Rédigé par des étudiants ayant réussi Disponible immédiatement après paiement Lire en ligne ou en PDF Mauvais document ? Échangez-le gratuitement 4,6 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Colleges - Applied Research Methods: D&H

Note
-
Vendu
1
Pages
15
Publié le
17-01-2022
Écrit en
2021/2022

Dit is een samenvatting van mijn college-aantekeningen van Applied Research Methods: Development & Mental Health (SOW-PSB3RS45E, Radboud). Ik verkoop ook mijn uitgebreide aantekeningen en antwoorden op de study questions! Ik heb dit vak afgerond met een 9. Ik heb hiervoor alleen de stof uit de colleges geleerd, dus vond de artikelen zelf onnodig.

Montrer plus Lire moins
Établissement
Cours

Aperçu du contenu

Hoorcollege Samenvatting – Applied Research Methods D&H

College 1
Goede onderzoeken hebben grotere precisie, parsimony (zo min mogelijk aannames),
testbaarheid en falsifieerbaarheid.
- Wees bewust van vloer- en plafondeffecten (bv. veel lage scores bij te moeilijke test).
- Controlevariabelen houd je constant.
o Je kunt ze omzetten tot OV’s (bv. gender als OV in quasi-experiment).


Types validiteit:
- Interne validiteit: komen resultaten wel door interventie?
- Externe validiteit: resultaten te generaliseren?
- Constructvaliditeit: welk aspect van interventie veroorzaakt resultaten?
- Statistische validiteit: statistische conclusies correct?


Correlatie: richting en grootte van relatie tussen twee variabelen.
- Correlatie is een voorwaarde voor causaliteit, maar met correlatie alleen kun je hier
niks over zeggen (asymmetrisch).
o Temporale volgorde voorspelt causaliteit ook niet.
- Regressie: ene variabele voorspellen als je de andere weet.


Type I fout (α-fout): significant effect, maar in werkelijkheid geen effect (vals positief).
Type II fout (ß-fout): non-significant effect, maar in werkelijkheid wel effect (vals negatief).
- Significantiecriterium (α): maximaal risico op verkeerde H0-verwerping.
- Effectgrootte: grootte van verschil/correlatie/relatie.
o T-toets = Cohens d. ANOVA = f (d/2) of partial eta2. Correlatie = Pearson’s r.
o Cohens d = (M1 – M2)/SD.
▪ d = .20 is klein, d = .50 is medium en d = .80 is groot.
o Verwachte effectgrootte is meestal medium (nooit groot).
- Power (1-ß): waarschijnlijkheid van significant effect vinden (H0 juist verwerpen).
o Groter bij grotere effectgrootte (meeste invloed).
▪ Vergroot systematische variantie, verminder errorvariantie, overweeg
within-subjects design.
o Groter bij grotere α.
o Groter bij grotere N (minste invloed).


Publicatie van kleine onderzoeken met grote effecten kan door meer random fluctuatie van
effecten in kleine samples (over/onderschattingen) of door publicatiebias. Vertrouw
onderzoeken met kleine samples niet!

, College 2
Longitudinale RCT’s zijn het sterkste (wel beperkte externe validiteit bij experimenten).
Succesvolle randomisatie (bij grote sample) vermindert selectie- en toewijzing-biases.
Blinding vermindert prestatiebias.

Efficacy: resultaat verkregen over beoogde (ideale) behandelomstandigheden.
- Exclusie van bepaalde patiënten kan leiden tot ascertainment bias.
o Bij intention-to-treat (ITT) analyses wordt de originele randomisatie
behouden, wat biases vermindert (bevat alle deelnemers die begonnen zijn).
- CONSORT: statement om RCT-verslagen te verbeteren (bevat checklist en flow
diagram).


Observationeel onderzoek:
- Beschrijvend onderzoek (zonder vergelijkingsgroep) → Gebruikt beschrijvende
statistiek (beschrijft alleen sample).
- Analytisch onderzoek (met vergelijkingsgroep) → Gebruikt inferentiële statistiek
(generaliseert naar populatie).
o Concurrent design (cross-sectional); alle metingen in één assessment.
o Longitudinaal design:
▪ Cohort studie: cases en controles volgen voor assessment van
prospectieve verandering (vooruit in tijd).
• Handig voor richting en verandering vaststellen, maar kost veel
tijd en geld.
▪ Case-control studie: assessment van retrospectieve voorspellers /
risicofactoren bij cases en controles (terug in tijd).
• Handig bij zeldzame/langdurige uitkomsten, maar
controlegroep moeilijk te bepalen en kans op recall bias.


Problemen bij longitudinale onderzoeken:
- Kiezen van optimale tijdsintervallen.
- Recall bias (minder accuraat bij langere referentieperiodes).
- Disentangling effecten van leeftijd, periode en cohort (context, bv. lockdown).
- Panel conditioneren (oefeneffecten; meer bij kortere referentieperiodes).


Selectiebias: selectie waarbij randomisatie niet bereikt wordt (niet representatief voor
populatie). Voorbeelden:
- Sampling bias (ascertainment bias), toewijzingsbias, volunteer bias.
- Confirmatie bias (wordt verholpen door blinding).
- Publicatie bias (zou overwonnen moeten worden door open wetenschap).
- Non-respons bias: probleem van missende waardes (bv. attitie/drop-out).

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Publié le
17 janvier 2022
Nombre de pages
15
Écrit en
2021/2022
Type
RESUME

Sujets

€4,99
Accéder à l'intégralité du document:

Mauvais document ? Échangez-le gratuitement Dans les 14 jours suivant votre achat et avant le téléchargement, vous pouvez choisir un autre document. Vous pouvez simplement dépenser le montant à nouveau.
Rédigé par des étudiants ayant réussi
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF


Document également disponible en groupe

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
saschaderks Radboud Universiteit Nijmegen
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
373
Membre depuis
5 année
Nombre de followers
168
Documents
47
Dernière vente
1 mois de cela

4,1

57 revues

5
19
4
30
3
6
2
1
1
1

Documents populaires

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions