HOOFDSTUK 1: sociale structuur
1.4.: Macht
Macht = resultaat van een bepaalde positie in een systeem dat dan toegang verleent tot
bepaalde machtsbron
Machtsbronnen (6):
o Economische macht: controle over verdeling van schaarse middelen &
productiemiddelen
o Sociale macht: massa mensen mobiliseren op basis van solidariteit
o Politieke macht: doelstellingen van een gemeenschap/samenleving bepalen & nodige
middelen hiervoor inzetten
o Culturele macht: beroep doen op gedeelde waarden
o Deskundigheidsmacht: gebaseerd op competenties die een klein aantal mensen
bezitten, maar wel nodig hebben
o Fysieke macht: op basis van fysieke kracht
Manipulatie verborgen machtsuitoefening, want: doelstelling van beïnvloeder zijn niet
duidelijk
Manipulatie & macht zijn dus niet hetzelfde
Door beschikbare alternatieven kan macht veranderen machtselasticiteit
Machtsvormen + macht in organisaties (Etzioni):
o Coërcieve macht: machtssysteem dat steunt op repressieve macht ((dreigen met)
fysiek geweld)
Dwangorganisaties: inzet van leden is minimaal + (dreiging met) fysiek
geweld of onderdrukking
Bv: gevangenis, concentratiekamp
o Remuneratieve macht: machtssysteem dat steunt op het (niet) geven van voordelen
of nadelen
Utilitaire organisaties: leden zijn betrokken + leden worden aangezet tot
bepaald bedrag (door voordelen/nadelen)
Bv: bedrijf
1.4.: Macht
Macht = resultaat van een bepaalde positie in een systeem dat dan toegang verleent tot
bepaalde machtsbron
Machtsbronnen (6):
o Economische macht: controle over verdeling van schaarse middelen &
productiemiddelen
o Sociale macht: massa mensen mobiliseren op basis van solidariteit
o Politieke macht: doelstellingen van een gemeenschap/samenleving bepalen & nodige
middelen hiervoor inzetten
o Culturele macht: beroep doen op gedeelde waarden
o Deskundigheidsmacht: gebaseerd op competenties die een klein aantal mensen
bezitten, maar wel nodig hebben
o Fysieke macht: op basis van fysieke kracht
Manipulatie verborgen machtsuitoefening, want: doelstelling van beïnvloeder zijn niet
duidelijk
Manipulatie & macht zijn dus niet hetzelfde
Door beschikbare alternatieven kan macht veranderen machtselasticiteit
Machtsvormen + macht in organisaties (Etzioni):
o Coërcieve macht: machtssysteem dat steunt op repressieve macht ((dreigen met)
fysiek geweld)
Dwangorganisaties: inzet van leden is minimaal + (dreiging met) fysiek
geweld of onderdrukking
Bv: gevangenis, concentratiekamp
o Remuneratieve macht: machtssysteem dat steunt op het (niet) geven van voordelen
of nadelen
Utilitaire organisaties: leden zijn betrokken + leden worden aangezet tot
bepaald bedrag (door voordelen/nadelen)
Bv: bedrijf
