• Mauvais document ? Échangez-le gratuitement
  • Rédigé par des étudiants ayant réussi
  • Disponible immédiatement après paiement
  • Lire en ligne ou en PDF
Vendre
Où étudie-tu ?
La langue
Document preview thumbnail
Aperçu 2 sur 14 pages
Resume

Samenvatting Sociologie Module 4

Document preview thumbnail
Aperçu 2 sur 14 pages

Samenvatting cursus en lessen Geslaagd in eerste zit (17/20)!!

Aperçu du contenu

MODULE 4: INSTITUTIONALISATIE EN SOCIALISATIE
1.1. INSTITUTIONALISME

1.1.1. OMSCHRIJVING

Institutie/ instelling = een samenstelling van rollen en posities (sociale structuur), die het gedrag van de gemeenschapsleden
reguleert op grond van de waarden (cultuur) van de gemeenschap en dit om bepaalde behoeften te voldoen. (Vb. Gezin)

- = Gelijke procedures om dingen te doen, keuzes die we als samenleving maken.
- Dwingend en normatief (je kan er niet om heen; je volgt ze)
- Instituties zijn door de samenleving ontworpen en opgelegde handelingspatronen. Ze vullen essentiële functies van het
georganiseerde samenleven in.

Institutionaliseringsproces: houdt in dat de normatieve aspecten van de cultuur betrokken worden op bepaalde sociaal-
structurele componenten.

Wereldopenheid = de mens als species is niet gebonden aan een specifieke habitat, maar kan in verschillende klimatologische
en geografische omstandigheden overleven (voordeel voor mensen).

Handelingsplasticiteit = een kenmerk van het menselijk handelen dat bestaat uit het feit dat op een stimulus geen vaste respons
ligt.

De wereldopenheid is niet enkel een voordeel maar ook een nadeel. Door de openheid van hun instincten worden mensen
overstroomd met zintuiglijke prikkels en informatie. Om de aangeboden informatie te kunnen selecteren, moet er ergens een
ontlastingsmechanisme in werking treden. Dat mechanisme ontstaat door institutionalisatie.

Instituties regelen een aantal universele aspecten van het menselijk samenleven, door het opleggen van passende
interactiepatronen op het gebied van voortplanting; seksueel contact; zorg voor de kinderen; socialisatie; opvoeding; zingeving;
verdeling van de macht; productie, distributie en consumptie van goederen en sociale controle.

Een institutie duidt via algemene richtlijnen aan op welke manier essentiële taken uitgevoerd en behoeften bevredigd moeten
worden (dus op een maatschappelijk voorgeschreven manier).

Als de instellingen die de institutie bewaken (bv. politie) wegvallen ontstaat er chaos (= gebrek aan orde).

Keuze (vet) door samenleving:

Geslacht partner Heteronormatief, niet-heteronormatief
Aantal Monogamie, polyandrie, polygynie
Criterium Liefde, vriendschap, economie
Residentie Neolokaal, matrilokaal, patrolokaal
Afstamming Bilateraal, patrilineair, matrilineair
Autoriteit Egalitair, patriarchaat, matriarchaat




1.1.1. ONTSTAAN VAN INSTITUTTIES

- Ontstaan op een bepaald ogenblik en kennen een wisselende continuïteit (= historische constructies).
- Ze verschillen naar ontstaanscontext.



1

, - Het zijn ook menselijke constructies aangezien mensen instituties ontwikkelen als antwoord op de eisen die het in stand
houden van de menselijke soort stelt; de aanpassing aan externe omgeving stelt en het in stand houden van die aanpassing
stelt.

Onderscheid tussen PRIMAIRE en SECUNDAIRE instituties (Malinowski):

• PRIMAIRE INSTITUTIES: instituties die de basisbehoeften bevredigen op het individuele niveau, zoals eten, voortplanting,
lichamelijk comfort, veiligheid, ontspanning en beweging en groei van het organisme
Vb. huwelijk, gezin, familie, onderwijs
• SECUNDAIRE INSTITUTIES: instituties die primaire instituties organiseren. Leiden tot de integratie van de primaire instituties
zodat via regels en sancties er sociale controle kan uitgevoerd worden
Vb. politiek

Vb. Het onderwijs is een primaire institutie. Welke opleiding leden van een gemeenschap precies krijgen, wordt politiek bepaald:
de politiek is een secundaire institutie.



Institutionalisering omvat 2 op elkaar ingrijpende deelprocessen

1) De ontwikkeling van waarden en normen, of de cultuurvorming.
2) De ontwikkeling van een rollenpatroon, de structuurvorming.

à Waarden beïnvloeden de rolinhoud maar ook omgekeerd, ze kunnen dus niet los van elkaar gezien worden

KENMERKEN instituties:

1) Instituties bepalen de doelen en de wijze waarop die kunnen worden gerealiseerd
2) Instituties bepalen wie wat doet en wat de onderlinge verhoudingen tussen actoren zijn
3) Instituties scheppen (rol)verwachtingen ten aanzien van de mensen met wie men samen doelen
probeert te realiseren.
4) Doordat mensen samen doelen op een voorgeschreven wijze realiseren, ontstaan er netwerken tussen
mensen die de kern van een groep uitmaken.
5) Wie afwijkt van de regels wordt gesanctioneerd.
à De bovenstaande kenmerken leiden ertoe dat instituties op hun beurt aan de basis liggen van het ontstaan van organisaties
met elk een eigen structuur en cultuur.

DE HISTORICITEIT VAN VOORTPLANTING EN FAMILIE

- Gezin: personen die een wooneenheid delen.
- Nucleair gezin: de echtgenoten en de kinderen.
- Uitgebreid gezin: het nucleaire gezin en andere verwanten die samenleven.
- Oriëntatiegezin: de familie waarin een persoon opgroeit.
- Procreatiegezin: ontstaat wanneer een koppel zijn eerste kind krijgt.
- Huwelijk: door een sociale groep aanvaarde regeling voor paring, gewoonlijk gekenmerkt door een of ander ritueel.

à Het gezin regelt: de partnerkeuze; de afstamming; erfenissen; autoriteit

Partnerkeuze
Exogamie: mensen kiezen een partner buiten de eigen sociale groep.
Endogamie: mensen kiezen partners uit de eigen groep.
Monogamie: elke vrouw of man mag slechts één partner hebben
Polyandrie: één vrouw heeft meerdere mannen.

2

Table des matières

  1. 01 Polyandrie: één vrouw heeft meerdere mannen 3
  2. 02 = menselijk ingrijpen in de externe omgeving, in de natuur 4
  3. 03 organiseren 6
  4. 04 Deze 2 zijn in wisselwerking, Me reageert op I 7
  5. 05 begrippen hebben 8
  6. 06 ervoeren de typische Westerse problemen van rebellie en conflict niet. In onze samenleving ingrijpende 9
  7. 07 (het verandert zelf nog op oudere leeftijd = geen afgewerkt product) 10

Infos sur le Document

Publié le
19 décembre 2024
Nombre de pages
14
Écrit en
2023/2024
Type
Resume
€5,49

Mauvais document ? Échangez-le gratuitement Dans les 14 jours suivant votre achat et avant le téléchargement, vous pouvez choisir un autre document. Vous pouvez simplement dépenser le montant à nouveau.
Rédigé par des étudiants ayant réussi
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
Vendu
189
Abonnés
5
Éléments
24
Dernière vente
4 jours de cela




Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions