Casus onderwijsgroep week 3.4
Centrale vraag :
Is er sprake van een overeenkomst, en zo ja, van welke overeenkomst?
Leerdoelen :
1. Wat is een overeenkomst?
Een overeenkomst is een meerzijdige rechtshandeling, waarbij een of meer partijen jegens
een of meer andere partijen een verbintenis aangaan (art. 6:213 lid 1 BW). Een
overeenkomst komt tot stand door een aanbod en een aanvaarding daarvan (art. 6:217 lid 1
BW). Het aanbod en de aanvaarding zijn eenzijdige rechtshandelingen. Een rechtshandeling
vereist een wil en een verklaring (art. 3:33 BW).
2. Wat is een bijzondere/benoemde overeenkomst?
Een bijzondere/benoemde overeenkomst is een overeenkomst die afzonderlijk in de wet is
geregeld. De hiervoor geldende bepalingen vullen de algemene bepalingen van het Burgerlijk
Wetboek aan. De bijzondere bepalingen gaan voor de algemene bepalingen. Bijzondere
overeenkomsten staan in boek 7 en boek 7A. bijzondere overeenkomsten kunnen ook
onbenoemd zijn (franchise, spotify, lease).
De overeenkomsten in het Burgerlijk Wetboek die betrekking hebben op het verrichten van
arbeid zijn :
1) De arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW)
2) De overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW)
3) De overeenkomst tot aanneming van werk (art. 7:750 BW)
3. Wat is een gelaagde structuur?
Het Burgerlijk Wetboek bevat een gelaagde structuur. Van algemeen naar bijzonder. De
algemene bepalingen worden gevolgd door bepalingen die zich steeds meer toespitsen op
een bijzondere situatie. De algemene regels voor overeenkomsten staan in boek 6 van het
Burgerlijk Wetboek. De bijzondere bepalingen staan in boek 7 en 7A van het Burgerlijk
Wetboek.
4. Wat houdt een arbeidsovereenkomst in?
De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich
verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd
arbeid te verrichten (art. 7:610 lid 1 BW).
5. Hoe wordt de inhoud van een arbeidsovereenkomst bepaald?
De inhoud van de arbeidsovereenkomst wordt bepaald door :
1) Datgene wat partijen hebben afgesproken (art. 6:248 lid 1 BW).
2) Wettelijke voorschriften van dwingend recht (Wet en CAO). Daaraan zijn partijen in de
arbeidsovereenkomst zonder meer gebonden.
Een afwijkende afspraak van dwingend recht is nietig.
6. Wat zijn de belangrijkste kenmerken van de arbeidsovereenkomst?
De belangrijkste kenmerk van een arbeidsovereenkomst zijn (art. 7:610 BW) :
1) In dienst
Centrale vraag :
Is er sprake van een overeenkomst, en zo ja, van welke overeenkomst?
Leerdoelen :
1. Wat is een overeenkomst?
Een overeenkomst is een meerzijdige rechtshandeling, waarbij een of meer partijen jegens
een of meer andere partijen een verbintenis aangaan (art. 6:213 lid 1 BW). Een
overeenkomst komt tot stand door een aanbod en een aanvaarding daarvan (art. 6:217 lid 1
BW). Het aanbod en de aanvaarding zijn eenzijdige rechtshandelingen. Een rechtshandeling
vereist een wil en een verklaring (art. 3:33 BW).
2. Wat is een bijzondere/benoemde overeenkomst?
Een bijzondere/benoemde overeenkomst is een overeenkomst die afzonderlijk in de wet is
geregeld. De hiervoor geldende bepalingen vullen de algemene bepalingen van het Burgerlijk
Wetboek aan. De bijzondere bepalingen gaan voor de algemene bepalingen. Bijzondere
overeenkomsten staan in boek 7 en boek 7A. bijzondere overeenkomsten kunnen ook
onbenoemd zijn (franchise, spotify, lease).
De overeenkomsten in het Burgerlijk Wetboek die betrekking hebben op het verrichten van
arbeid zijn :
1) De arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW)
2) De overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW)
3) De overeenkomst tot aanneming van werk (art. 7:750 BW)
3. Wat is een gelaagde structuur?
Het Burgerlijk Wetboek bevat een gelaagde structuur. Van algemeen naar bijzonder. De
algemene bepalingen worden gevolgd door bepalingen die zich steeds meer toespitsen op
een bijzondere situatie. De algemene regels voor overeenkomsten staan in boek 6 van het
Burgerlijk Wetboek. De bijzondere bepalingen staan in boek 7 en 7A van het Burgerlijk
Wetboek.
4. Wat houdt een arbeidsovereenkomst in?
De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich
verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd
arbeid te verrichten (art. 7:610 lid 1 BW).
5. Hoe wordt de inhoud van een arbeidsovereenkomst bepaald?
De inhoud van de arbeidsovereenkomst wordt bepaald door :
1) Datgene wat partijen hebben afgesproken (art. 6:248 lid 1 BW).
2) Wettelijke voorschriften van dwingend recht (Wet en CAO). Daaraan zijn partijen in de
arbeidsovereenkomst zonder meer gebonden.
Een afwijkende afspraak van dwingend recht is nietig.
6. Wat zijn de belangrijkste kenmerken van de arbeidsovereenkomst?
De belangrijkste kenmerk van een arbeidsovereenkomst zijn (art. 7:610 BW) :
1) In dienst
