WERKVELDVERKENNING 2
SOCIAAL-CULTUREEL WERK
Het werkveld wordt in deze figuur afgebeeld als een soort raster
Er zijn verschillende domeinen met onderlinge verschillende raakvlakken
- De opdeling is willekeurig gemaakt
- Domeinen kunnen namelijk ‘verschoven’ worden
- Naast de lijst van domeinen zijn er nog andere (vb. wonen)
Een organisatie kan in verschillende domeinen actief zijn
Ook drie soorten interventies:
1. Werken met individuen (handen)
2. Interventies naar of met groepen (mensen)
3. Interventies naar of met organisaties (puzzelstukjes)
Eén soort van opdeling, een andere opdeling kan bv. naar doelgroepen zijn
DEFINITIE VAN SOCIAAL CULTUREEL WERK
SCW ondersteunt groepen mensen op professionele wijze zodat ze:
- Zelf de kwaliteit van het bestaan kunnen verbeteren en hun deelname aan de maatschappij
kunnen vergroten
- Inhoud en vorm kunnen geven aan hun maatschappelijke en culturele situatie
- Meewerken aan een rechtvaardige en duurzame samenleving
- Via groepswerk rond cultuur, educatie, actie, vrije tijd, sport, …
1
, ASPECTEN VAN SCW
Met sociaal-cultureel werk willen en kunnen we…
1. Verbinden
- Ontmoetingskansen creëren
- Groeps- en gemeenschapsvorming ondersteunen
- Interactie tussen groepen en gemeenschappen stimuleren
2. Versterken
- Draag- en daadkracht van mensen, groepen en gemeenschappen vergroten
- In de publieke sfeer het draagvlak voor de gewenste situatie of toekomstbeeld vergroten
- Het vermogen van belanghebbende actoren aanspreken en aanwenden
- = empowerment, steeds samen mét de belanghebbenden: vorming en
belangenbehartiging
3. Verbeelden
- Gewenste situatie zoeken en ontwerpen, samen met betrokkenen = zoektocht naar meer
sociale rechtvaardigheid, respect van mensenrechten (rechten veroveren en bestendigen)
- Kritisch nadenken over huidige situatie
- Nieuwsgierig kijken, out of the box durven gaan
- Analyseren, wie heeft de macht om wat aan te pakken?
- Hoe geraken we bij die macht, hoe geven we belanghebbenden invloed?
- Streven naar een democratische, rechtvaardige samenleving
WAT IS EEN SCW ACTIVITEIT
- Verbinden / verbeelden / versterken
- Fysieke aanwezigheid
- Groepsactiviteit
- Iets nieuws voor jou
- Individuele keuze
ARBEID EN INKOMEN
ARBEID
= datgene waarvoor je vergoed wordt voor geleverde prestaties
Drie stelsels
1. Werknemer
- RSZ: Rijksdienst voor Sociale Zekerheid: int werknemers- en werkgeversbijdragen
grootste overkoepelende instelling
2
SOCIAAL-CULTUREEL WERK
Het werkveld wordt in deze figuur afgebeeld als een soort raster
Er zijn verschillende domeinen met onderlinge verschillende raakvlakken
- De opdeling is willekeurig gemaakt
- Domeinen kunnen namelijk ‘verschoven’ worden
- Naast de lijst van domeinen zijn er nog andere (vb. wonen)
Een organisatie kan in verschillende domeinen actief zijn
Ook drie soorten interventies:
1. Werken met individuen (handen)
2. Interventies naar of met groepen (mensen)
3. Interventies naar of met organisaties (puzzelstukjes)
Eén soort van opdeling, een andere opdeling kan bv. naar doelgroepen zijn
DEFINITIE VAN SOCIAAL CULTUREEL WERK
SCW ondersteunt groepen mensen op professionele wijze zodat ze:
- Zelf de kwaliteit van het bestaan kunnen verbeteren en hun deelname aan de maatschappij
kunnen vergroten
- Inhoud en vorm kunnen geven aan hun maatschappelijke en culturele situatie
- Meewerken aan een rechtvaardige en duurzame samenleving
- Via groepswerk rond cultuur, educatie, actie, vrije tijd, sport, …
1
, ASPECTEN VAN SCW
Met sociaal-cultureel werk willen en kunnen we…
1. Verbinden
- Ontmoetingskansen creëren
- Groeps- en gemeenschapsvorming ondersteunen
- Interactie tussen groepen en gemeenschappen stimuleren
2. Versterken
- Draag- en daadkracht van mensen, groepen en gemeenschappen vergroten
- In de publieke sfeer het draagvlak voor de gewenste situatie of toekomstbeeld vergroten
- Het vermogen van belanghebbende actoren aanspreken en aanwenden
- = empowerment, steeds samen mét de belanghebbenden: vorming en
belangenbehartiging
3. Verbeelden
- Gewenste situatie zoeken en ontwerpen, samen met betrokkenen = zoektocht naar meer
sociale rechtvaardigheid, respect van mensenrechten (rechten veroveren en bestendigen)
- Kritisch nadenken over huidige situatie
- Nieuwsgierig kijken, out of the box durven gaan
- Analyseren, wie heeft de macht om wat aan te pakken?
- Hoe geraken we bij die macht, hoe geven we belanghebbenden invloed?
- Streven naar een democratische, rechtvaardige samenleving
WAT IS EEN SCW ACTIVITEIT
- Verbinden / verbeelden / versterken
- Fysieke aanwezigheid
- Groepsactiviteit
- Iets nieuws voor jou
- Individuele keuze
ARBEID EN INKOMEN
ARBEID
= datgene waarvoor je vergoed wordt voor geleverde prestaties
Drie stelsels
1. Werknemer
- RSZ: Rijksdienst voor Sociale Zekerheid: int werknemers- en werkgeversbijdragen
grootste overkoepelende instelling
2
