Oefeningen Payroll deel 2
Oefening 14
Voltijdse arbeider (5-dagenweek) heeft in VDJ volgende prestaties en afwezigheden:
- 195 dagen gewerkt,
- 6 dagen ziek geweest (ziekte tot 1 jaar gelijk gesteld)
- 10 betaalde feestdagen
- 20 vakantiedagen
- 6 onbetaalde compensatiedagen (recuperatie voor uren die je teveel gewerkt hebt)
- 3 dagen klein verlet
- 17 dagen geboorteverlof
A. Recht op vakantie in Vakantiejaar?
= 195 + 6+ 10 +20 + 6 + 3+ 17= 257
→ kijken in de tabel bij arbeiders= 20 vakantiedagen
In het vakantiejaar gaat de arbeider vanaf 01/03 deeltijds 4/5 werken in de vorm van 4
dagen per week. De arbeider heeft reeds 5 dagen vakantie opgenomen in februari.
B. Resterend recht op vakantie in Vakantiejaar? = 12 vakantiedagen = 15 x 80%
zie foto
—------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Oefening 15: Bediende voltijds (5-dagenweek) gestart met werken op 01/08 in VDJ, ervoor
was de bediende werkloos.
A. Recht op vakantie in VJ?
= 5 maanden gewerkt in de 5 dagenweek → recht op hoeveel vakantie? = 9 dagen vakantie
= 5 maanden gewerkt = van augustus tot januari
De werkgever heeft collectieve vakantie van 21 juli tot en met 15 augustus, dit is
onvoldoende.
B. Wat nu?
,=tijdelijke werkloosheid omwille van collectieve sluiting → krijg je een werkloosheidsuitkering
= eerst de 9 overblijvende vakantiedagen opnemen en daarna krijg je
werkloosheidsuitkering voor de overblijvende dagen.
= Dit moet je aanvragen als werknemer, gaat niet automatisch! → app EC32
—------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Oefening 16: Na afstuderen in juni begint de student te werken als bediende (voltijds 5-
dagenweek) op 01/09. (=VDJ)
A. Recht op vakantie in VJ? = 4 maanden gewerkt → in de tabel= 7 vakantiedagen recht
B. Kan de student toch meer vakantie nemen? Indien ja, hoe ? jeugdvakantie (ook een
werkloosheidsuitkering) → C103 document
Heeft geen invloed op volgend jaar, is beter dan onbetaald verlof
Jeugdvakantie= om studenten die pas afgestudeerd zij toch hun 4 weken vakantie te
gunnen.
Er zijn voorwaarden bijvoorbeeld max 25 dagen
—------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Oefening 17: Een bediende werkt voltijds (5-dagenweek) werkt 11 maanden en neemt 1
maand ouderschapsverlof in het VDJ. Recht op vakantie in het VJ?
= Ouderschapsverlof niet gelijk gesteld
= 11 maanden gewerkt → 19 dagen vakantiedagen
_________________________________________________________________________
Oefening 18: Een arbeider werkt voltijds (5-dagenweek) en heeft in VDJ volgende
prestaties en afwezigheden
- 131 dagen gewerkt
- 8 betaalde feestdagen
- 75 dagen moederschapsrust / zwangerschapsverlof
- 21 dagen ouderschapsverlof (telt niet mee)
- 20 dagen wettelijke vakantie
Recht op vakantie in het VJ?
= 131 + 8+ 75+ 20= 234= nog steeds 20 vakantiedagen
, _________________________________________________________________________
Oefening 19 Een bediende werkt in het vakantiedienstjaar voltijds.
A. Vanaf 01/01 gaat de bediende 80% werken, hoeveel recht op vakantie heeft de
bediende?
= zie foto
B. Vanaf 01/09 gaat de bediende 80% werken, ze heeft al 15 dagen vakantie opgenomen in
het vakantiejaar. Hoeveel recht op vakantie heeft de bediende vanaf 01/09?
= zie foto
Oefening 14
Voltijdse arbeider (5-dagenweek) heeft in VDJ volgende prestaties en afwezigheden:
- 195 dagen gewerkt,
- 6 dagen ziek geweest (ziekte tot 1 jaar gelijk gesteld)
- 10 betaalde feestdagen
- 20 vakantiedagen
- 6 onbetaalde compensatiedagen (recuperatie voor uren die je teveel gewerkt hebt)
- 3 dagen klein verlet
- 17 dagen geboorteverlof
A. Recht op vakantie in Vakantiejaar?
= 195 + 6+ 10 +20 + 6 + 3+ 17= 257
→ kijken in de tabel bij arbeiders= 20 vakantiedagen
In het vakantiejaar gaat de arbeider vanaf 01/03 deeltijds 4/5 werken in de vorm van 4
dagen per week. De arbeider heeft reeds 5 dagen vakantie opgenomen in februari.
B. Resterend recht op vakantie in Vakantiejaar? = 12 vakantiedagen = 15 x 80%
zie foto
—------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Oefening 15: Bediende voltijds (5-dagenweek) gestart met werken op 01/08 in VDJ, ervoor
was de bediende werkloos.
A. Recht op vakantie in VJ?
= 5 maanden gewerkt in de 5 dagenweek → recht op hoeveel vakantie? = 9 dagen vakantie
= 5 maanden gewerkt = van augustus tot januari
De werkgever heeft collectieve vakantie van 21 juli tot en met 15 augustus, dit is
onvoldoende.
B. Wat nu?
,=tijdelijke werkloosheid omwille van collectieve sluiting → krijg je een werkloosheidsuitkering
= eerst de 9 overblijvende vakantiedagen opnemen en daarna krijg je
werkloosheidsuitkering voor de overblijvende dagen.
= Dit moet je aanvragen als werknemer, gaat niet automatisch! → app EC32
—------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Oefening 16: Na afstuderen in juni begint de student te werken als bediende (voltijds 5-
dagenweek) op 01/09. (=VDJ)
A. Recht op vakantie in VJ? = 4 maanden gewerkt → in de tabel= 7 vakantiedagen recht
B. Kan de student toch meer vakantie nemen? Indien ja, hoe ? jeugdvakantie (ook een
werkloosheidsuitkering) → C103 document
Heeft geen invloed op volgend jaar, is beter dan onbetaald verlof
Jeugdvakantie= om studenten die pas afgestudeerd zij toch hun 4 weken vakantie te
gunnen.
Er zijn voorwaarden bijvoorbeeld max 25 dagen
—------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Oefening 17: Een bediende werkt voltijds (5-dagenweek) werkt 11 maanden en neemt 1
maand ouderschapsverlof in het VDJ. Recht op vakantie in het VJ?
= Ouderschapsverlof niet gelijk gesteld
= 11 maanden gewerkt → 19 dagen vakantiedagen
_________________________________________________________________________
Oefening 18: Een arbeider werkt voltijds (5-dagenweek) en heeft in VDJ volgende
prestaties en afwezigheden
- 131 dagen gewerkt
- 8 betaalde feestdagen
- 75 dagen moederschapsrust / zwangerschapsverlof
- 21 dagen ouderschapsverlof (telt niet mee)
- 20 dagen wettelijke vakantie
Recht op vakantie in het VJ?
= 131 + 8+ 75+ 20= 234= nog steeds 20 vakantiedagen
, _________________________________________________________________________
Oefening 19 Een bediende werkt in het vakantiedienstjaar voltijds.
A. Vanaf 01/01 gaat de bediende 80% werken, hoeveel recht op vakantie heeft de
bediende?
= zie foto
B. Vanaf 01/09 gaat de bediende 80% werken, ze heeft al 15 dagen vakantie opgenomen in
het vakantiejaar. Hoeveel recht op vakantie heeft de bediende vanaf 01/09?
= zie foto
