Rédigé par des étudiants ayant réussi Disponible immédiatement après paiement Lire en ligne ou en PDF Mauvais document ? Échangez-le gratuitement 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Aperçu 3 sur 23 pages
Resume

GGZ - Samenvatting

Document preview thumbnail
Aperçu 3 sur 23 pages

Samenvatting van Geestelijke gezondheidszorg; omvat verschillende psychische stoornissen, hun symptomen en aanpak. Gegeven in de bachelor verpleegkunde VIVES

Aperçu du contenu

Geestelijke Gezondheidszorg
OLF2 – 20/21




Persoonlijkheidsstoornissen
Big 5: Alle persoonlijkheidskenmerken kunnen onderverdeeld worden in 5 categorieën:
 Extraversie: spontaan, gesloten, somber, teruggetrokken, timide
 Emotionele Stabiliteit: Impulsief, zelfzeker, gevoelloos, kalm, zelfzeker
 Vriendelijkheid: tevreden, tolerant, opstandig, eerzuchtig
 Zorgvuldigheid: losbandig, oplettend, voorzichtig, serieus, onnozel
 Intellectuele autonomie: origineel, creatief, oppervlakkig, diepzinnig

 CASUS ANNA

Onzeker  haar gedrag toont aan dat ze zich heel onzeker voelt in de relatie (bv. het
“vastklampen” aan haar partner, ongemakkelijk als haar partner niet bij haar was...) 
Emotionele stabiliteit

Afstandelijk  Bang om haar partner dichtbij te laten komen uit angst.  Extraversie

Bij Anna kan men spreken van egosyntonie, haar gedrag komt overeen met haar gedrag en
handelen.

-

Het 5-factoren model is een alternatief voor de DSM, we vertrekken niet vanuit iemands
pathologie maar wel vanuit hun persoonlijkheidskenmerken die extreme varianten
bevatten. Persoonlijkheidsstoornissen niet categoriaal bekijken, wel vanuit een
dimensioneel beeld.

Moeilijke mensen bestaan niet, enkel moeilijke interacties; moeilijk gedrag is dan ook vaak
onaangepast gedrag. Maar waarom stellen mensen dan zo’n gedrag?

Aangepast gedrag ontstaat door het leerproces tijdens de opvoeding en in de maatschappij.
Onaangepast gedrag ontstaat wanneer het leerproces niet of moeilijk kan gebeuren door
omstandigheden. Hiervoor helpt het team de patiënt om nieuwe strategieën en tools te
ontwikkelen om zo minder in conflict te komen met zichzelf en de omgeving.

,Wat?: Persoonlijkheidsstoornissen zijn een duurzaam patroon van afwijking op vlak van:
 Cognitie= denken = interpreteren van zichzelf en anderen “ik ben waardeloos”
 Affect = voelen = “ik voel me leeg”, “ik voel me altijd door iedereen in de steek
gelaten”
 Interpersoonlijk functioneren = handelen/samenwerken/contact met anderen. “Hij
kijkt naar me, zie je dat hij me niet moet hebben”
 Impulscontrole = beheersen = “ik drink als ik me verdrietig voel”

Mensen zonder persoonlijkheidsstoornissen kunnen makkelijk hun persoonlijkheid
beschrijven, “ik ben lief, maar soms ben ik kwaad...”. Mensen met een PST kunnen dat niet,
“ik ben oftewel kwaad, of lief” ze kunnen geen middenweg onderscheiden.

 Egodystoon: de problematiek past niet bij wie die persoon is; bv. je beste vriend heeft
een depressie, je vindt dat hij veranderd is. De problematiek past niet bij wie hij was en hoe
jij hem kent.  State, tijdelijk.

 Egosyntoon: problematiek past bij wie hij/zij is. “x/y/z. is altijd al een complex/moeilijk
iemand geweest.”  Trait, eigenheid van iemand.

- DSM-5 Indeling

 Cluster A: vreemd, bizar, excentriek, …
 Cluster B: dramatisch, emotioneel, onevenwichtig, aandachtszoeker
 Cluster C: angstig, teruggetrokken, dwangmatig


- Persoonlijkheid van de hulpverlener

De kwetsbaarheid laat zich in contact met jou voelen, je begint meer na te denken, je wordt
kwaad, geïntrigeerd, vermijdend. Je zoekt meer contact en stuit op je eigen grenzen. Dit
komt omdat je als mens wordt betrokken, jouw eigenschappen, stijl, gezin… maken allemaal
deel uit van de relatie tussen jou en de patiënt.

- Begeleiding (vuistregels)

 Zolang het enkel de omgeving is die last heeft van de interactie met de kwetsbare
persoon, kan hulpverlening weinig doen behalve het blijven aanbieden.
 De persoon komt pas in behandeling als er zich symptomen voordoen die zorgen dat
er lijden is, symptomen die het dagelijks functioneren hinderen.
 Ga eerst op de andere kwetsbaarheden in.
 Pas als je een band hebt met de persoon, wordt de persoonlijkheid bespreekbaar en
kan eraan gewerkt worden.


Eerst contact, dan inzicht, dan pas verandering.

, Contact bekomen vereist een correcte houding:
 Respect, de pt accepteren, niet moraliseren of beschuldigen, de kijk en ritme van de
persoon respecteren. Je moet hem/haar de verantwoordelijkheid geven en niets
opdringen.
 De persoonlijke stijl van de pt laten bestaan, hierop passen we onze interactie aan.
 Doel van de begeleiding is niet de focus op “herstellen”, eerder op het leren omgaan
met de psychische kwetsbaarheid. Het helpen uitbouwen van strategieën die de
mogelijkheid bieden om “uit de problemen” te blijven


Borderline

 Instabiliteit is het stabielste kenmerk
o Angst om alleen gelaten te worden, voelen zich verworpen, niet gewenst...
o Aantrekken en afstoten door idealiseren en devalueren leidt tot instabiele
relaties
o Labiel zelfbeeld (ik kaan het/ik kan niets…)
o Impulsiviteit op vlak van alcohol, seks, drugs, zelfbeschadiging
o Emotionele schommelingen
o Saboteren van vooruitgang
o Gebrekkig mentalisatievermogen
 Kunnen geen beeld vormen van hoe iemand anders denkt.
 Begeleiding:
o Verhogen van zelfwaardering en emotieregulatie
 Succeservaringen creëren via kleine haalbare doelstellingen
 Voor zichzelf opkomen, meningen leren vormen
 Leren herkennen, benoemen, verwoorden van eigen emoties
 Complimenteren van de pt, vertrouwen uiten
 Pt betrekken bij behandeling
o Stimuleren tot het aangaan van gezonde relaties, intermenselijke
vaardigheden
 Verwacht niet “eens contact, altijd contact”
 Laat weten dat je er blijft zijn, dat het aanbod blijft
 VPK is een rolmodel
o Groeien naar adequate coping
 Huidige coping niet afkeuren, wel omschrijven als beste strategie van
dat moment
 Inzicht vergroten; “hoe reageer ik,” “welke alternatieven zijn
mogelijk”
 Leefgroep = oefenveld
o Onder controle krijgen van zelfbeschadiging, crisisvaardigheden ontwikkelen
 Durven bespreekbaar stellen, daarbij desnoods je eigen twijfel om
dat te doen bij de pt
 Ga samen op zoek naar aanleiding, zoek naar successen in het heden
en verleden, laat de pt oefenen met kleine doelen, vraag hoe je er
kan zijn voor de pt.

Infos sur le Document

Publié le
1 février 2022
Nombre de pages
23
Écrit en
2019/2020
Type
Resume
€7,49

Mauvais document ? Échangez-le gratuitement Dans les 14 jours suivant votre achat et avant le téléchargement, vous pouvez choisir un autre document. Vous pouvez simplement dépenser le montant à nouveau.
Rédigé par des étudiants ayant réussi
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF

Seller avatar
asterp
3,0
(1)
Vendu
4
Abonnés
4
Éléments
5
Dernière vente
3 année de cela



Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions