• Mauvais document ? Échangez-le gratuitement
  • Rédigé par des étudiants ayant réussi
  • Disponible immédiatement après paiement
  • Lire en ligne ou en PDF
Vendre
Où étudie-tu ?
La langue
Document preview thumbnail
Aperçu 4 sur 58 pages
Resume

Samenvatting Futureproof Ondernemen

Document preview thumbnail
Aperçu 4 sur 58 pages

Samenvatting van alle te kennen leerstof voor Futureproof Ondernemen (12/20 behaald)

Aperçu du contenu

Future Proof Ondernemen
1. Introductie – hoe denken future proof
ondernemingen?
Definitie duurzaamheid: Een duurzame onderneming is een
onderneming die kan blijven bestaan in een veranderende omgeving
en rekening houdt met ALLE stakeholders

Communiceren is erg belangrijk als bedrijf, als je iets doet,
communiceer er dan over

DE belangrijkste KPI (key performance indicator) onder bedrijven is
GROEI


Waarom is de speltheorie relevant voor Future Proof Ondernemen.
 Als elke partij de beste optie voor zichzelf kiest, gaat de
gemeenschap achteruit (Nash)

• Indien ondernemingen steeds voor eigen optimalisatie gaan
betekent dit niet dat op langere termijn deze onderneming de beste
uitkomst zal hebben (m.a.w. hoogste winstniveau):



2. Geschiedenis en rationalisatie van KPI’s
Definitie KPI: een maatstaf die wordt gebruikt om bepaalde factoren
die belangrijk zijn voor de groei en het succes van een organisatie te
evalueren”

Het startpunt is dus de missie en visie van een onderneming. De
critical success factors.
Uit onze introductie weten we al:
- Groei KAN als KPI, maar is niet de enige
- Op lange- EN korte termijn denken (KPI’s komen zowel voor op lange
als korte termijn)
- Dat een onderneming dient rekening te houden met ALLE
stakeholders (zie een volgende les)
- Dat korte termijn kosten vaak een noodzaak zijn en geen middel om
een doel te bereiken
- Winst een resultaat is, nooit een objectief!

, Hoeveel KPI’s dient een onderneming te definiëren?
• In 1956, professor George Miller (Princeton University – “The magical
number 7 +/- 2”) -> 5 t tot 9
• Pareto principe: 20% van de interne factoren zorgen voor 80% van
het succes
• Gezien de technische evolutie wordt algemeen aanvaard dat een
organisatie 10 tot 20 KPI’s kan definiëren.
• Elke organisatie dient door de volgende 3 stappen te gaan
Identificeren van geschikte KPI’s
Organiseren van de verschillende KPI’s
Evalueren van de geselecteerde KPI’s.



3. identificeren, organiseren en evalueren van Future
Proof KPI’s

3.1. identificeren van future proof KPI’s




Peter Drucker = als je het niet meet (weet) kun je het niet beheren
Richard Hamming = je moet voorzichtig zijn met meetsystemen, want ze
kunnen een fout resultaat opleveren




Team 3 zocht zandbodem -> gemakkelijk graven, maar er is geen olie

,Team 5 zocht wel olie
Verkeerde KPI’s kunnen slechtere resultaten opleveren. Soms worden ze
opgezet om een probleem op te lossen, maar denken niet verder na.
- Alvorens KPI’s te definiëren moet een organisatie nadenken over
haar critical success factors (CSF’s), m.a.w waarin willen we goed
zijn? Waarvoor staan we?
- Wat is onze missie, visie en dit op LANGE termijn!
- We dienen hierbij rekening te houden met ALLE stakeholders
(klanten, leveranciers, personeel, banken, overheid,…)


Met duurzame of future proof KPI’s wordt bedoeld: maatstaven die het
bereiken van een duurzaam doel meten, analyseren en managen. Op
lange termijn
- Future proof KPI’s gaan dus verder dan puur het ecologische!
- Future proof KPI’s zijn ook:
- Leading: op voorhand bepaalde KPI’s om een resultaat te
bekomen (hangen af van omstandigheden)
- Lagging: KPI’s om een behaald resultaat te controleren en te
analyseren. (staan vast)


- Een selectie van mogelijke future proof KPI’s
- Aantal retours
- Aantal credit nota’s (zijn fouten)
- Energieverbruik in de productie
- Tevredenheid personeel, klanten,..
- Order lead time! Tijd tussen het plaatsen van een order en
de uiteindelijke levering
- Verhouding vaste- VS variabele kosten -> future proof bedrijf
proberen vaste kosten om te toveren in variabele kosten

, 3.2. Organiseren van de verschillende KPI’s

- Goed beheer van KPI’s betekent:
• Opvolgen van de KPI’s (zie verder) op regelmatige basis en
aanduiden of een KPI al dan niet behaald is.
• Communiceren van KPI’s met personeel, en bij uitbreiding alle
stakeholders aan de hand van communicatietools (bv. balance
scorecard) (let op voor prijsgeven van bedrijfsgeheimen)




Traditionele bedrijven hun startpunt is vanuit het financiële, maar dit zou
omgekeerd moeten zijn (winst moet een resultaat zijn, niet het objectief)

Infos sur le Document

Publié le
10 janvier 2025
Fichier mis à jour le
18 juin 2025
Nombre de pages
58
Écrit en
2024/2025
Type
Resume
€10,49

Mauvais document ? Échangez-le gratuitement Dans les 14 jours suivant votre achat et avant le téléchargement, vous pouvez choisir un autre document. Vous pouvez simplement dépenser le montant à nouveau.
Rédigé par des étudiants ayant réussi
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
MrSmart123
4,7
(3)
Vendu
27
Abonnés
0
Éléments
23
Dernière vente
3 mois de cela




Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions