Rédigé par des étudiants ayant réussi Disponible immédiatement après paiement Lire en ligne ou en PDF Mauvais document ? Échangez-le gratuitement 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Aperçu 4 sur 54 pages
Resume

Samenvatting Businessplan & Financieel Management | VIVES | 2025/26

Document preview thumbnail
Aperçu 4 sur 54 pages

Studiemateriaal voor Financial Management aan Katholieke Hogeschool VIVES, gericht op het opstellen van een businessplan en financiële planning. Het document behandelt de drie kernonderdelen van een businessplan (ondernemingsplan, marketingplan, financieel plan), de relatie tussen planning, budgettering en forecasting, en verschillende budgettypes voor handels-, industriële en dienstondernemingen. Met praktische uitleg van strategische, tactische en operationele planning, is dit materiaal ideaal voor het begrijpen van integrale bedrijfsplanning en voorbereiding op toetsen.

Aperçu du contenu

1. Opstellen van een businessplan
Businessplan

Een businessplan begint bij een visie, een idee of een overtuiging. Het businessplan geeft
antwoord op de 4W’n wie, wat, waar en waarom? In een businessplan beschrijft de
onderneming:

• Hoe hij het bedrijf ziet evolueren
• Met welke acties en middelen
• Waar zal het verkocht worden
• Tegen welke prijs

Naast de vier W’s hebben we ook een hoe-vraag. Hoe gaan wel alles realiseren hiervoor
krijgen we antwoord uit ons financieel plan.

Het businessplan kunnen we opsplitsen in 3 verschillende plannen.

• Ondernemingsplan
• Marketingplan
• Financieel plan

 Investeringsbalans
 Financieringsplan balan
 Openingsbalans
 Begrote resultatenrekening = alles excl. BTW  res. rek.
 Liquiditeitenbegroting = alles incl. BTW  liq.
 Balansprognose
 Break-even analyse
 Ratio-analyse


2. Relatie tussen plannen, budgetteren en
forecasting
Planning = LT-doelstellingen bepalen = doelen stellen
 Strategische planning LT (3-5 jaar  masterbudget)
 Tactische planning MLT (1-3 jaar  hoofdproductieplan)
 Operationele planning KT (dagelijkse/ wekelijkse activiteiten  operationele
budgetten per functionele afdeling)

,Budgetteren = in geld uitdrukken van geplande acties = middelen toewijzen aan
plannen
vertrekt vanuit doelstellingen opgemaakt in strategische en tactische planning
concrete actieplannen uitwerken om doelstellingen te bereiken
o.b.v. plannen budgetten gemaakt


1. VERSCHIL
1) Operationele budgetten
= inkomsten en kosten van o.a. commerciële afdeling
2) Financiële budgettering
= door financiële administratie uitgewerkt
= cashflow, financiering, investeringsbehoefte, bedrijfskapitaal …


Bij planning en budgettering  rekening houden met interne en externe knelpuntfactoren.

- Intern: materiaal, infrastructuur, financieringsmogelijkheid, personeel, …
- Extern: klanten, concurrenten, politieke en sociale omgeving, …



2. VERSCHILLENDE BUDGETTEN NAARGELANG AARD ONDERNEMING
1) handelsonderneming
2) industriële onderneming
3) dienstonderneming



Voorspelling of forecast = voorspelling in toekomst
- Mate van onnauwkeurigheid
- Tijdrovend
- Beïnvloeden financiële plannen en budgetten



Samenvatting

- Planning = wat het bedrijf moet doen
- Budgettering = proces waarbij financiële middelen van bedrijf worden toegewezen
volgens planning
- Prognoses = wat zal er gebeuren als bedrijf bepaalde strategie probeert uit te voeren in
mogelijke omgeving  eindresultaat van “wat als” van die toewijzingen volgens plan
bedrijf

,3. Budgetteren
= basis financieel plan
“ Zou ik mijn rente op LT met 0.2% verhogen?”
“Koop ik een nieuwe Mercedes om mij te verplaatsen naar het pand dat ik wens te
verkopen in opdracht van een eigenaar?”
“Zou ik verzekeraar die afstudeerde aan Vives aanwerven om actief de West-Vlaamse markt
te bewerken?”

3.1 Historiek
 Ontstaan in overheidshuishoudingen
 Zak (budget)
 1ste helft 18de eeuw
 In Lagerhuis
 Na WOI in VS  controle op uitgaven, pas later op ontvangsten
 Na WOII in Europa
 Beleidsinstrument
 “ Zou ik mijn rente op LT met 0.2% verhogen?”
 “Koop ik een nieuwe Mercedes om mij te verplaatsen naar het pand dat ik wens te
verkopen in opdracht van een eigenaar?”
 “Zou ik verzekeraar die afstudeerde aan Vives aanwerven om actief de West-Vlaamse
markt te bewerken?”
 Budget = een in geld uitgedrukt actieplan
 Consolideren van deelbudgetten

3.2 Definities
“Budgetteren is een gesloten systeem tot het bereiken van een optimale rendabiliteit, waarin
gecoördineerd de verrichtingen van de onderneming afdelings- of kostenplaatsgewijs taakstellend worden
begroot en vergeleken met de werkelijke kosten en opbrengsten.”

• Gesloten systeem: opgesteld van begin- tot eindbalans
• Optimale rendabiliteit: verschillende doelstellingen op People, Planet en Profit
• Gecoördineerd: budget van elke afdeling afgestemd op elkaar
• Verrichtingen van de onderneming: prestaties en hoeveelheden krijgen cijfer
• Afdelings- of kostenplaatsgewijs: voor elk budget een verantwoordelijke
• Taakstellend: iedereen moet zich aan budget houden
• Begroot: werkprogramma wordt gewaardeerd
• En vergeleken met werkelijke kosten en opbrengsten: budgettering = beleidsinstrument


3.3 Doelstellingen en strategieën
Op welke basis concurreren? (elk effect op budget)
 Kostenleiderschap producten tegen laagste kosten, dus laagste prijs bv. Colruyt,
Ikea, Lidl, Action, Aldi
 Differentiatie extra dimensie toevoegen: kwaliteit, flexibiliteit,
leverbetrouwbaarheid … bv. Delhaize, Apple, Bic, Bose
 Focus = nichespeler zich op klein deel markt richten bv. zwangerschapskledij,
Prada, Rolex

, In welke richting ontwikkelen? (Groeimatrix Ansoff)




 Marktpenetratie  verbeteren verkoop bestaande producten op bestaande
markten bv. nieuwe verpakking, Signal tandpasta met groter gaatje
 Marktontwikkeling  nieuwe markten met bestaande producten bv. online website
starten, auto’s van hier verkopen in Polen
 Productontwikkeling  nieuwe producten voor bestaande markten bv. nieuwe
smaak Fanta, elektrische auto’s
 Diversificatie  nieuwe producten op nieuwe markten bv. VR-brillen
 Zich terugtrekken uit bepaalde markten  bv. Nokia (bosbouw -> rubber ->
gsm-producent)
 Niets doen


Welke methode hanteren?
 Interne groei en ontwikkeling  ondernemingen met kapitaalverhogingen bv.
TVH en banken
 Overname bedrijven vooral technologiebedrijven bv. Sonny Ericsson
 Gezamenlijke ontwikkeling  joint-venture / franchising bv. Senseo


HANDIG MIDDEL OM STRATEGIE TE BEPALEN = BUSINESSMODEL CANVAS (BMC)

Table des matières

  1. 01 1. Opstellen van een businessplan 1
  2. 02 2. Relatie tussen plannen, budgetteren en forecasting 1
  3. 03 3. Budgetteren 3
    1. 3.1 Historiek 3
    2. 3.2 Definities 3
    3. 3.3 Doelstellingen en strategieën 3
    4. 3.4 Zes functies van budgetteren 5
    5. 3.5 Budgetcyclus 6
    6. 3.6 Soorten budgetteringstechnieken 7
  4. 04 4. Financieel plan 8
    1. 4.1 Wettelijke verplichtingen financieel plan 8
    2. 4.2 Kosten  uitgaven en opbrengsten  ontvangsten 10
    3. 4.3 Vaste kosten vs. variabele kosten 12
    4. 4.4 Directe kosten vs. indirecte kosten 12
    5. 4.5 Opmaak financieel plan 12
    6. 4.6 Investeringsplan (= actiefzijde balans) 16
    7. 4.7 Financieringsplan (= passiefzijde balans) 18
  5. 05 5. Break-even analyse 33
    1. 5.1 Begrippen en formules 33
  6. 06 6. Ratio- analyse 35
    1. 6.1 Liquiditeit 37
    2. 6.2 Solvabiliteit 42
    3. 6.3 Rendabiliteit 43
    4. 6.4 Cashflow 46
    5. 6.5 EBITDA of brutobedrijfsresultaat 46
    6. 6.6 Terugbetalingscapaciteit = TBC 47
    7. 6.7 Relatie liquiditeit en rendabiliteit 47
  7. 07 7. Instrumenten voor de budgetcontrole 48
    1. 7.1 Boordtabel 48
    2. 7.2 Balanced scorecard 48
    3. 7.3 Benchmarking 49
  8. 08 8. Toepassingen 49
    1. 8.1 Toepassing 1 49
    2. 8.2 Toepassing 2 49
  9. 09 9. Wet op Consumentenkrediet: wettelijke richtlijnen ter bescherming v/d consument 50
    1. 9.1 Wat is een consumentenkrediet? 50
    2. 9.2 Betrokken partijen 51
    3. 9.3 Toezichthouders 51
    4. 9.4 Informatieplicht 52
    5. 9.5 Adviesplicht 52
    6. 9.6 Welke info moet de kredietgever bezorgen vóór de consument het contract ondertekent? 52
    7. 9.7 Kredietovereenkomst 52
    8. 9.8 Het verzakingsrecht of herroeping 53
    9. 9.9 Kredietkosten (JKP) 53
    10. 9.10 Vervroegde terugbetaling 53
    11. 9.11 Beëindiging v/d overeenkomst 53
    12. 9.12 Geschillen en klachten 53
    13. 9.13 Bescherming v/h document 53

Infos sur le Document

Publié le
16 juin 2026
Nombre de pages
54
Écrit en
2024/2025
Type
Resume
€9,98

Mauvais document ? Échangez-le gratuitement Dans les 14 jours suivant votre achat et avant le téléchargement, vous pouvez choisir un autre document. Vous pouvez simplement dépenser le montant à nouveau.
Rédigé par des étudiants ayant réussi
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF

Vendu
1
Abonnés
0
Éléments
16
Dernière vente
3 mois de cela



Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions