Samenvatting Blok1.2: HC20 Borstvoeding en werken

HC Borst voeding en werken
10/12/2024
Wetgeving
Profylactisch borstvoedingsverlof = lactatieverlof
 Werk in gevaarlijke omstandigheden voor moeder/kind (giftige stoffen, nachtwerk…)
 Wordt toegekend door arbeidsgeneesheer (eerst wordt gekeken of vervangarbeid mogelijk
is)
 Schorsing van arbeidscontract (max. 5 maanden)
 Aanvraag bij ziekenfonds => uitkering = 60% brutoloon
Individueel toegestaan borstvoedingsverlof
 Gunst van werkgever of recht is opgenomen in CAO (duur volgens afspraak of CAO)
 Onbetaald
Borstvoedingspauzes
 Afhankelijk van sector
 WG verwittigen 2m voor start (aangetekende brief + duplicaat ondertekend voor
ontvangst)
 Medisch getuigschrift of attest K&G afleveren bij start en iedere maand
 Duur pauzes:
o Vanaf 4u = 30min
o Vanaf 7,5u = 1u / 2x30min
 Duur periode borstvoedingspauzes: tot 9m na geboorte
 WG voorziet faciliteiten: geschikt lokaal (hygiëne en privacy)
 Bescherming tegen ontslag

Borstvoedingspauzes volgens sector
Private sector
 Attest iedere maand bezorgen aan mutualiteit (ingevuld door WG en WN)
 Betaling via mutualiteit: 82% van brutoloon obv aantal genomen pauzes
Federale overheid
 Pauze = dienstactiviteit (moet tijdens het werk, niet voor of aansluitend op)
 Loon wordt doorbetaald
Onderwijs
 Pauzes = dienstactiviteit
 Loon wordt doorbetaald
Vlaamse overheid
 Pauzes zolang borstvoeding gegeven wordt
 Loon wordt doorbetaald
Lokale besturen
 Via CAO – wordt lokaal bepaald, kan verschillen

Tip 1: informeer je ivm werk
 Welke mogelijkheden m.b.t. verlof en borstvoeding biedt jouw job? (hangt af van sector
 Moederschapsverlof, borstvoedingspauzes, borstvoedingsverlof, lactatieverlof via
arbeidsgeneesheer, onbetaald verlof, ouderschapsverlof, tijdskrediet
Tip 2: maak afspraken met je werkgever
 Informeer je WG over het belang van borstvoeding voor jou en je baby, maar ook voor je
werkgever
 Maak afspraken over waar en wanneer je kan kolven of borstvoeding geven?
 Wat heb je nodig? (Comfortabel zitten, elektriciteit, koelkast, privacy, hygiëne, voldoende
warm, water)
Tip 3: borstvoedingsvriendelijke kinderopvang?
Vragen die je kan stellen bij opvang kiezen:
 Wat is hun visie m.b.t. borstvoeding en moedermelk?
 Hebben ze een beleid hierover?
 Hoe bewaren en geven ze je moedermelk?