8. Waarden in de relatiegerichte begeleiding
8.1 Wat zijn waarden?............................................................................................................................2
8.2 Waarden van de begeleider..............................................................................................................2
Persoonlijke waarden.........................................................................................................................2
Beroepswaarden.................................................................................................................................3
Menselijke waarden............................................................................................................................3
8.3 Dilemma’s.........................................................................................................................................3
8.4 Ethische codes..................................................................................................................................4
8.6 Waarden van de cliënt......................................................................................................................4
8.7 Moeilijkheden in het hanteren van waarden....................................................................................5
1
, 8.1 Wat zijn waarden?
Waarden: motieven, idealen of uitgangspunten die voor jou belangrijk zijn. Een waarde is een
betekenisgevend ideaal, het is een overtuiging over wat nagestreefd wordt of zou kunnen worden, en
kan worden ingezet als een doel.
1. Alle waarden zijn met elkaar verbonden
2. Vaak gebruikt als leidraad voor het maken van keuzes
• fundamentele, gemeenschappelijke ideeën van mensen over wat zij belangrijk vinden.
• Mensen die handelen vanuit hun waarden zijn van binnenuit (intrinsiek) gemotiveerde
mensen.
• Intrinsieke motivatie is van grote invloed op het maken van gezonde keuzes en vormt een
basis voor het gezond functioneren.
Waarden: fundamentele, gemeenschappelijke ideeën van mensen over wat zij belangrijk vinden.
• Bv. eerlijk zijn, beleefd zijn, vrijheid en gelijkheid, gerechtigheid, veiligheid (in het verkeer),
leefbaarheid, gezondheid, schoonheid, succes,….
• Christelijke waarden komen uit de bijbel
• Liberale waarden zijn ontleend aan het gedachtegoed van de verlichting. Vrijheid is hierin
een belangrijke pijler.
• Sociaal democratische waarden. Dit is afgeleid van het socialisme. Binnen deze tradities zijn
vooral de sociale rechtvaardigheid, gelijkheid en respect belangrijke waarden.
• Bv. waarde: gezondheid - norm: 2 stukken vlees per week
• Bv. waarde: leefbaarheid - norm: sorteren
Normen: gedragsregels waarmee de waarde tot uitdrukking wordt gebracht en schrijven voor hoe je
je behoort te gedragen
• Normen: komt van het Latijnse woord “norma”: maatstaf of regel
• Dit zijn concrete richtlijnen voor het handelen. Het zijn algemeen aanvaarde gedragsregels.
Ze gelden voor iedereen binnen een bepaalde maatschappij.
8.2 Waarden van de begeleider
Je moet je als begeleider bewust worden van de rol die jouw waarden en normen spelen in de
betekenissen die jij aan situaties geeft
3. W en N hebben veel invloed op de geboden begeleiding
4. Inzicht bewuste keuzes te maken in je interventies
o Krachten / verder ontwikkelen
Persoonlijke waarden
= motieven en redenen die het leven waardevol maken
5. Over wat iemand werkelijk belangrijk vindt in het leven
6. Verbinding zingevingsniveau met concreet gedrag in de dagelijkse praktijk
Bestaanswaarde: voor iedereen belangrijk
Kan gaan over een bepaalde rol / taak dat je vervult
Streven naar iets dat je als betekenisvol aanziet
Zingeving weerbaarheid
2
8.1 Wat zijn waarden?............................................................................................................................2
8.2 Waarden van de begeleider..............................................................................................................2
Persoonlijke waarden.........................................................................................................................2
Beroepswaarden.................................................................................................................................3
Menselijke waarden............................................................................................................................3
8.3 Dilemma’s.........................................................................................................................................3
8.4 Ethische codes..................................................................................................................................4
8.6 Waarden van de cliënt......................................................................................................................4
8.7 Moeilijkheden in het hanteren van waarden....................................................................................5
1
, 8.1 Wat zijn waarden?
Waarden: motieven, idealen of uitgangspunten die voor jou belangrijk zijn. Een waarde is een
betekenisgevend ideaal, het is een overtuiging over wat nagestreefd wordt of zou kunnen worden, en
kan worden ingezet als een doel.
1. Alle waarden zijn met elkaar verbonden
2. Vaak gebruikt als leidraad voor het maken van keuzes
• fundamentele, gemeenschappelijke ideeën van mensen over wat zij belangrijk vinden.
• Mensen die handelen vanuit hun waarden zijn van binnenuit (intrinsiek) gemotiveerde
mensen.
• Intrinsieke motivatie is van grote invloed op het maken van gezonde keuzes en vormt een
basis voor het gezond functioneren.
Waarden: fundamentele, gemeenschappelijke ideeën van mensen over wat zij belangrijk vinden.
• Bv. eerlijk zijn, beleefd zijn, vrijheid en gelijkheid, gerechtigheid, veiligheid (in het verkeer),
leefbaarheid, gezondheid, schoonheid, succes,….
• Christelijke waarden komen uit de bijbel
• Liberale waarden zijn ontleend aan het gedachtegoed van de verlichting. Vrijheid is hierin
een belangrijke pijler.
• Sociaal democratische waarden. Dit is afgeleid van het socialisme. Binnen deze tradities zijn
vooral de sociale rechtvaardigheid, gelijkheid en respect belangrijke waarden.
• Bv. waarde: gezondheid - norm: 2 stukken vlees per week
• Bv. waarde: leefbaarheid - norm: sorteren
Normen: gedragsregels waarmee de waarde tot uitdrukking wordt gebracht en schrijven voor hoe je
je behoort te gedragen
• Normen: komt van het Latijnse woord “norma”: maatstaf of regel
• Dit zijn concrete richtlijnen voor het handelen. Het zijn algemeen aanvaarde gedragsregels.
Ze gelden voor iedereen binnen een bepaalde maatschappij.
8.2 Waarden van de begeleider
Je moet je als begeleider bewust worden van de rol die jouw waarden en normen spelen in de
betekenissen die jij aan situaties geeft
3. W en N hebben veel invloed op de geboden begeleiding
4. Inzicht bewuste keuzes te maken in je interventies
o Krachten / verder ontwikkelen
Persoonlijke waarden
= motieven en redenen die het leven waardevol maken
5. Over wat iemand werkelijk belangrijk vindt in het leven
6. Verbinding zingevingsniveau met concreet gedrag in de dagelijkse praktijk
Bestaanswaarde: voor iedereen belangrijk
Kan gaan over een bepaalde rol / taak dat je vervult
Streven naar iets dat je als betekenisvol aanziet
Zingeving weerbaarheid
2
