Samenvatting adviseren:
Adviseren:
- Raadgeven, aanraden (door creatief denken!!).
- Adviseren gaat vaak samen met coachen van een cliënt.
- Gegeven vanuit de gedachte dat de ander er wat aan heeft.
- Iemand vraagt pas advies wanneer hij er zelf en met de mensen om hem heen niet
uitkomt.
- In dit boek ligt de nadruk op de attitude van de ergo die adviseert.
- Ergotherapeutische adviezen gaan altijd over het mogelijk maken van handelen in
dagelijkse en maatschappelijke activiteiten.
Adviseren door ergotherapeuten: focus op handelen:
- Adviseren gericht op mogelijk maken van dagelijks handelen van cliënt.
- Wat de cliënt wilt kunnen/doen (zelfzorg, vrije tijd, productiviteit).
- Ergo’s geven advies op basis van hun specifieke beroepsdeskundigheid, over hun
kennis over het handelen.
- Kan bij een persoon en zijn systeem, bij een groep, bij een populatie of bij een
organisatie.
Adviseren gericht op een persoon en zijn systeem:
- Aan de patiënt, cliënt, bewoner,… zelf advies geven.
- Zijn systeem is de sociale omgeving van die persoon (familie, vrienden, verpleging,…).
- Het gaat hier om adviezen die uitgaan van en gericht zijn op het samen-handelen van
de persoon en de betrokkenen in het systeem.
Adviseren gericht op groepen:
- Adviseren van meerdere personen die een vergelijkbare beperking hebben op het
gebied van handelen, participatie of sociale inclusie.
- Kan ook om professionele zorgverleners gaan die zorg dragen bij cliënten met
eenzelfde beperking.
Adviseren gericht op populaties:
- Grotere groepen mensen in de maatschappij die in een bepaald gebied wonen, leven
of werken en kenmerken als cultuur, leefsituatie of leeftijdsgroep delen, en een
vergelijkbare beperking hebben op gebied van handelen.
,Adviseren gericht op organisaties:
- Een stichting, vereniging, school, bedrijf of instelling die verantwoordelijk is voor het
mogelijk maken van het handelen van hun leden, bewoners, leerlingen,…
Context-based adviseren:
- Handelen vindt steeds plaats in een context.
- De context beïnvloedt het handelen en andersom!
- De verschillende soorten context horen hiertoe!!
- Bij context-based adviseren:
- Potentiële en dreigende beperkingen op het gebied van handelen, participatie en
inclusie worden in de context beschouwd, en het advies is gericht op de context.
- Bvb woningsaanpassingen.
Het PEO-model:
- Wisselwerking tussen omgeving, persoon en zijn activiteiten.
- Dat bepaalt hoe het handelen er zal uitzien.
- Wisselende uitkomst in de tijd.
- Goede overlap -> fit.
- Slechte overlap -> geen fit, beperking op gebied van handelen.
, Adviseren en het PEO-model:
- Adviezen gaan weer over mogelijk maken van handelen.
- Advies gericht op de persoon, de omgeving of de activiteit.
- Aandacht voor de veranderende fit is zeker nodig!
- Door het advies zal er een nieuwe overlapping zijn.
- Dus eerst advies uitvoeren in de reële context van de cliënt (advies op maat,
uitproberen, oefenen, evalueren).
- Want wanneer je het niet in reële context uitprobeert, kan je een valkuil hebben
(heropname, advies wordt niet opgevolgd, niet tevreden over advies waardoor er
weerstand bij cliënt ontstaat,…).
- Het PEO-model is ook een reflectiemodel!
Adviseren binnen de beroepscompetenties:
De competentie ‘behandelen en begeleiden’ (direct advies):
- Behandelen, begeleiden en adviseren om het betekenisvol handelen te bevorderen
zodat de cliënt zijn betekenisvolle activiteiten en rollen opnieuw kan vervullen.
- Adviseren is hier gericht op een cliënt met een handelingsbeperking.
