Samenvatting VOW veilig en preventief werken

Veilig Orthopedagogisch Werken


Deel 1: Veilig en Preventief Werken
1. Inleiding
 Later met hart en ziel werken in één of andere zorgorganisatie
 Opdracht: maximale kwaliteit aan zorg bieden aan anderen
 Maar, kan wegen op eigen welzijn:
 Fysieke werklast
 Psychosociaal welbevinden wanneer we geconfronteerd worden met onveilige
situaties


2. De preventie-adviseur

 Werkgever moet het welzijn van werknemers op werk bevorderen en beschermen -> plicht
om interne dienst van preventie en bescherming te hebben, met aanstelling van 1 of
meerdere preventieadviseur(s)
 Een preventieadviseur = de persoon binnen het bedrijf die de werkgever ondersteunt om de
maatregelen uit de welzijnswet toe te passen


2.1 Opleiding

 Een preventieadviseur moet minimaal beschikken over basiskennis over welzijn op werk
 Naargelang grootte en risico’s van bedrijf/zorgorganisatie, moet preventieadviseur
verplichte aanvullende opleiding volgen


2.2 Taken

 Het gezondheidstoezicht bewaken
 Een preventiebeleid uitwerken voor het psychosociale welzijn van de werknemers
 Advies geven over alles wat met ergonomie te maken heeft
 Raad geven aan werkgever en werknemer over arbeidsveiligheid en arbeidshygiëne
 Voert verschillende risicoanalyses uit:
 Op niveau van zorgorganisatie, verschillende afdelingen, taak of individu
 Op verschillende niveaus -> analyse resultaten -> duidelijk beeld risico’s -> globaal
preventieplan (5j) dat zich vertaalt in concreet jaaractieplan (1j)


3. Werken volgens HACCP-richtlijnen

3.1 Wat is HACCP?

 Werken met levensmiddelen -> indien geen aandacht -> kans op bederf/besmetting
(voedselvergiftiging)
 HACCP-richtlijnen = Hazard Analysis and Critical Control Points
 Als OB:
 Bewaren voedsel in leefgroep, woongroepen en cliënten thuis
 Bereiden maaltijden, desserts,…
 Afwassen en schoonmaken

4. Ergonomisch werken

1

, Veilig Orthopedagogisch Werken


 Echter belangrijk om te onthouden dat ergonomisch werken pas tot uiting komt in
praktische uitvoering van taken van OB


4.1 Wat is ergonomisch werken?

 Ergonomisch werken = werken op een zodanige manier dat men zo efficiënt mogelijk werkt
-> last of investering minimaal, resultaat zo goed mogelijk


4.1.1 Fysieke ergonomie

 Meest gekend
 Fysieke ergonomie = alles wat men aanpast om het fysiek welzijn van mensen te verzekeren
en/of bevorderen -> niet allen nek/schouder/rug, ook rest van het lichaam


4.1.2 Cognitieve ergonomie

 Vaak vergeten
 Cognitieve ergonomie = mentale processen en interacties tussen mensen die gepaard gaan
met efficiënt werken (burn-out vs. bore-out)


4.1.3 Organisatie ergonomie

 Vaak impliciet
 Organisatie ergonomie = optimaliseren van organisatie waarbinnen men werkt


! kwalitatief ergonomisch werken kan pas als men op de drie vlakken inzet


4.2 Algemene afspraken en basisprincipes

4.2.1 Last dicht bij het lichaam

 Belangrijkste ergonomische regel
 Fysieke last dichter bij lichaam houden, minder zwaar voor rug


4.2.2 Gebruik het eigen lichaamsgewicht

 Wanneer we moeten heffen, trekken,… proberen we steeds eigen lichaamsgewicht ons te
laten helpen


4.2.3 Zet een beweging steeds rustig in volgens het 1-2-3-principe

 Tel rustig tot drie
 Tel 1: span nodige buik- en rugspieren op en neem correcte houding aan
 Tel 2: lichte druk geven om goed aan te voelen hoe zwaar het is en welke spierkracht
nodig is
 Tel 3: ten volle heffen, duwen of trekken


2