• Mauvais document ? Échangez-le gratuitement
  • Rédigé par des étudiants ayant réussi
  • Disponible immédiatement après paiement
  • Lire en ligne ou en PDF
Vendre
Où étudie-tu ?
La langue
Document preview thumbnail
Aperçu 4 sur 62 pages
Resume

Samenvatting Digitale en Professionele Communicatie

Document preview thumbnail
Aperçu 4 sur 62 pages

Samenvatting van het vak Digitale en Professionele Communicatie gedoceerd door W. Heirman in academiejaar . Dit is een vak in het tweede semester van het tweede jaar van de bachelor. Met deze samenvatting heb ik een 17/20 behaald.

Aperçu du contenu

Samenvatting Digitale en Professionele Communicatie BA2, S2



SAMENVATTING DIGITALE EN
PROFESSIONELE COMMUNICATIE
HOOFDSTUK 1: COMMUNICATIE

“JE KUNT NIET NIET COMMUNICEREN”

Communicatie met, door en in organisaties bestaande uit medewerkers die zowel online als offline in contact
staan met elkaar en met de buitenwereld


TRENDS VAN DE COMMUNICATIE


1. DATA DRIVEN EN REAL TIME

Sneller en meer data dan ooit van iedereen (bv. GDPR met credit score = General Data Protection Regulation &
Clear Channel Radar = gepersonaliseerde reclames)

Gevolg: communicatie wordt persoonlijker

o Bedrijven kunnen inspelen op de wensen van de consument (cookies, gepersonaliseerde reclame, etc.)
o Steeds betere voorspellingen van consumentengedrag (slimme algoritmes)
o Voorbeelden: berichtje van Hello Fresh


2. EMOTIE EN SOCIALE CONTEXT

Evolutie in reclame : ratio & individu à emotie & sociale context

o Vroeger: Unique Selling Proposition (USP)
o Nu: Emotional Selling Proposition

Mens is meer emotioneel dan rationeel à “Als je dit koopt, koop je geluk/schoonheid/etc.”

Voorbeeld: Coca Cola, open happiness, Kim Kardashian met een drankje, etc.


3. VAN TEKST NAAR BEELD

Vroeger veel meer tekst, nu meer beeld




1

, Samenvatting Digitale en Professionele Communicatie BA2, S2




4. TRANSPARANTIE EN OPEN COMMUNICEREN

“Organisaties moeten zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen.”

Twitter:

o Organisaties hebben niet langer controle over de communicatie, vroeger kon de consument niet terug
reageren, nu wel
o Meningen over de organisatie verschijnen bv. op twitter door externen én (voormalig) internen
o Kritiek à snel handelen zodat iedereen ziet dat ze het probleem snel oplossen

Voorbeeld: greenwashing

Vervuilende bedrijven geven erg weinig geld aan het milieu maar communiceren hierover alsof ze dat wel doen
(bv. McDonalds à logo van rood naar groen, subtiele aanpassingen)

o Vertrouwen wordt verbroken/geschaad

Ikea doet niet aan greenwashing en werkt zelfvoorzienend


5. DUURZAAMHEID EN MVO

MVO = maatschappelijk verantwoord ondernemen

Duurzaamheid is belangrijk, nu meer dan ooit, want klanten gaan kiezen voor de duurzame optie, organisaties
moeten communiceren over duurzaamheid

Voorbeeld: Tony Chocolonely à onderscheiding van de concurrenten: wél duurzaam


6. ACCOUNTABILITY EN MEETBAAR MAKEN

Accountability = het meetbaar maken van het rendement van de communicatie, nu belangrijker dan vroeger

o Communicatie moet opbrengen

Communicatieprofessionals hebben de verantwoordelijkheid om aan te geven wat je gaat doen en wat de
resultaten ervan zijn voor de organisatie

Voorbeeld: reclame, korting bon in de winkel




2

, Samenvatting Digitale en Professionele Communicatie BA2, S2




7. LEVEN EN WERKEN IN EEN NETWERKMAATSCHAPPIJ

Voorbeelden:

o Hashtagcampagne van McDonalds à McDonalds heeft een slechte reputatie dus wordt de hashtag
misbruikt om kritiek te uitten.
o Viral marketing à nieuwe klanten verwerven via bestaand klantenbestand (bv. cadeautje als je iemand
anders aanbrengt)
o Reclame wordt gedeeld door fans à meer views dan bv. massareclame
o Echochamber


TAKEN VAN EEN COMMUNICATIEMEDEWERKER/MISSIES VAN DE COMMUNICATIEAFDELING

Externe én interne activering is belangrijk, deze twee hangen samen (bv. flesje Cola drinken in een
bedrijfswagen van Pepsi)

Goede interne communicatie is de voorwaarde voor externe communicatie

Reputatie Reputatie moet worden opgebouwd en beschermd worden
Som van alle imago-indrukken bij interne en externe stakeholders over het bedrijf
Enorm belangrijk voor vertrouwen en communicatie!
Regie = juiste toon en timing
Communicatiever maken van de organisatie à nu belangrijker dan ooit door de vele
communicatiemogelijkheden en -kanalen
Mediaplanning: overzicht van de hoeveelheid communicatie (niet te veel, niet te weinig)
Realisatie = de creatieve kant van het vak, moeilijkste deel
Vereisten: feilloze uitvoering, onderscheidende concepten, verschil maken
Voorbeeld: tekort aan bloedgroep O dus alle O’s in bedrijfsnamen, etc. verwijderen
Gevolg: reportages over de verdwijning van de O’s à succes

Tegenstelling binnen de taken van de communicatiemedewerker:

Alledaagse taken vragen het meeste tijd en krijgen de minste waardering door de top


6 KERNTAKEN VAN DE COMMUNICATIEPROFESSIONALS VOLGENS LOGEION

1. Analyseren 4. Creëren
2. Adviseren 5. Begeleiden
3. Integreren 6. Organiseren

Examen: niet nodig om de to do’s op dia 34 op te sommen




3

, Samenvatting Digitale en Professionele Communicatie BA2, S2



HOOFDSTUK 2: BASICS OVER COMMUNICATIE

HET EENVOUDIGE COMMUNICATIEMODEL




KRITIEK

Groot onevenwicht: verschuiving van macht naar de ontvanger

De ontvanger is nooit passief en geeft een eigen betekenis

o Model Noelle Aarts (communicatie is een proces van
tweerichtingsverkeer waarbij interactie essentieel is)


BOODSCHAP: ASPECTEN (EXAMEN!)

Voorbeeld: “Een auto stopt voor het stoplicht. Achter het stuur zit Rosanne, op de passagiersstoel haar vriend
Jeffrey. Het stoplicht springt om en Jeffrey roept: ‘het is groen!’.”

Aspect Wat? Voorbeeld
Zakelijk Beschrijving van feiten, de informatie in de boodschap Het stoplicht staat op groen
Expressief Het gevoel, de emotie die de zender via de boodschap uit Ik wil opschieten
Relationeel De verhouding van de zender en ontvanger tot elkaar Ik vind je soms een slome
Appellerend Beroep op de ontvanger om iets te doen Rij nou eens door

WAAROM GAAT COMMUNICATIE ZO VAAK MIS?


ENCODEREN & DECODEREN
Encoderen De zender die zijn gedachten omzet in een voor de ontvanger begrijpelijke boodschap
Decoderen Om een boodschap te begrijpen moet de ontvanger deze omzetten in zijn eigen gedachten

Het gaat vaak mis bij het decoderen: vaak kent de ontvanger de code maar loopt het interpreteren fout
(referentiekader, context)




4

Infos sur le Document

Publié le
19 septembre 2023
Fichier mis à jour le
19 septembre 2023
Nombre de pages
62
Écrit en
2022/2023
Type
Resume
€7,49

Mauvais document ? Échangez-le gratuitement Dans les 14 jours suivant votre achat et avant le téléchargement, vous pouvez choisir un autre document. Vous pouvez simplement dépenser le montant à nouveau.
Rédigé par des étudiants ayant réussi
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
laideelen
4,7
(16)
Vendu
94
Abonnés
44
Éléments
17
Dernière vente
4 mois de cela



Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions