Oefeningenset voor Mondeling Examen
Oefening 1: Feedback Geven en Ontvangen
Casus: Tijdens een groepswerk leverde een teamlid zijn werk te laat in,
waardoor jullie presentatie minder goed verliep.
1. Opdracht:
o Bereid een gesprek voor waarin je dit teamlid feedback geeft.
Gebruik de stappen:
Beschrijf objectief wat er gebeurde.
Benoem je gevoelens hierbij.
Leg uit hoe dit het team beïnvloedde.
Doe een concreet verzoek voor toekomstige
samenwerking.
o Oefen dit gesprek met een partner. Vraag hen om defensief te
reageren en werk aan hoe je hierop reageert.
2. Reflectievragen:
o Hoe voelde je je tijdens het gesprek?
o Wat zou je doen als de ander niet openstaat voor je feedback?
Oefening 2: Actief Luisteren en Vragen Stellen
Casus: Een vriend(in) overweegt te stoppen met studeren vanwege
overweldiging.
1. Opdracht:
o Demonstreer empathisch luisteren:
Gebruik oogcontact en open lichaamstaal.
Parafraseer hun uitspraken en vat samen.
Stel open vragen zoals "Wat heb je nu het meeste
nodig?" en "Wat zou je graag anders zien?"
o Laat hen hun gevoelens en gedachten verder onderzoeken
zonder zelf oplossingen aan te dragen.
2. Reflectievragen:
o Welke technieken hielpen om meer inzicht te krijgen in hun
situatie?
Oefening 1: Feedback Geven en Ontvangen
Casus: Tijdens een groepswerk leverde een teamlid zijn werk te laat in,
waardoor jullie presentatie minder goed verliep.
1. Opdracht:
o Bereid een gesprek voor waarin je dit teamlid feedback geeft.
Gebruik de stappen:
Beschrijf objectief wat er gebeurde.
Benoem je gevoelens hierbij.
Leg uit hoe dit het team beïnvloedde.
Doe een concreet verzoek voor toekomstige
samenwerking.
o Oefen dit gesprek met een partner. Vraag hen om defensief te
reageren en werk aan hoe je hierop reageert.
2. Reflectievragen:
o Hoe voelde je je tijdens het gesprek?
o Wat zou je doen als de ander niet openstaat voor je feedback?
Oefening 2: Actief Luisteren en Vragen Stellen
Casus: Een vriend(in) overweegt te stoppen met studeren vanwege
overweldiging.
1. Opdracht:
o Demonstreer empathisch luisteren:
Gebruik oogcontact en open lichaamstaal.
Parafraseer hun uitspraken en vat samen.
Stel open vragen zoals "Wat heb je nu het meeste
nodig?" en "Wat zou je graag anders zien?"
o Laat hen hun gevoelens en gedachten verder onderzoeken
zonder zelf oplossingen aan te dragen.
2. Reflectievragen:
o Welke technieken hielpen om meer inzicht te krijgen in hun
situatie?
