EXAMENFOCUS
Sociaal Recht
Examenvragen en kernleerstof, geordend per hoofdstuk
Universiteit Gent
Handelswetenschappen
Echte en gereconstrueerde examenvragen met correcte antwoorden
Examens 2017-2018 tot en met januari 2026
Gebaseerd op 19.116 (gefilterd tot 3.049 post-examen-berichten) uitgelezen Discord-berichten
Bronnen: 22 unieke gepinde documenten en bijlagen, 6 gereconstrueerde zittijden, de gepinde samenvatting
en de wetteksten van het vak.
Examenfocus Sociaal Recht 1
,Hoe gebruik je dit document?
Dit is geen samenvatting maar een vragendocument. Ongeveer een vijfde is theorie (kernbegrippen per hoofdstuk)
en vier vijfde bestaat uit echte en gereconstrueerde examenvragen met uitgewerkte antwoorden. Werk per
hoofdstuk: lees de kernbegrippen, los de vragen op zonder het antwoord te lezen, en controleer pas nadien.
Achteraan staan de volledige reconstructies per zittijd, een glossarium en de valkuilen.
THEORIE
Kernbegrippen, definities en verwijzingen.
VRAAG
Een echte of gereconstrueerde examenvraag, met bron en jaar.
ANTWOORD
Het correcte antwoord, en bij meerkeuze waarom de andere opties fout zijn.
TIP
Examentip op basis van terugkerende patronen.
PROF QUOTE
Een uitspraak of formulering van de lesgever.
DISCORD
Inzicht uit een post-examen-discussie, altijd anoniem.
Examenfocus Sociaal Recht 2
,Thema-frequentietabel: waar de punten liggen
De frequentietabel hieronder telt in hoeveel van de 6 uitgelezen zittijden een thema effectief bevraagd werd.
Thema Aantal examens Prioriteit Waarover de vragen gaan
Beeindiging van de ██████████ MUST KNOW Dit is het dominante thema van de open
arbeidsovereenkomst 6/6 zittijden, 78 vraag/case in beide examenjaren: berekening
vragen van de opzegtermijn op basis van anciënniteit,
regelmatigheid van de opzeggingsbrief,
ontslag om dringende reden, kennelijk
onredelijk ontslag en de daaraan gekoppelde
schadevergoedingen.
Sociale zekerheid ██████████ MUST KNOW Een terugkerend en blijkbaar lastig subthema
6/6 zittijden, 96 is het toepassingsgebied en de
vragen bijdrageregeling voor zelfstandigen
(maximumbijdrage, netto beroepsinkomsten),
naast vragen over het type
werkloosheidsuitkering volgens gezinssituatie
en over tijdskrediet/thematisch verlof.
De arbeidsovereenkomst ████████░░ MUST KNOW Vragen situeren zich rond de
5/6 zittijden, 31 geldigheidsvoorwaarden en de aard van
vragen bedingen (vooral het concurrentiebeding en
de gevolgen van doorwerken na een contract
van bepaalde duur), en rond het onderscheid
tussen een deeltijdse en voltijdse
tewerkstelling.
Arbeidsduur en welzijn ████████░░ MUST KNOW Vragen behandelen arbeidstijd en
5/6 zittijden, 15 wachttijd/oproepbaarheid, kort verzuim (klein
vragen verlet) bij familiale gebeurtenissen en
feestdagen, en de rol van overlegorganen
zoals CPBW en ondernemingsraad.
Arbeidsongevallen ███████░░░ Hoge prio Vragen testen de basisdefinitie van een
4/6 zittijden, 21 arbeidsongeval (plotse gebeurtenis, letsel,
vragen oorzakelijk verband), de vergoeding van
medische kosten (inclusief remgeld) en
gevallen zoals het arbeidswegongeval.
Collectief arbeidsrecht ███████░░░ Hoge prio Vragen gaan over het bindend karakter van
4/6 zittijden, 25 cao's (paritair comité versus NAR, algemeen
vragen verbindende verklaring), de samenstelling en
verkiezing van overlegorganen, en
drukkingsmiddelen zoals staking en lock-out.
Loon en loonbescherming ███░░░░░░░ Middelgroot Gevraagd wordt vooral naar de berekening
2/6 zittijden, 18 van vergoedingen (bruto/nettoloon, dubbel
vragen vakantiegeld) en naar wat wel of niet als loon
geldt bij een schorsing of stopzetting.
Bronnen en toepassingsgebied ██░░░░░░░░ Ken de basis Een terugkerend discussiepunt is het
1/6 zittijden, 1 vraag toepassingsgebied van het sociaal
zekerheidsrecht voor zelfstandigen die deels
Examenfocus Sociaal Recht 3
, in het buitenland werken (moet de
beroepsbezigheid uitsluitend in België zijn), en
de vraag of iemand als werknemer of als
zelfstandige moet gekwalificeerd worden.
Sociaal strafrecht en ░░░░░░░░░░ Ken de basis Dit thema komt in de post-examenchats zelf
handhaving 0/6 zittijden, 1 vraag nauwelijks expliciet als aparte vraag terug;
wat er over bekend is (RSZ-sancties, Dimona-
plicht, controle door RVA/VDAB) komt vooral
uit de samenvatting en niet uit concrete
examenvragen in de bronnen.
TIP
Focus eerst op de berekening en formaliteiten van BEEINDIGING ARBEIDSOVEREENKOMST (opzegtermijn,
opzeggingsbrief, ontslag om dringende reden, kennelijk onredelijk ontslag): dit is in beide onderzochte
examenjaren het onderwerp van de grote open vraag en dus zwaar vertegenwoordigd in de punten.
Beheers daarna het toepassingsgebied en de bijdrageregeling van SOCIALE ZEKERHEID voor zelfstandigen en
de logica van wie beslist versus wie uitbetaalt bij werkloosheid: dit zorgt in de chats van beide jaren voor de
meeste twijfel en dus vermoedelijk voor puntenverlies.
Ken de bindingsmechanismen van een cao (COLLECTIEF ARBEIDSRECHT) en de basisdefinitie van een
arbeidsongeval (ARBEIDSONGEVALLEN) goed: beide komen terug als vaste meerkeuzeonderwerpen.
Besteed relatief minder eerste-focus aan SOCIAAL STRAFRECHT EN HANDHAVING: de bronnen bevatten daar
het minste concrete examenmateriaal over.
Examenfocus Sociaal Recht 4
Sociaal Recht
Examenvragen en kernleerstof, geordend per hoofdstuk
Universiteit Gent
Handelswetenschappen
Echte en gereconstrueerde examenvragen met correcte antwoorden
Examens 2017-2018 tot en met januari 2026
Gebaseerd op 19.116 (gefilterd tot 3.049 post-examen-berichten) uitgelezen Discord-berichten
Bronnen: 22 unieke gepinde documenten en bijlagen, 6 gereconstrueerde zittijden, de gepinde samenvatting
en de wetteksten van het vak.
Examenfocus Sociaal Recht 1
,Hoe gebruik je dit document?
Dit is geen samenvatting maar een vragendocument. Ongeveer een vijfde is theorie (kernbegrippen per hoofdstuk)
en vier vijfde bestaat uit echte en gereconstrueerde examenvragen met uitgewerkte antwoorden. Werk per
hoofdstuk: lees de kernbegrippen, los de vragen op zonder het antwoord te lezen, en controleer pas nadien.
Achteraan staan de volledige reconstructies per zittijd, een glossarium en de valkuilen.
THEORIE
Kernbegrippen, definities en verwijzingen.
VRAAG
Een echte of gereconstrueerde examenvraag, met bron en jaar.
ANTWOORD
Het correcte antwoord, en bij meerkeuze waarom de andere opties fout zijn.
TIP
Examentip op basis van terugkerende patronen.
PROF QUOTE
Een uitspraak of formulering van de lesgever.
DISCORD
Inzicht uit een post-examen-discussie, altijd anoniem.
Examenfocus Sociaal Recht 2
,Thema-frequentietabel: waar de punten liggen
De frequentietabel hieronder telt in hoeveel van de 6 uitgelezen zittijden een thema effectief bevraagd werd.
Thema Aantal examens Prioriteit Waarover de vragen gaan
Beeindiging van de ██████████ MUST KNOW Dit is het dominante thema van de open
arbeidsovereenkomst 6/6 zittijden, 78 vraag/case in beide examenjaren: berekening
vragen van de opzegtermijn op basis van anciënniteit,
regelmatigheid van de opzeggingsbrief,
ontslag om dringende reden, kennelijk
onredelijk ontslag en de daaraan gekoppelde
schadevergoedingen.
Sociale zekerheid ██████████ MUST KNOW Een terugkerend en blijkbaar lastig subthema
6/6 zittijden, 96 is het toepassingsgebied en de
vragen bijdrageregeling voor zelfstandigen
(maximumbijdrage, netto beroepsinkomsten),
naast vragen over het type
werkloosheidsuitkering volgens gezinssituatie
en over tijdskrediet/thematisch verlof.
De arbeidsovereenkomst ████████░░ MUST KNOW Vragen situeren zich rond de
5/6 zittijden, 31 geldigheidsvoorwaarden en de aard van
vragen bedingen (vooral het concurrentiebeding en
de gevolgen van doorwerken na een contract
van bepaalde duur), en rond het onderscheid
tussen een deeltijdse en voltijdse
tewerkstelling.
Arbeidsduur en welzijn ████████░░ MUST KNOW Vragen behandelen arbeidstijd en
5/6 zittijden, 15 wachttijd/oproepbaarheid, kort verzuim (klein
vragen verlet) bij familiale gebeurtenissen en
feestdagen, en de rol van overlegorganen
zoals CPBW en ondernemingsraad.
Arbeidsongevallen ███████░░░ Hoge prio Vragen testen de basisdefinitie van een
4/6 zittijden, 21 arbeidsongeval (plotse gebeurtenis, letsel,
vragen oorzakelijk verband), de vergoeding van
medische kosten (inclusief remgeld) en
gevallen zoals het arbeidswegongeval.
Collectief arbeidsrecht ███████░░░ Hoge prio Vragen gaan over het bindend karakter van
4/6 zittijden, 25 cao's (paritair comité versus NAR, algemeen
vragen verbindende verklaring), de samenstelling en
verkiezing van overlegorganen, en
drukkingsmiddelen zoals staking en lock-out.
Loon en loonbescherming ███░░░░░░░ Middelgroot Gevraagd wordt vooral naar de berekening
2/6 zittijden, 18 van vergoedingen (bruto/nettoloon, dubbel
vragen vakantiegeld) en naar wat wel of niet als loon
geldt bij een schorsing of stopzetting.
Bronnen en toepassingsgebied ██░░░░░░░░ Ken de basis Een terugkerend discussiepunt is het
1/6 zittijden, 1 vraag toepassingsgebied van het sociaal
zekerheidsrecht voor zelfstandigen die deels
Examenfocus Sociaal Recht 3
, in het buitenland werken (moet de
beroepsbezigheid uitsluitend in België zijn), en
de vraag of iemand als werknemer of als
zelfstandige moet gekwalificeerd worden.
Sociaal strafrecht en ░░░░░░░░░░ Ken de basis Dit thema komt in de post-examenchats zelf
handhaving 0/6 zittijden, 1 vraag nauwelijks expliciet als aparte vraag terug;
wat er over bekend is (RSZ-sancties, Dimona-
plicht, controle door RVA/VDAB) komt vooral
uit de samenvatting en niet uit concrete
examenvragen in de bronnen.
TIP
Focus eerst op de berekening en formaliteiten van BEEINDIGING ARBEIDSOVEREENKOMST (opzegtermijn,
opzeggingsbrief, ontslag om dringende reden, kennelijk onredelijk ontslag): dit is in beide onderzochte
examenjaren het onderwerp van de grote open vraag en dus zwaar vertegenwoordigd in de punten.
Beheers daarna het toepassingsgebied en de bijdrageregeling van SOCIALE ZEKERHEID voor zelfstandigen en
de logica van wie beslist versus wie uitbetaalt bij werkloosheid: dit zorgt in de chats van beide jaren voor de
meeste twijfel en dus vermoedelijk voor puntenverlies.
Ken de bindingsmechanismen van een cao (COLLECTIEF ARBEIDSRECHT) en de basisdefinitie van een
arbeidsongeval (ARBEIDSONGEVALLEN) goed: beide komen terug als vaste meerkeuzeonderwerpen.
Besteed relatief minder eerste-focus aan SOCIAAL STRAFRECHT EN HANDHAVING: de bronnen bevatten daar
het minste concrete examenmateriaal over.
Examenfocus Sociaal Recht 4
