Rédigé par des étudiants ayant réussi Disponible immédiatement après paiement Lire en ligne ou en PDF Mauvais document ? Échangez-le gratuitement 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Aperçu 4 sur 102 pages
Resume

Samenvatting Onderzoeksvaardigheden | Basisbegrippen | VIVES | 2026/27

Document preview thumbnail
Aperçu 4 sur 102 pages

Deze studieaantekeningen behandelen ALLE HOOFDSTUKKEN VAN DE CURSUS De aantekeningen dekken essentiële concepten zoals wetenschappelijk onderzoek, onderzoeksvragen formuleren, hypothesevorming, betrouwbaarheid, validiteit, empirisme, en data-analyse met variabelen en meetniveaus. Dit document is uitermate nuttig voor het begrijpen van de fundamentele stappen van onderzoeksontwerp en -methodologie, perfect voor voorbereiding op toetsen en praktische onderzoeksprojecten.

Aperçu du contenu

Onderzoeksvaardigheden

H1 Basisbegrippen
 onderzoek om te weten te komen via onderzoeksvragen (onderzoeker
moet zich aan logisch en systematisch stappenplan houden)

Wat is wetenschappelijk onderzoek? =
Iets WETEN

 Start vanuit de onderzoeksvragen beantwoorden (KERN)
o Vb. In welke mate ervaren ambulanciers agressie tijdens het
werk, hoe frequent komt agressie voor en welke factoren
bepalen de impact ervan?
 Kenmerken van een wetenschappelijk onderzoek
o Doelgericht proces
 Doel: onderzoeksvragen over een bepaald onderwerp
beantwoorden
o Probleemstelling opgesteld die het onderwerp vooraf afbakend
o Op systematische wijze
o Op basis van een onderzoeksontwerp data verzamelen en
analyseren
o Om op een betrouwbare en valide wijze de onderzoeksvragen
te kunnen beantwoorden die deel uitmaken van
probleemstelling

ONDERZOEKSPLAN=1+2
FASE 1 EN 2 ZIJN
DENKFASES
PROBLEE
MSTELLIN Onderzoeksvraag – zijn niet altijd problemen
1 G + “Hypothese”

Doel > Doelstellingen

 focus op WAT je wilt WETEN

2 ONDERZOEKSONTWE (Wie, Wat, Hoe?)
RP
 focus op het WAARNEMEN


DATA-
VERZAMELING

DOEN
DATA- 1
ANALYSE
RAPPORTAGE
CONCLUSIE

, Formuleren van conclusie op onderzoeksvraag (FASE 1)

De manier van aanpak = systematisch: manier waarop
tot kennis komt gebeurt fase per fase
Kwaliteit handelen: betrouwbaarheid, validiteit en
bruikbaarheid ook.
BETROUWBAARHEID: transparantie is noodzakelijk (je zegt duidelijk de
stappen die je hebt gezet en dus je werkwijze en bij deze stappen ook
toelichtingen).

EMPIRISCH zintuiglijk waarneembaar: Onderwerp, vraag, veronderstelling
moet waarneembaar zijn (ogen, mond en oren).

Vertrekkend vanuit theorie (voorkennis)  deductie: hieruit
onderzoeksvraag afleidden.

Veronderstelling van antwoord op vraag: hypothese (klopt dit of niet?)

Doe je aan de adhv hypothese te toetsen.
Veronderstelling moet: Falsificatie of weerlegbaar
zijn. Toets je aan de realiteit (DATA)



Vertrekkend vanuit de realiteit (DATA/ Waarnemingen) inductie: Bij het
formuleren van hypotheses moet je onafhankelijk blijven (t.a.v.
opdrachtgever)
Onderzoeker moet objectief
zijn + geen voorkeuren



Dus geen antwoord bieden op basis v/d voordelen v/d opdrachtgever en
niet gestuurd zijn naar een bep. antwoord.



Je mag dus hypotheses gebruiken MAAR: hypothese moet onafhankelijk
blijven ten aanzien van opdrachtgever. De antwoorden moeten losstaan
van opdrachtgever en niet gestuurd zijn naar een bepaald antwoord
(vooroordeel opdrachtgever)

 Mogelijkheid bieden om hypothese
Wanneer geen sprake meer van te kunnen verwerpen met het
onafhankelijk onderzoek?
Als de onderzoeker niet vrij kan
onderzoek. (Voldoende of
beslissen over de uitvoering en onvoldoende bewijs)
rapportage van het onderzoek of o Anders is er FALSIFICATIE (=
wanneer belangen, druk de neutraliteit niet onafhankelijk)
aantasten.
2

, FALSIFICATIE krijg je door
MANIPULATIE

Onafhankelijkheid betekent ook onafhankelijk van de invloeden van de
onderzoeker.
Onderzoeker mag NIET SUBJECTIEF te werk gaan. Onderzoeker =
OBJECTIEF / gn voorkeur
PROBABILISME: we spreken hier altijd in kansen (GEEN VERKLARENDE
FACTOREN/ GEEN DETERMINISME). Vb. Als je dit hebt … heb je een
verhoogde kans op …

Hulpverleners met hoge werkdruk ervaren vaker agressie

 NIET: Iedereen met hoge werkdruk zal slachtoffer worden van agressie.

 WEL: Er is een grotere kans dat hulpverleners onder hoge werkdruk
agressie zullen meemaken.

Kwaliteit van je onderzoek (= betrouwbaarheid en
validiteit)
dit is niet hetzelfde maar wel verbonden
 BETROUWBAARHEID: Herhaalbaarheid
(indien onderzoek opnieuw wordt gedaan zou er gelijkaardig
resultaat bekomen/ resultaten zijn niet toevallig verkregen)
Hoe meer mensen betrokken in onderzoek hoe minder toeval.
 VALIDITEIT: 2 soorten
o INTERNE VALIDITEIT: klopt het binnen onderzoek?
Kan ik de onderzoeksvraag met antwoorden en conclusies
goed en accuraat beantwoorden? (Past het antwoord goed?)
Binnen het onderzoek

o EXTERNE VALIDITEIT: kan je veralgemenen
Binnen de groep die is bevraagd maar buiten het onderzoek.
 Is het veralgemeenbaar



BETROUWBAARHEID is een VOORWAARDE voor VALIDITEIT maar
GEEN GARANTIE hierop.

Betrouwbaar + Intern valide = dan pas extern valide bekijken.

 NIET VERALGEMENEN wanneer onderzoek niet valide is.

 TRANSPARANTIE is dus ook belangrijk voor die HERHAALBAARHEID
IN BETROUWBAARHEID. (betrouwbaarheid= zelfde resultaat bij
herhaling)

3

, Elk onderzoek is gebaseerd op bep. voorkennis (in literatuur) = BASIS FASE
1




Wat is wetenschappelijk onderzoek?
 VRIJWILLIG (toch proberen zo veel mogelijk voor betrouwbaarheid)
o Respons stimuleren: informatie geven
 Doel en waarom hen nodig? Wat gebeurt met de
resultaten? Wie is de onderzoeker? Wie is de
opdrachtgever? Hoelang duurt de bevraging? Waarover
gaat het onderzoek? Wat wordt er gebruikt?
Ethische  ANONIEM EN VERTROUWELIJK: Je vraagt en verwerkt geen identiteit,
in de analyse wordt dus nooit link gelegd naar identiteit. (NIET
verwarren met gevoel van anonimiteit)
o Face to face = even anoniem als via mail (GEEN NAAM
GEVRAAGD)
 BRUIKBAARHEID (zie vanonder p 4)
 Betrouwbaarheid en validiteit bestaan (lopen evenwijdig – in praktijk:
toepassen

Interne validiteit en Externe validiteit

Fundamenteel onderzoek Praktijkgericht onderzoek
(nieuwe kennis en inzichten Wat kunnen we met het
opmaken) fundamentele in de praktijk
DOEL: Ontwikkelen van DOEL: Toepassen van kennis om
kennisvermeerdering vragen uit de beroepspraktijk te
beantwoorden.

Knowledge GAP
(= ontbrekende stukje kennis
binnen wetenschappelijk domein)
Gericht op theorievorming, Gericht op het ontwikkelen van een
verklaren waarom fenomenen concreten aanpak, een oplossing
bestaan, generaliseerbare kennis ontwikkelen voor een organisatie,
opbouwen sector, doelgroep
 Bijdragen aan de

4

Table des matières

  1. 01 De manier van aanpak = systematisch: manier waarop tot kennis komt gebeurt fase per fase 2
    1. Kwaliteit handelen: betrouwbaarheid, validiteit en bruikbaarheid ook. 2
  2. 02 Kwaliteit van je onderzoek (= betrouwbaarheid en validiteit) dit is niet hetzelfde maar wel verbonden 3
  3. 03 Wat is wetenschappelijk onderzoek? 4
    1. Waarom is bruikbaarheid handig bij praktijkgericht onderzoek en niet bij fundamenteel onderzoek? (EXAMENVRAAG) 5
    2. Verschillende manieren om inzichten op te maken: 5
    3. Onderscheid in tijd 7
    4. Wetenschappelijke eisen van een wetenschappelijk onderzoek: 7
  4. 04 Probleemstelling 10
  5. 05 DOEL DEELONDERZOEKSVRAGEN 12
    1. 2 verschillende soorten centrale onderzoeksvragen: 12
    2. 2 soorten verklarende onderzoeksvragen 18
  6. 06 3 kenmerken in een onderzoeksvraag mogelijke modellen bij geen CAUSAAL verband (oorzaak - gevolg ) 28
    1. Schijnverbanden derde kenmerk is aanwezig!!!! 28
    2. Onrechtstreekse of intermediaire verbanden (ook 3 kenmerken aanwezig) 29
    3. Interactieverbanden 30
  7. 07 Van probleemstelling naar ontwerp 32
    1. Verschil tussen probleemstelling - ontwerp 32
    2. DOEL STEEKPROEFTREKKING 34
    3. 2 VOORWAARDEN: 34
    4. Types steekproeven 36
    5. Betrouwbaarheid en externe validiteit 40
  8. 08 Niet-theoretische selectie steekproeven 44
    1. 1°QUOTASTEEKPROEF 45
    2. 2°VRIJWILLIGE STEEKPROEF O.B.V. ZELFSELECTIE 45
    3. 3°WILLEKEURIGE STEEKPROEF 46
    4. KWANTITATIEF ONDERZOEK (Objectief + Subjectief) 48
  9. 09 Theoretische selecte steekproef in kwalitatief onderzoek 51
    1. 1° SNEEUWBALSTEEKPROEF 51
    2. 2° DOELGERICHTE STEEKPROEF 51
    3. We zitten in de fase van onderzoeksontwerp 53
    4. Nu zitten we in de DATA-Verzameling 54
    5. Nu zitten we in de DATA-Analyse 54
    6. Nu zitten we in de RAPPORTAGE 54
    7. SAMENGEVAT 60
    8. Het Onderzoeksontwerp - WAT? 62
    9. Operationaliseren 62
    10. Stap 2: DEFINIËREN/ Definieer de variabelen 67
    11. Stap 4: Zet kenmerken / COMPONENT om in INDICATOR 68
    12. ENQUÊTEVRAAG 70
    13. KRITISCH BLIJVEN!! 70
    14. Een enquête opstellen / concrete vragen en antwoordmogelijkheden opstellen 73
    15. VRAGEN OPSTELLEN 74
    16. ANTWOORDMOGELIJKHEDEN FORMULEREN 76
    17. OPBOUW VRAGENLIJST 79
    18. Betrouwbaarheid en validiteit van het dataverzamelingsinstrument. Waarom belangrijk? 80
    19. VALIDITEIT = Wat is validiteit de juistheid van wat je meet, de echtheid Vrij van systematische fouten 83
    20. AFNAME VAN ENQUÊTES 84
  10. 10 Situering in het onderzoeksproces 86
    1. Statistiek: 86
  11. 11 Verschillende stappen: 88
    1. 5.1 Voorbereiding van de data-analyse 91
  12. 12 Interviews 93
    1. OPEN vs. SEMIGESTRUCTUREERD 93
    2. Individuele observaties – Groepsobservaties 94
    3. Focusgroepen (ontwerpfase) 94
    4. Focusgroepen afnemen 99
    5. Betrouwbaarheid en validiteit (nog aanvullen) 101

Infos sur le Document

Publié le
24 août 2026
Nombre de pages
102
Écrit en
2025/2026
Type
Resume
€14,06

Mauvais document ? Échangez-le gratuitement Dans les 14 jours suivant votre achat et avant le téléchargement, vous pouvez choisir un autre document. Vous pouvez simplement dépenser le montant à nouveau.
Rédigé par des étudiants ayant réussi
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF

Vendu
1
Abonnés
0
Éléments
4
Dernière vente
4 mois de cela



Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions