Soft Skills: Groeimindset en motivatie
Groeimindset
Groeimindset?
• Mindset = onze denkwijze, ingesteldheid en houding t.a.v. onszelf en alles rondom
ons
• Concept ontwikkeld door Dr. Carol S. Dweck
▪ Professor psychologie aan Stanford University
▪ Auteur v. boek Mindset: The New Psychology of Succes
▪ Wordt beschouwd als pioneer in het onderzoek rond mindset
• De sleutel tot het blijven verbeteren van je soft skills
Fixed mindset?
Fixed = leggen zich sneller bij
Growth = leergierig staan open, altijd verbetering, zijn open voor fouten, je wordt geboren in
een growth mindset
Fixed mindset vs growht?
• Fixed of beperkende mindset
▪ Persoonlijk succes = gebaseerd op aangeboren intelligentie en talent (fout van
denken)
▪ Geboren met ‘vaste’ competenties
▪ “Ik kan dat niet.” “Ik heb er de
aanleg niet voor.”
• Open of groeimindset
▪ Succes = resultaat van hard
werken, voortdurend bijleren,
vallen en opstaan
▪ Fouten maken = menselijk +
nodig om uit te leren
▪ “Ik kan dat nog niet.”
, Growth → fixed?
• Iedereen wordt met een groeimindset geboren
• Kleine kinderen
▪ Ontdekken in elke situatie mogelijkheden en groeikansen
▪ Gaan avonturen aan
▪ Proberen iets nieuws zonder veel twijfel
▪ Nog nooit gedaan? ➔ “Ik geloof dat ik het wel kan.”
• Naarmate we ouder worden ➔ in bepaalde domeinen van ons leven: een fixed
mindset
▪ Gevolg van negatieve ervaringen, mislukkingen of kritiek
▪ Leidt tot self-fulfilling prophecy => door dat je denkt dat het ook zo zal zijn
gebeurt dat ook.
▪ Vb. als je denkt dat uw vriend iemand anders gaat vinden ga je
afstandelijker/jaloers gedragen waardoor je vriend u degelijk minder leuk gaat
vinden.
▪ Vb. elon musk met aandelen→ mensen gaan de aandelen kopen → prijs stijgt
▪ Deze mindset = beperkend (limiting)
▪ Neemt groeikansen weg en beperkt de kans op succes
Feedback kan vergeleken worden door kritiek
3 bouwstenen:
1. Aanpassingsvermogen
= vermogen en bereidheid om te veranderen
• Fixed mindset staat verandering en ontwikkeling in de weg
• Groeimindset is een startpunt voor verandering
• Hoe schakelen van een fixed mindset naar een groeimindset?
a. Wees je bewust van wat je denkt
o Dat kan ik simpelweg niet.” “Daar heb ik geen talent voor.”
➔ fixed mindset
o “Ik begrijp het nog niet zo goed.” “Mijn medestudent heeft dat
goed aangepakt. Eens vragen hoe ze dat voor elkaar heeft
gekregen.” ➔ groeimindset
o Dingen hard op zeggen → wordt je meer bewust met wat je
denkt
b) Verander actief wat je denkt
o Ik kan dit niet.” ➔ “Ik kan dit nóg niet.”
o “Ik ben niet slim genoeg voor dit vak.” ➔ “Dit vak is moeilijk,
maar door te oefenen word ik beter.”
Groeimindset
Groeimindset?
• Mindset = onze denkwijze, ingesteldheid en houding t.a.v. onszelf en alles rondom
ons
• Concept ontwikkeld door Dr. Carol S. Dweck
▪ Professor psychologie aan Stanford University
▪ Auteur v. boek Mindset: The New Psychology of Succes
▪ Wordt beschouwd als pioneer in het onderzoek rond mindset
• De sleutel tot het blijven verbeteren van je soft skills
Fixed mindset?
Fixed = leggen zich sneller bij
Growth = leergierig staan open, altijd verbetering, zijn open voor fouten, je wordt geboren in
een growth mindset
Fixed mindset vs growht?
• Fixed of beperkende mindset
▪ Persoonlijk succes = gebaseerd op aangeboren intelligentie en talent (fout van
denken)
▪ Geboren met ‘vaste’ competenties
▪ “Ik kan dat niet.” “Ik heb er de
aanleg niet voor.”
• Open of groeimindset
▪ Succes = resultaat van hard
werken, voortdurend bijleren,
vallen en opstaan
▪ Fouten maken = menselijk +
nodig om uit te leren
▪ “Ik kan dat nog niet.”
, Growth → fixed?
• Iedereen wordt met een groeimindset geboren
• Kleine kinderen
▪ Ontdekken in elke situatie mogelijkheden en groeikansen
▪ Gaan avonturen aan
▪ Proberen iets nieuws zonder veel twijfel
▪ Nog nooit gedaan? ➔ “Ik geloof dat ik het wel kan.”
• Naarmate we ouder worden ➔ in bepaalde domeinen van ons leven: een fixed
mindset
▪ Gevolg van negatieve ervaringen, mislukkingen of kritiek
▪ Leidt tot self-fulfilling prophecy => door dat je denkt dat het ook zo zal zijn
gebeurt dat ook.
▪ Vb. als je denkt dat uw vriend iemand anders gaat vinden ga je
afstandelijker/jaloers gedragen waardoor je vriend u degelijk minder leuk gaat
vinden.
▪ Vb. elon musk met aandelen→ mensen gaan de aandelen kopen → prijs stijgt
▪ Deze mindset = beperkend (limiting)
▪ Neemt groeikansen weg en beperkt de kans op succes
Feedback kan vergeleken worden door kritiek
3 bouwstenen:
1. Aanpassingsvermogen
= vermogen en bereidheid om te veranderen
• Fixed mindset staat verandering en ontwikkeling in de weg
• Groeimindset is een startpunt voor verandering
• Hoe schakelen van een fixed mindset naar een groeimindset?
a. Wees je bewust van wat je denkt
o Dat kan ik simpelweg niet.” “Daar heb ik geen talent voor.”
➔ fixed mindset
o “Ik begrijp het nog niet zo goed.” “Mijn medestudent heeft dat
goed aangepakt. Eens vragen hoe ze dat voor elkaar heeft
gekregen.” ➔ groeimindset
o Dingen hard op zeggen → wordt je meer bewust met wat je
denkt
b) Verander actief wat je denkt
o Ik kan dit niet.” ➔ “Ik kan dit nóg niet.”
o “Ik ben niet slim genoeg voor dit vak.” ➔ “Dit vak is moeilijk,
maar door te oefenen word ik beter.”
