In dit document vind je alle informatie die nodig is voor het tentamen pensioenrecht. Verder zijn er wat oefenvragen verwerkt in het document. Tot slot zit er een oefententamen in dit document.
Werkcollege 4 – Wijziging en medezeggenschap ................................................................................ 55
Wijziging in pensioendriehoek................................................................................................................. 57
Zorgplicht pensioenuitvoerder bij pensioenwijziging ....................................................................... 58
Zorgplicht werkgever bij pensioenwijziging......................................................................................... 58
Wijzigingsmethoden ................................................................................................................................... 58
Wijziging met wederzijds goedvinden .................................................................................................... 59
Eenzijdige wijziging door werkgever ...................................................................................................... 61
Eenzijdig wijzigen zonder eenzijdig wijzigingsbeding (goed werknemerschap) .............................. 62
Onvoorziene omstandigheden en redelijkheid en billijkheid, art. 6:258 BW .................................... 63
Pensioenwijziging bij CAO ....................................................................................................................... 63
Wijziging pensioenovereenkomst door pensioenuitvoerder ........................................................... 64
Wijziging van verplicht gestelde bedrijfstakregeling ......................................................................... 64
Wettelijke beperkingen aan wijziging pensioen .................................................................................. 65
Dwingend recht: afwijking is niet mogelijk ............................................................................................. 65
Afkoopverbod, art 65 PW......................................................................................................................... 65
Wijzigingsverbod voor opgebouwde pensioenaanspraken, art 20 PW ............................................ 65
Eigendomsrechten .................................................................................................................................... 66
Hoofdstuk 6 – Medezeggenschap bij pensioen ........................................................................................ 66
Medezeggenschap bij kleine ondernemingen ................................................................................... 66
Instelling en samenstelling OR ............................................................................................................... 67
Instemmingsrecht OR bij pensioen ........................................................................................................ 67
CAO-uitzondering ..................................................................................................................................... 68
Geen instemmingsrecht OR voor verplicht gesteld Bpf ...................................................................... 68
Reikwijdte instemmingsrecht bij pensioen .......................................................................................... 68
Ondernemingsovereenkomst ................................................................................................................... 69
Instemmingsprocedure .............................................................................................................................. 69
Gevolgen pensioenbesluiten zonder instemming OR ....................................................................... 70
Adviesrecht OR over pensioengevolgen sociale besluiten ondernemer ..................................... 71
Hoorrecht vereniging van pensioengerechtigden bij verzekerde regeling .................................. 71
Rechten o.g.v. code verzekerde regeling .............................................................................................. 72
13.Medezeggenschap bij besluiten van pensioenfonds ................................................................... 72
Beroepsrecht ............................................................................................................................................. 74
Enquêterecht ............................................................................................................................................. 75
Werkcollege 5 – Verplichtstelling............................................................................................................ 76
Verplichte deelneming ............................................................................................................................... 76
Verplichtstelling en mededingingsrecht ............................................................................................... 77
Verplichtstelling en vrije dienstverrichting........................................................................................... 78
Totstandkoming van verplichtstelling ................................................................................................... 78
Betekenis verplichtstelling voor pensioendriehoek ........................................................................... 79
Bevoegdheid om inhoud van arbeidsvoorwaarde te bepalen (na verplichtstelling) ................. 80
Pensioenverplichtingen voor verplicht gesteld Bpf ........................................................................... 81
3
, Wettelijke verplichtingen verplicht gesteld Bpf ................................................................................... 82
Verplichte doorsneepremie ..................................................................................................................... 82
Beperkte mogelijkheid tot vrijwillige aansluiting bij verplicht gesteld Bpf .................................. 83
Gevolgen verplichtstelling voor werkgever .......................................................................................... 83
Werkingssfeergeschillen: verplichte deelname? ................................................................................ 83
Bewijslast werkingssfeer .......................................................................................................................... 84
Premieschatting door Bpf ........................................................................................................................ 84
Uitleg werkingssfeerbepaling................................................................................................................... 84
Type werkingssfeerbepalingen ................................................................................................................ 85
Werkingssfeer gekoppeld aan activiteiten werkgever ......................................................................... 85
Werkingssfeer gekoppeld aan activiteiten werknemers ...................................................................... 85
‘In hoofdzaak’-criterium ............................................................................................................................ 85
Dubbele verplichtstelling .......................................................................................................................... 86
Aansluiting met terugwerkende kracht en verjaring .......................................................................... 87
Bestuurdersaansprakelijkheid voor niet-betaalde pensioenpremies ............................................ 88
Hoofdstuk 8 – Vrijstelling verplichtstelling .................................................................................................. 88
Bpf als bestuursorgaan voor vrijstellingsverzoeken ......................................................................... 88
Regels vrijstelling verplichte deelname ................................................................................................ 89
Vrijstellingsgronden .................................................................................................................................. 89
Vrijstelling na fusie, splitsing en doorstart .......................................................................................... 91
Vrijstelling voor gemoedsbezwaarden .................................................................................................. 91
Intrekking vrijstelling .................................................................................................................................. 91
Werkcollege 6 – Einde deelname ............................................................................................................ 92
Hoofdstuk 11 – Ontslag ................................................................................................................................ 92
Pensioengevolgen bij ontslag .................................................................................................................. 92
Einde arbeidsovk. ........................................................................................................................................ 92
Einde arbeidsovk. en beëindiging pensioenregeling ......................................................................... 93
Ontslag vóór pensioengerechtigde leeftijd leidt tot pensioengat .................................................. 94
Behoud pensioenaanspraken bij ontslag ............................................................................................. 94
Hoogte van opgebouwd pensioen bij einde deelname ...................................................................... 95
Nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioen op risicobasis vervalt .............................. 97
Verplichte informatie bij einde deelname .............................................................................................. 99
Uitruil ouderdoms- en partnerpensioen einde deelname en pensioen, art 61 PW ..................... 99
Ontslagvergoeding en pensioenschade .............................................................................................. 100
Hoogte transitievergoeding ................................................................................................................... 100
11.18 Uitzonderingen op transitievergoeding ..................................................................................... 100
Vrijwillige voortzetting na einde deelname ......................................................................................... 101
Faillissement van werkgever .................................................................................................................. 101
Pensioenontslag ........................................................................................................................................ 102
1. Pensioenontslagbeding ............................................................................................................. 103
2. Pensioenopzegging .................................................................................................................... 103
11.23 Pensioen in vaststellingsovereenkomst ................................................................................... 104
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur RechtenImm. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,69. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
