Rédigé par des étudiants ayant réussi Disponible immédiatement après paiement Lire en ligne ou en PDF Mauvais document ? Échangez-le gratuitement 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Aperçu 4 sur 59 pages
Resume

Samenvatting methodisch handelen 2

Document preview thumbnail
Aperçu 4 sur 59 pages

Samenvatting van de cursustekst en powerpoints

Aperçu du contenu

HC1. Herhaling methodisch handelen 1
1. L&A: cliëntgerichte toegepaste
gedragswetenschappen
Cliëntgeoriënteerde zorg




Biopsychosociaal model

o ‘Ziekte’ = resultaat van samenspel tussen biologische, persoonlijke en sociale factoren
o Voordeel: verschillende invalshoeken voor onderzoek en behandeling
o Normaal/afwijkend afh. van persoonlijke, sociaal-culturele en esthetische waardeoordelen

= hulpverlening die streeft naar…

o Gedeelte controle over de informatie-uitwisselings- en beslissingspatronen m.b.t. het
onderzoek en de behandeling
- Vinden van overeenstemming over het probleem en wat daartoe moet gebeuren
o Gerichtheid op de cliënt als persoon en niet louter op de ziekte

- Focus op leefwereld, emotionele noden, motivaties, wensen en bezorgdheden

o Dat betekent niet dat de stoornis onbelangrijk is!

- Directe aanleiding van de problemen

- Mate waarin aan de stoornis kan worden verholpen heeft sterke invloed

o Stoornis is vaak niet of slechts ten dele ‘op te lossen’

- Taalstoornis
- Aanleg voor leermoeilijkheden
- Stotteren
- Slechthorendheid (perceptueel verlies)…

,ICF-perspectief

o Gevolgen voor diagnostiek:
- …
- Ook positieve (of positief inwerkende) elementen
- Meten van behandeleffect op een voor de cliënt relevante manier
o Gevolgen voor therapie:
- Niet alleen stoornisgericht
- Statistisch gemiddelde is ruwe leidraad
- Houvast bij bepaling van behandeldoelen
- Hulpmiddel bij keuze van interventies

Systematische gedragsmodificatie
Gedrag en leren als belangrijkste werk-instrumenten van L & A

Wat leren?

o Kennis en inzichten
o Omgaan met emoties
o Vaardigheden

Stroomdiagram

,2. De therapeut-cliëntrelatie

3. Basisprincipes van leren
Operant leren en operant gedrag
Intentioneel gesteld gedrag i.f.v. gunstige veranderingen in een toestand

Associatie tussen gedrag en gedragsgevolgen: R-Sr-leren

Bewust of onbewust

Vaak een activiteit: iets doen, handelen…




Uitlokkende prikkels:

o Prikkel of situatie waarin het gedrag geassocieerd is met gunstige gedragsgevolgen
o Antecedente, discriminatieve, uitlokkende prikkel of situatie

Operant gedrag: doelgerichte handeling

o Soms moeilijker te herkennen
o Redenen?
- Geautomatiseerd gedrag
- Covert operant gedrag
- Vermijdingsgedrag (passief & actief)
- Ontsnappingsgedrag
- Operant probleemgedrag: waar cliënt (of omgeving) last van heeft/ dat hinder
veroorzaakt
 Onvoldoende beheersing van vaardigheden
 Ontbrekende vaardigheden
 Positieve gedragsgevolgen geassocieerd met inadequaat gedrag
 (ongewenst) gedrag dat te veel optreedt

(Reële) negatieve gevolgen:

o Iemand stelt een gedrag in een specifieke context omdat hij verwacht dat dit een gunstig
effect zal opleveren, ook al leidt het gedrag in werkelijkheid tot één of meer feitelijke
negatieve consequenties

Gedragsgevolgen:

o Bekrachtiging = aangenaam gedragsgevolg

o Bestraffing = onaangenaam gedragsgevolg

o Erg subjectief! Het gaat om de beleving!

, Respondent leren en respondent gedrag
Synoniemen: klassieke conditionering, Pavloviaanse conditionering

Respondent gedrag = emotie en/of fysiologische respons

O.b.v. associatie tussen ‘neutrale’ en ‘betekenisvolle’ prikkel




Neutrale prikkel of situatie = emotioneel neutraal

Betekenisvolle prikkels of situaties = emotioneel betekenisvol

o Lokken uit zichzelf ‘intrinsiek’ emoties uit (zonder voorafgaandelijk leerproces)
o Fysieke pijn- en genotsprikkels: ziekte, trauma, pijn; warmte, voeding, seks…
o Mentale pijn- en genotsprikkels: competentie, controle, er (niet) bij horen, slagen of
mislukken, waardering, negatieve beoordeling…

Men heeft geen invloed op deze verbinding tussen neutrale en betekenisvolle prikkels

Ze komen tot stand door de omstandigheden = passief leerproces



Betekenis en betekenistoekenning

o Respondent leren = proces van betekenis-toekenning : neutrale prikkels en situaties krijgen
een betekenis (de associatie met de betekenis-volle prikkel of situatie)

o Gevolg = emotie (in reactie op de voorheen neutrale prikkel)



2 soorten relaties tussen prikkel en betekenis

o Sequentieel: verwachting
- opeenvolging
- Ik zie de prikkel en lokt de verwachting van iets onprettigs uit
- Blootstelling aan “angst” is goed, leert de verwachting te doorbreken
o Referentieel: verwijzing
- je komt in aanraking met de prikkel en het roept bepaalde gevoelens/ kenmerken
van betekenisvolle prikkel op (“herinnering”, maar niet altijd bewust)
- Blootstelling is niet goed, het versterkt het gevoel
- We moeten de betekenis proberen te veranderen

Infos sur le Document

Publié le
3 janvier 2022
Nombre de pages
59
Écrit en
2021/2022
Type
Resume
€5,26

Mauvais document ? Échangez-le gratuitement Dans les 14 jours suivant votre achat et avant le téléchargement, vous pouvez choisir un autre document. Vous pouvez simplement dépenser le montant à nouveau.
Rédigé par des étudiants ayant réussi
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
caroverachtert
1,0
(1)
Vendu
14
Abonnés
12
Éléments
13
Dernière vente
2 année de cela



Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions