
➔ staat onder het gezag van een werkgever
• werknemer moet verantwoording afleggen waarom je er niet bent, waarom je
verlof wilt, je moet dingen aanvragen, je hebt een duidelijke functie
omschrijving
➔ een maximale arbeidsduur
➔ heeft vaste werkuren
➔ minder risico voor de werknemer dus heeft veel bescherming
➔ heeft recht op 20 dagen betaalde vakantie
➔ heeft verplichtingen
➔ meer sociale voordelen → ziektedagen, betaald verlof, pensioen
➔ loonfiche → weinig risico
Grootste verschil tussen werknemer en zelfstandige is wanneer er gezag is ben je een
werknemer heb je de vrijheid ben je een zelfstandige
Ambtenaar:
1. iemand die werkt voor de overheid,
2. heeft een hoger pensioen dan een werknemer en een werkgever (pensioen bij
de ambtenaar wordt bepaald op de laatste 10 jaar, dan verdien je het meeste
want anciënniteit)
• Voorbeeld: als je eerst 10 jaar werkt als werknemer en de laatste 20 werkt als
ambtenaar zal je pensioen op basis van beide berekend worden
3. Heel veel mensen die werken voor de overheid zijn geen ambtenaar maar
contractuelen (beschouwt als gewone werknemer)
• NIET iedereen bij de overheid is automatisch een ambtenaar
• Overheid heeft verschillende niveaus vb. bibliotheek
Werknemer versus Zelfstandige → geen juist of fout antwoord hangt volledig af vanjezelf
durf je risico’s nemen dan past zelfstandige beter bij jou
4