Adviseren:
- Raadgeven, aanraden (door creatief denken!!).
- Adviseren gaat vaak samen met coachen van een cliënt.
- Gegeven vanuit de gedachte dat de ander er wat aan heeft.
- Iemand vraagt pas advies wanneer hij er zelf en met de mensen om hem heen niet
uitkomt.
- In dit boek ligt de nadruk op de attitude van de ergo die adviseert.
- Ergotherapeutische adviezen gaan altijd over het mogelijk maken van handelen in
dagelijkse en maatschappelijke activiteiten.
Adviseren door ergotherapeuten: focus op handelen:
- Adviseren gericht op mogelijk maken van dagelijks handelen van cliënt.
- Wat de cliënt wilt kunnen/doen (zelfzorg, vrije tijd, productiviteit).
- Ergo’s geven advies op basis van hun specifieke beroepsdeskundigheid, over hun
kennis over het handelen.
- Kan bij een persoon en zijn systeem, bij een groep, bij een populatie of bij een
organisatie.
Adviseren gericht op een persoon en zijn systeem:
- Aan de patiënt, cliënt, bewoner,… zelf advies geven.
- Zijn systeem is de sociale omgeving van die persoon (familie, vrienden, verpleging,…).
- Het gaat hier om adviezen die uitgaan van en gericht zijn op het samen-handelen van
de persoon en de betrokkenen in het systeem.
Adviseren gericht op groepen:
- Adviseren van meerdere personen die een vergelijkbare beperking hebben op het
gebied van handelen, participatie of sociale inclusie.
- Kan ook om professionele zorgverleners gaan die zorg dragen bij cliënten met
eenzelfde beperking.
Adviseren gericht op populaties:
- Grotere groepen mensen in de maatschappij die in een bepaald gebied wonen, leven
of werken en kenmerken als cultuur, leefsituatie of leeftijdsgroep delen, en een
vergelijkbare beperking hebben op gebied van handelen.
,Adviseren gericht op organisaties:
- Een stichting, vereniging, school, bedrijf of instelling die verantwoordelijk is voor het
mogelijk maken van het handelen van hun leden, bewoners, leerlingen,…
Context-based adviseren:
- Handelen vindt steeds plaats in een context.
- De context beïnvloedt het handelen en andersom!
- De verschillende soorten context horen hiertoe!!
- Bij context-based adviseren:
- Potentiële en dreigende beperkingen op het gebied van handelen, participatie en
inclusie worden in de context beschouwd, en het advies is gericht op de context.
- Bvb woningsaanpassingen.
Het PEO-model:
- Wisselwerking tussen omgeving, persoon en zijn activiteiten.
- Dat bepaalt hoe het handelen er zal uitzien.
- Wisselende uitkomst in de tijd.
- Goede overlap -> fit.
- Slechte overlap -> geen fit, beperking op gebied van handelen.
, Adviseren en het PEO-model:
- Adviezen gaan weer over mogelijk maken van handelen.
- Advies gericht op de persoon, de omgeving of de activiteit.
- Aandacht voor de veranderende fit is zeker nodig!
- Door het advies zal er een nieuwe overlapping zijn.
- Dus eerst advies uitvoeren in de reële context van de cliënt (advies op maat,
uitproberen, oefenen, evalueren).
- Want wanneer je het niet in reële context uitprobeert, kan je een valkuil hebben
(heropname, advies wordt niet opgevolgd, niet tevreden over advies waardoor er
weerstand bij cliënt ontstaat,…).
- Het PEO-model is ook een reflectiemodel!
Adviseren binnen de beroepscompetenties:
De competentie ‘behandelen en begeleiden’ (direct advies):
- Behandelen, begeleiden en adviseren om het betekenisvol handelen te bevorderen
zodat de cliënt zijn betekenisvolle activiteiten en rollen opnieuw kan vervullen.
- Adviseren is hier gericht op een cliënt met een handelingsbeperking.
