Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement Lire en ligne ou en PDF Tu n'es attaché à rien 4,6 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting deel onderzoek

Note
-
Vendu
-
Pages
15
Publié le
17-10-2022
Écrit en
2022/2023

Samenvatting onderzoek

Aperçu du contenu

Onderzoek en kwaliteit: Logies


1. Wat is kwaliteit?
Kwaliteit
 Product + verschillende processen + structuur en het resultaat.
 Proces: het verloop van een bevalling, info van de arts, …
 Resultaat: de bevalling zelf.
 Structuur: hoe volbrengen?


Kwaliteitsvolle zorg:
 Bestaat op 6 dimensies:
 Patiëntveiligheid:
o De zorg of het zorgsysteem zelf veroorzaken GEEN schade aan
de zorgvrager.
 Patiënt centraal gericht:
o De zorgprocessen worden gestuurd door de objectiveerbare
zorgbehoeften van de patiënt, zijn/haar zorgvragen,
verwachtingen en voorkeuren, …
 Gelijkheid/ toegankelijkheid.
 Efficiëntie (doelmatig):
o De zorg wordt verstrekt met een maatschappelijk aanvaarde
houding tussen het te bereiken resultaat en de in te zetten
middelen  geen overuse, onderuse of misuse.
 Effectiviteit (doeltreffendheid):
o De zorg bereikt waarvoor zij bedoeld is  verlengen van het
leven, verlichten van pijn, verbeteren van de levenskwaliteit, …
 Tijdigheid:
o De zorg wordt zonder uitstel verstrekt om het ogenblik dat er de
hoogste nood aan is.




1

, Kwaliteitszorg in niveaus:
 Kwaliteitsvolle zorg bestaat op verschillende niveaus:
 Micro niveau (laagste niveau): binnen het eigen leven, eigen
denkvermogen, …
 Meso niveau: bv. de hoofdvroedvrouw zijn, niet iedereen kan in
zwangerschapsverlof, iedereen heeft een eigen taak, …
 Macroniveau: directeur, politiek, …




 Iedereen heeft een eigen referentiekader over wat kwaliteitsvolle zorg is, op
verschillende niveaus en met zijn/haar eigen denkvermogen.


Kritische succesfactoren binnen het kwaliteitsvol werken:
 Betrokkenheid van de directie: kwaliteit is niet alleen voor de
kwaliteitsdienst maar ook voor de leidinggevende.
 Organisatiecultuur:
 Autoritaire of sterk hiërarchische organisaties  weinig ruimte voor
verbeterprojecten.
 Samenwerken met open communicatie en feedback  bevorderen
kwaliteitsvol werken.
 Opleiding van de medewerkers: op elk niveau en op elk afdeling.
 Kenmerken van de zorgprofessional: kritisch ingesteld zijn, openstaan
voor verbetering, aanvaarden van feedback en feedback kunnen geven.




2

Infos sur le Document

Publié le
17 octobre 2022
Nombre de pages
15
Écrit en
2022/2023
Type
RESUME
€6,99
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF
Tu n'es attaché à rien


Document également disponible en groupe

Thumbnail
Package deal
Onderzoek + kwaliteit
-
2 2022
€ 13,98 Plus d'infos

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
yasminejoye Universiteit Gent
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
30
Membre depuis
3 année
Nombre de followers
7
Documents
84
Dernière vente
4 mois de cela

0,0

0 revues

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Documents populaires

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions