• Mauvais document ? Échangez-le gratuitement
  • Rédigé par des étudiants ayant réussi
  • Disponible immédiatement après paiement
  • Lire en ligne ou en PDF
Vendre
Où étudie-tu ?
La langue
Document preview thumbnail
Aperçu 2 sur 7 pages
Resume

Samenvatting Sportpsychologie H2 Bakker en Oudejans

Document preview thumbnail
Aperçu 2 sur 7 pages

Samenvatting van het boek Sportpsychologie door Frank C. Bakker en Raoul R.D. Oudejans. Hoofdstuk 2. Vierde druk, september 2015. ISBN: 978-90-5472-182-6

Aperçu du contenu

Prestatiepsychologie 1 Hoofdstuk 2 Sportpsychologie (Bakker en Oudejans)

Motivatie

Motief = Basis voor motivatie -> Motivatie is een toestand waarin iemand verkeert en
die aanzet tot bepaald gedrag op dat moment.

-> Motieven hebben te maken met wat mensen willen en wat zij waardevol achten (Olson)

Soorten motieven -> Prestatiemotief: Zet aan tot leveren van goede prestaties. Iemand
wil uitblinken, goede prestaties vertegenwoordigt waarde.
-> Machtsmotief: Zet aan tot uitoefenen van macht over anderen.
-> Gezondheidsmotief: Zet aan tot gedragingen zodat de gezondheid
gehandhaafd blijft of verbeter.
-> Sociale motief: Zet aan tot contacten in het team, gezelligheid, enz.

Uit motief rolt motivatie: Waarom wil je iets bereiken?
Motief zegt iets over de persoon: Wat vind je belangrijk?

Motivatie is combinatie van -> Interne factoren: Gedachten, herinneringen,
vermoeidheid, bloedsuikerspiegel, alcoholpromillage,
motieven.
-> Externe factoren: Sfeer, weer, positieve/negatieve
opmerkingen, parcours, afwisseling, beloning.

Motivatie leidt tot stellen van een doel.

Leerprocessen spelen belangrijke rol bij vorming motieven
-> Een jongetje dat in de pauze nauwelijks de bal krijgt bij het voetballen, leert dat hij
daar niet goed in is. Daar ontwikkelt hij geen doelen voor, maar wel voor schaken, wat hij
wel kan.

Behoefte (ontstaat bij tekort) = Vervullen van iets psychologisch en/of fysiologisch en/of
biologisch: Eten, drinken, slapen, seks, zelfverwerkelijking, verbondenheid, goed
functioneren, persoonlijk initiatief bij het functioneren.

Drijfveer = Behoefte zet aan tot gedrag dat gericht is op bevrediging van behoefte. Reden
van gedrag is een behoefte die je wilt bevredigen -> Bepaalt of je gedrag tot uiting komt.

Theorie van McCleland = Hoe kom je tot motivatie via een ander pad?
-> Cognities: Gedachtes ‘Kan ik het wel/niet?’
-> Vaardigheden: Heb ik de vaardigheden om mijn motivatie kracht bij te zetten?
-> Mogelijkheden: Zijn er voldoende mogelijkheden om mijn motivatie kracht bij te zetten?
-> Gewoontes
-> Gedrag: Wordt bepaald door doelen en eerdere positieve uitkomsten.

Feedback geven

, Kinderen raken gewend aan complimenten op prestatie (ze gingen sneller terug naar die
taak wanneer ze een moeilijkere taak kregen, kinderen met complimenten op inzet kunnen
moeilijkere taken beter aan.
-> Complimenteren op inzet, minder op prestatie.

Enkele motieven waarom mensen sporten -> Plezier: t is leuk
-> Gezondheid: t is goed voor je
-> Sociaal: t is gezellig, leuke contacten

Competent willen voelen: Als je goed bent, blijf je
Als je niet goed bent, haak je waarschijnlijk af

Waarom wel of niet sporten
-> Genetische opmaak ouders: Hebben zij er aanleg voor?
-> Genetische opmaak kind: Heb jij er aanleg voor? (Kan doorgegeven worden door ouders)
-> Socialisatie: Proces waarmee iemand zich waarden, opvattingen, attitudes, gedragsregels
enzovoort eigen maakt. Kind raakt gemotiveerd door sociale omgeving die sport en ouders
die actief betrokken zijn, aanmoedigen en zichzelf ook thuis voelen in de sportwereld.

Drie factoren bepalen of kinderen wel of niet gaan sporten
1. Erfelijke eigenschappen (Genetische opmaakt ouders en kind)
2. Subcultuur waarin hij/zij opgroeit en bijbehoren socialisatieprocessen (Socialisatie)
3. Motieven om te sporten (Prestatiemotieven, gezondheidsmotieven, sociale
motieven, machtsmotieven)

Geboortemaandeffect -> Geboortemaand heeft effect op behalen hoog niveau
Oudere sporters doen het in een jaargroep relatief beter dan jongere: zijn fysiek sterker,
hebben beter spelinzicht enzovoort. -> Eerste vorm talentontwikkeling.

Veel voetballers in dezelfde maanden geboren
-> Peildatum 1 augustus: Veel voetbalprofs geboren tussen augustus en oktober (waren
ouder en daarom vaak beter dan andere teamgenoten door verschil in leeftijd), weinig
voetbalprofs geboren tussen mei en juli (waren jonger en daarom vaak minder goed dan
andere teamgenoten door verschil in leeftijd)
-> Peildatum 1 januari: Veel voetballers in de jeugdopleidingen zijn geboren tussen januari
en maart (probleem is verplaatst, weinig voetballers zijn geboren in de tussen oktober en
december.

Hoe goed kinderen de sport afgaat en hoe ze zich aan een bepaalde sport binden wordt
deels bepaald door regelgeving van een sport.

Tegenwoordig meer aandacht voor: Clubs werken met Jongens onder elf principe (zorgt voor
minder onderscheid tussen leeftijden door ontbreken peildatum)

Sportcommitment

Livre connecté
 image
Frank Bakker, Raôul Oudejans Sportpsychologie
Éditeur: februari 2012 ISBN: 9789054721826 Édition: 1

Infos sur le Document

Cours
Livre entier ?
Non
Quels chapitres sont résumés ?
Hoofdstuk 2
Publié le
19 juin 2019
Nombre de pages
7
Écrit en
2018/2019
Type
Resume
€3,49

Mauvais document ? Échangez-le gratuitement Dans les 14 jours suivant votre achat et avant le téléchargement, vous pouvez choisir un autre document. Vous pouvez simplement dépenser le montant à nouveau.
Rédigé par des étudiants ayant réussi
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
Vendu
23
Abonnés
21
Éléments
24
Dernière vente
1 année de cela


Avis d'acheteurs vérifiés




Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions